當前疫情防控形勢複雜嚴峻，隨著春節的臨近，人員流動性加大，疫情傳播的風險也隨之加大。不確定的疫情形勢對返鄉員工返崗復工帶來不確定性，也必將對節後企業生產秩序帶來不確定性。
為此，我市鼓勵企業在做好疫情防控工作的同時，積極做好穩崗留人工作。各企業也是「八仙過海，各顯神通」，採取發放留崗紅包、過年禮包、報銷錯峰返鄉車票等措施，吸引職工在太倉過年、休假。
小融挑選了一些企業的福利政策
與大家分享
一起去看看吧！
該公司準備了年夜飯、看春晚、遊戲抽獎紅包；放假期間參與生產並達到指定產能，另外獎勵50元/人/天；2月17日（年初六）當天在崗正常出勤，獎勵100元；元宵節後，春節留守加班的直接人員可遵守疫情管控規定，錯峰返鄉，報銷返程車票；年初一至年初三放假，享受在太過年的悠閒假期，公司食堂部分開放，保障三餐供應。
2月12日至2月14日按法定假3倍算加班費；2月11日、2月15日至2月17日按周末2倍算加班費；春節補貼1800元；除夕發500元紅包(除夕當天不用上班，但是工資照發)；3天的帶薪假 (這3天假在2021年春節後任意時間休假均可，工資照發)；2月18日8:00能準時上班的人員發開門紅包200元。
「沒有攀比，沒有糾結，唯有留守，共同抗疫」；「回家是冒險，錢包還會扁！過年留公司，親情不會減。」……類似這樣硬核又魔性的標語橫幅在企業內隨處可見，呼籲員工「就地過年」，不少員工表示看了之後很受用。此外， 奇興家居還準備給留太的外省市員工每人發放1000元紅包，還有300元的購物卡及口罩、消毒藥水等防疫物資。
凡留守員工公司統一予以1500元/人的一次性獎金激勵，春節期間加班的生產員工，公司將統一按照法律規定發放加班工資。2月10日至2月16日，公司允許員工在做好疫情防控的前提下安排家人(僅限員工的配偶、父母、子女)來太倉團聚，在這7天裡，有家人來太團聚的員工，公司統一安排宿舍或賓館住宿。
該公司大部分職工會在單位過年，為此，太倉中集準備了小禮品，採購了豐富的年貨。屆時，留守職工可以享受到免費餐，加班滿勤留守職工除了按照有關規定拿到加班費外，還會領到2000元現金。公司還將以包車的形式組織部分員工到市區部分景點遊玩或是到超市採購生活用品，為節日生活增添樂趣。
對於春節假期外地留太的員工給予節前、節後500元穩崗獎勵，對於春節期間應要求加班的員工，除了加班費，還額外補貼100元/天，企業通過一系列人性化的獎勵方案動員職工能夠留下。此前，企業開展了節日抽獎活動，並把抽獎現場搬到了車間，讓每一位員工都能參與其中，感受節日氛圍。
看了這麼多
可把小融羨慕壞了
真是別人家的公司呀！
你所在的企業有沒有
特別的「穩崗留人」政策獎勵呢？
歡迎給我們留言~
融媒體記者集體採寫
融媒體編輯：夏鳳丹