戳連結看節目視頻▼
何女士今年30歲，在深圳一家生產機械設備的公司負責制定生產計劃，配算生產物料。何小姐說，自己在公司工作一年多後，今年3月，突然接到公司一紙通知書，說要將她調職
何女士很突然接到來自公司的人事調整通知▲
何小姐說，自己原本的工資是6500元，而新職務的工資只有4500。好端端的，公司怎麼會突然將何小姐降薪調職？何小姐企圖找公司討個說法，但是公司的答覆卻令她非常不滿。
公司以莫須有的罪名給予何女士降薪調職▲
何小姐稱，過去幾個月中，公司從來沒有提示或者警告過自己，在工作上有無法勝任的地方，而在告知公司自己懷孕之後，公司卻做出了降薪調職的決定，她認為公司有歧視之嫌。
雖沒有正式通知公司自己懷孕，但是已經很顯懷▲
好不容易懷了第一個寶寶，讓何小姐和家人興奮不已，但是公司在這時做出的決定卻讓她感到不安。何小姐說，希望能繼續之前的工作，能給未出世的孩子一些保障。
隨後，記者來到當事公司，天慧谷科技股份公司。當記者詢問負責人，何小姐是因為哪個項目為公司造成損失時，對方並未說出具體的項目，僅表示是工作能力問題。
譚經理表示，是在發布人事通知當天才得知何小姐懷孕▲
譚先生表示，公司方面是3月10日，恰好就是發布人事調動當天才知悉何小姐懷孕的。
何小姐說，自己的確沒有提出過書面報告通知公司自己懷孕的消息，但她認為，自己6個月的身份早已顯懷，同事也都知悉她懷孕的消息。
今天下午，記者來到勞動仲裁機構，對方表示，已經就此問題約談雙方。
勞動仲裁法庭表示已經受理，正常程序需要45天▲
目前，何小姐已經申請勞務仲裁，將走法律途徑解決分歧。
▲戳連結看新聞
(長按並識別上圖二維碼,有驚喜)
不管是法律還是道德
都應該給予孕婦充分的尊重
作為社會企業
更應該承擔起這份責任
何況勞動法還有明確規定！
同意的請按下大拇指！
這事你怎麼看？
歡迎在下方留言討論
客官先別走，按一下👍再走唄~