外包一直都是程式設計師進階的一道坎，尤其是現在有很多人寧願去小公司，也不願意進大廠外包，很多人認為，大廠的外包除了沒有歸屬感外，還要受到不一樣的氣。明明有進大廠相同的實力，卻不能享受和正式員工一樣的待遇，而且還阻礙跳槽。近日，有位已經成功入職螞蟻金服的員工發帖吐槽：「外包毀簡歷，每家公司都會盯著外包公司問，質疑我的學習能力。"不少網友感慨：一入外包，毀終生。甚至有人將其稱為人生汙點。
@程序猿.華山弟子：不一定不過，但肯定很難，不然也不會很多人od翻倍都不去也有人為樓主打抱不平，實力才是王道，不應該在意這些就經驗；我司對外包非常重視，技術不行的進不來；外包進螞蟻不證明學習能力強麼？這種面試官直接懟。
@馬應龍：一二三線大廠 > 外包 > 四五六中小廠，有些公司水平還不如外包還有臉歧視外包
@滴滴出行員工：我不會。只要你做過一個完整的項目。能有邏輯嚴謹的介紹。並且帶點技術。就行。背景不重要
@潑墨：外包大部分都需要至少兩面，一面是外包公司，二面是甲方爸爸，這還不是所有人都可以進去的，技術不比小廠差。也有人否認了第一種觀點，認為能力才是決定一切的根本，不是外包毀簡歷，是能力毀簡歷，重點是這也有網友認為對外包員工嚴格，可以規避掉很多坑，當然也有可能錯殺一些確實不錯的候選人。此外，還有網友向樓主取經，是否可以介紹下怎麼從外包去支付寶呢？對於選擇不選擇外包公司，之前也有人向廣大網友諮詢：
是不是去了外包，這輩子都完了。。。大部分人都是認為不會：完不完蛋不是看經歷，要看你自己；看我，雖然我是外包od，但你肯定以為我是正式華為；外包其實也沒啥，大家主要是擔心履歷不好看；有的小廠不如外包也有人認為有選擇的情況下，千萬不要去外包：毀一生；去過，後悔了；沒財富自由的，腦子真的都是進水了；外包三毒太坑了；大廠外包等於不知名小廠。正如很多小夥伴說的，不同的外包公司、不同的外包工作、不同的甲方等等因素都會影響每個人做外包工作的體驗。每個人的選擇也都不同，有人選擇965，有人選擇996，有人選擇財務自由，有人選擇財務約束，我們看待任何事情都不能絕對片面。俗話說得好，能做甲方千萬別做乙方。對於大多數人而言，外包是自己最後的退路。但無論在哪工作，工作如何，都不要忘記了提升自己，這樣才能在下一次跳槽的時候一鳴驚人。
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