近日
人社部發出通知，公布了榮獲
「全國人力資源誠信服務示範機構」的128家企業名單。
濰坊天澤人力資源管理有限公司榜上有名，
是山東省十家之一、濰坊市唯一獲批的企業。
濰坊天澤人力資源管理有限公司成立於2008年1月，是一家專門從事人力資源管理的綜合性、正規化服務機構，也是濰坊市首批成立的人力資源公司，主要面向機關、企事業單位等用工單位，開展全方位的勞務派遣、勞務外包、人事代理、企業管理諮詢、招聘、培訓、檔案管理、辦公用品銷售等相關業務。2015年10月被山東省人社廳評為「全省人力資源誠信服務示範機構」，2016年3月被濰坊市統計局評為「濰坊高新區規模以上服務企業」。2018年1月被人力資源和社會保障部評為「全國人力資源誠信服務示範機構」。為公司在同行業領域的發展中再添競爭實力！
我們的服務目標是為客戶單位提供最優、最專業的人力資源服務，為企業分憂，讓資源更優化、員工更滿意。
那麼，開展誠信體系建設和
主題創建活動到底有何重要意義？
已經取得了哪些成效呢？
人社部人力資源市場司有關負責人
就相關問題做出了解答
一起來看看吧！
在人力資源服務機構中開展誠信體系建設和主題創建活動有何重要意義？
人無信不立，業無信不興。誠信是公民安身立命之本、行業興旺發達之道、政府公信公道之源。社會主義市場經濟是以信任為基礎的信用交易活動，誠信是實現信用交易的前提和保障，是市場經濟發展的基石，是社會主義核心價值體系的重要方面，也是人力資源市場建設和管理工作的重要內容。經過多年的培育和發展，我國人力資源服務機構數量穩步增長，服務內容和形式不斷擴展，行業發展進入了一個新的快速提升階段，需要進一步強化市場管理，提升服務水平，打造行業品牌，優化發展環境。推進人力資源服務機構誠信體系建設，深化誠信服務主題創建活動，既是促進人力資源服務機構自我約束管理、自覺誠信服務的重要手段，又是規範人力資源市場良好秩序、形成誠實守信和規範發展環境氛圍的現實需要，也是推進人力資源服務行業健康有序發展、更好服務於經濟社會發展需要的有力支撐。實踐表明，提升人力資源市場管理水平，既要通過日常監管、專項整治等措施，清理、打擊違規不法行為，維護市場正常秩序，也要通過規範誠信服務準則，完善誠信服務制度，打造行業誠信品牌，創建誠信制度環境，從而發揮正面引導、示範帶動、激勵懲戒作用。從近年來的工作情況看，加強人力資源服務機構誠信體系建設，開展誠信服務主題創建活動，日益成為各地加強市場服務管理、促進市場規範發展的有效抓手。
人力資源服務機構誠信體系建設和主題創建活動已經取得了哪些成效？
2012年8月，人社部下發《關於加強人力資源服務機構誠信體系建設的通知》，在全國範圍內啟動了誠信體系建設工作。2013年3月，又下發了《關於在人力資源服務機構中開展誠信服務主題創建活動的通知》，以開展一系列誠信服務主題創建活動的形式，深入推進誠信體系建設工作。2014年，開展了「全國人力資源誠信服務示範機構」確定工作，在各地開展誠信服務主題創建活動、進行誠信狀況評估及選樹推薦示範機構的基礎上，確定了106家全國誠信服務示範機構，並印發了通報。各級人力資源市場管理部門，認真組織推進人力資源服務機構誠信體系建設，開展誠信服務主題創建活動，行業協會主動配合，服務機構積極參與，各項工作取得了顯著成效。誠信建設機制逐步健全，誠信服務制度不斷完善，誠信服務水平持續提升，湧現出一大批誠信服務示範典型，守法經營、誠信服務已在人力資源服務行業蔚然成風，促進了人力資源服務業的健康快速發展。
通過本次「全國人力資源誠信服務示範機構」評選活動，讓濰坊天澤人力資源管理有限公司更加明確和堅定了未來業務發展中對於企業誠信體系建設的著力點，提高員工綜合素質與業務能力，加強對客戶單位各方面的誠信服務意識。發揮好先進典型在市場管理和行業發展中的引領帶動作用，為創造天澤人力未來更高更快發展提供良好的堅實基礎。