錢塘江畔，群賢畢至，精英薈萃，一場共謀創新創業、合作發展的海外高層次項目、人才交流會——「2019杭州人力資源服務和產品創新路演」，於11月9日下午在國際博覽中心舉行。銀江股份副總裁兼人力總監倪淨受邀參加大會。
此次路演由杭州市人力資源管理協會承辦，省人力社保廳、市委組織部、市人力社保局、市人才服務中心有關領導，各區、縣（市）人才辦、人力社保局相關負責人、G60科創走廊九地市人力資源服務協會負責人，各類企事業單位、各類人力資源服務機構代表參加活動。
在此次創新路演上，也正式頒發了「杭州優秀HR經理人」獎項，銀江股份副總裁兼人力總監倪淨榮獲該獎項！此前銀江曾有報導《銀江伯樂 識才智者 | 銀江股份人力資源總監倪淨榮獲第五屆杭州優秀HR經理人獎項》。
此獎項旨在展示人力資源管理與企業發展之間的重要戰略關係，增強人力資本在區域社會經濟良好發展中的地位，加快杭州地區HR經理人隊伍建設，提升區域人力資源整體水平。
作為擁有20餘年資深人力資源管理經驗的行業大咖，倪淨女士屢獲殊榮，曾連續在2010年、2011年榮獲「杭州高新區人力資源工作先進個人」，並帶領團隊獲得中國年度最佳僱主杭州10強僱主企業、華東區非凡僱主、2018人力資源管理傑出獎等榮譽。
作為銀江股份人才掌舵者，倪淨女士身經百戰，是一位「人才隊伍管理與建設」的高手，她為銀江建立了一套創新性的人力資源管理體系，為企業內部注入了優秀的後備力量。通過與浙工大信息工程學院以及經貿管理學院創新合作推出「銀江金鷹班」。激發了研發人員技術創新活力，為銀江構築堅實的人才壁壘，通過內部升級促進企業戰略目標達成，同時注重企業文化和團隊建設，通過對個體能力的激發提升，讓員工價值和組織效能發揮到最大。