你聽說過pip嗎?
近日,有美團員工發帖爆料:美團年底績效背c的全部要籤pip,美團進來了大量阿里的hr,如今已逐漸對齊超過阿里,成為青出於藍勝於藍的pua公司。
網友紛紛吐槽阿里簡直是業界毒瘤,這就是大家希望阿里儘快倒閉的原因,能給全社會警醒。
美團員工吐槽自家公司:沒有阿里的命,還得了阿里的病,如今阿里味越來越重,pua業界第一。
有人說社會大佬來美團被pua,業績沒毛病就拿團隊融入說事,被籤pip。
在美團工作,最累的就是心,氛圍壓抑,末位淘汰,人人自危。
也有人說末位淘汰不是所有大廠都這樣嗎?又不是美團獨有的。
另一個美團員工表示,起碼其他大廠有各種福利,而美團只有開水。
另外美團每個月都要271,比阿里的361還狠。
如果不幸背了c就要籤pip,意味著沒有年終獎沒有調薪沒有晉升機會,簡直就是變相勸退。
那麼問題來了,pip到底是什麼?
美團員工解答,針對績效為c的員工,需要主管與員工共同制定有針對性的績效提升計劃,輔導並幫助員工實現能力和績效提升。
pip的全稱是Performance Improvement Plan,聽起來pip像是為員工著想,但其實是個比末位淘汰更厲害的員工優化利器。pip規定員工在規定時間內必須完成工作績效,如果不能完成,企業就能合理地與員工解除勞務合同,且不算裁員。
網友說,籤了pip,公司就能名正言順地說你能力和崗位不匹配。
一旦籤了就成了人家案板上的肉,任人宰割。
只有抗住不籤,才能拿到n+1賠償。
總之就是不要籤。
其實這已經不是美團第一次爆出讓員工籤pip,有員工說背c一直要籤pip,2015年就有了。
2019年的時候,還有美圖員工發帖爆料過自己背c要籤pip的遭遇。
不過以前是績效背兩個c才會籤pip,現在背一個就要籤。
雖然籤了pip也不一定就會百分百被辭退,只是被辭退的機率比較大,而且pip要求企業給員工制定的工作績效要在合理範圍內,不能隨意制定,更不能完不成就直接解除勞動關係。
但公司畢竟處在強勢的地位,打工人則相對弱勢,許多人都曾在pip上吃過苦頭。如果不幸遇到績效背c、公司讓自己籤pip的情況,一定要提高警惕,保護好自己,維護自己的合法權利,這是每個打工人都要有的意識。
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