勞工最低工資標準又要上調?管委會主席這樣說

2021-02-25 緬甸金鳳凰中文報社

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民族院同意討論民族院移民與國內外勞工管理委員會於1月30日提交的《緬甸勞工最低工資標準法修正案》。

民族院移民與國內外勞工管理委員會主席說，依照《緬甸勞工最低工資標準法》第5（h）條款，勞工最低工資須每兩年調整一次。因調整工資事宜，勞資糾紛不斷，影響了正常運營。從經濟學角度看，勞工最低工資兩年一次調整的規定並不合理，不僅給僱主和勞工施加壓力，也給政府造成重大壓力。移民與國內外勞工管理委員會認為，勞工最低工資標準是以國家實際經濟發展、物價、居民生活費等條件為基礎加以規定的。因此，絕不能規定期限來調整勞工最低工資標準。根據情況， 一年也好，10年也好，如應調整工資，就要採取措施進行調整。在制定勞工最低工資標準時，除了僱主、勞工、政府代表以外，還需要經濟專家、勞工事務專家等專家參與。 

移民與國內外勞工管理委員會說，修改《緬甸勞工最低工資標準法》，旨在保證勞工的就業機會，使勞工生活得到改善。聯邦議會於2013年通過了《緬甸勞工最低工資標準法》，2013年7月12日頒布《緬甸勞工最低工資標準法實施條例》。緬甸2015年的勞工最低工資標準定為3600緬元/日，2018年調高至4800緬元/日。【緬甸金鳳凰中文報訊】

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