其他行業從業者與HR之間的問題可能一般,但是網際網路相關的從業者與HR之間故事還是經常發生的。
特別是程式設計師,這不:
程式設計師婉拒面試,HR言論引爭議!網友:一個HR情商居然沒程式設計師高大概就是面試的程式設計師可能因為各種原因不想去面試這家公司,找了一個相當硬核不管是誰都無法拒絕的理由推掉了面試...但是由於朋友圈的原因被HR看到了,所以HR明白過來以後開始吐槽!
更有網友吐槽到:一個HR情商居然沒程式設計師高講道理,正常來說一個面試推掉了就推掉了,你不需要的這個面試的機會,你面試的公司也不是非你不可,沒啥好說的。雖然找的理由是硬核了一點,但是HR的脾氣也有些毫無理由!網友們基本都保持同一個觀點:人家沒直接告訴你不想幹都不錯了!人家不想來了,找個理由推脫下,作為面試者,和氣收場就算了,你怎麼戾氣那麼重,可怕!
對於面試不通過的人,你們會告訴他沒通過嗎?等你回答?說的也對,畢竟面試來不來是人家自己的事情,找什麼理由也是自己的自由。這個理由造成的結果和對不起來不了是一個結果。不來面試還願意給HR一個消息也還算不錯了。HR的脾氣發的也是有些無緣無故的,畢竟對於沒通過面試的人,HR能通知就不錯了,哪怕HR告訴我不是因為我能力不夠,而是公司倒閉了!
網友:一個HR情商居然沒程式設計師高有位朋友也是直接向HR問了出來:在等一個待溝通的hr回復,加上了微信問了兩遍,後來他也發朋友圈,我也評論詢問。人家就是不回,咋,hr回一下給個答覆這麼難?對啊,最起碼那位面試者還是回復了不是嗎?那人家要是說沒看上你家公司,那你是不是還要上門堵人罵?相信應該還是不會出現這種情況的,但是樓主的無名之火發的確實是有一些奇怪...
本篇文章轉載自今日頭條鮑家大少11-05-2019文章,希望可以分享給更多海外的朋友,如有侵權請告知刪除