最低工資法若實行 工人薪水將變少?

2021-02-15 多彩金邊

（金邊訊）政府公布《最低工資法》草案最新內容，規定工資須等於或高於法定水平，以消除工人擔心工資「不漲反降」的疑慮。

出席《最低工資法》草案公眾諮詢會議的各方代表。


勞工部於昨日再次召開《最低工資法》草案公眾諮詢會議，邀請相關部門、僱主協會和工會領袖針對草案的「最新版本」內容進行深入探討。

自勞工部於2000年著手擬定《最低工資法》草案以來，這已是該部召開的第七次諮詢會議。

勞工部長毅森興主持會議開幕儀式時表示，有工人擔心一旦《最低工資法》正式生效後，工人工資漲幅將失去「彈性」，甚至讓僱主找到籍口拒絕提供更高的加薪率。

他強調，政府制定《最低工資法》的目的，是要保障我國工人享有最低的收入，惟不等於工資就不能超過這個水平。

「有人說，政府立法後，工人薪水將變少……這是完全沒有根據的謠言。」

他解釋，目前已有許多國家實行最低工資制，確保工人利益得到更大的保障，並改善工人的生活水平。

「如果工人生活更有保障和生活水平不斷提升，就有利於營造和諧的勞資關係，並吸引更多外國企業前來柬埔寨投資。」

毅森興稱，目前我國只有成衣和製鞋工人享有最低工資制度，自1997年實行以來，工人底薪由30美元，增加至目前的153美元，已趕上或高於其他主要成衣出口國水平。

無論如何，部長沒有公布《最低工資法》將於何時生效和執行的時間表，惟他曾披露政府將在本屆國會任期內（至2018年5月屆滿）實行《最低工資法》。

柬埔寨星洲日報

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