今天，《浙江日報》頭版關注，諸暨鼓勵外來員工留下來過春節的消息！▼▼▼
「從2月1日到28日，願意留下來過年的員工全部雙倍工資！」近日，黑貓神日化股份有限公司召開了全體員工大會，發布了一系列吸引外省員工留在公司過年的措施。據了解，該公司員工大多來自湖南、雲南和河南等省，主要負責蚊香製作和包裝，經過動員後，已有85%的員工有意向留下來。
該公司員工人均工資5500元左右，若願意在春節期間留下來，不僅工資翻倍，還能拿到500元的春節全勤獎，「目前國內新冠疫情仍存在不確定性，鼓勵企業春節不放假，外來員工不返鄉，既能提高外來職工春節期間工資收入，也能提高安全係數。」黑貓神日化股份有限公司總經理何航輝表示，公司計劃撥出100多萬元，用於鼓勵員工留廠工作及包車接送員工回家。
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1月4日，市人力社保局發布了《致外地在諸建設者的倡議書》，倡議「新諸暨人」在諸暨感受不一樣的年味，倡議企業用實際行動留住員工。為了讓「新諸暨人」春節期間過得充實，市人社局和經信局積極開展「三服務」，深入企業了解員工需求，協助企業做好服務，積極營造年味，給留諸員工提供一個溫暖的春節氛圍。
為響應國家防疫號召，不少企業陸續拋出激勵政策，倡議員工就地過年。大唐街道的浙江凱詩利科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利，董事長戚建軍表示，春節小長假不會安排任何工作，同時向員工承諾等全國疫情徹底緩解後，會視情況分批次給予一定時長的探親假。廠長鄧紅雲來自山西，她帶頭第一個留下來，「也算是為防疫和復工助一份力，我也會動員身邊的同事一起留下來。」鄧紅雲說。
在給出優厚留人政策的同時，一些企業也制定了嚴密的防疫計劃。浙江全興精工有限公司擁有外來員工1800多人，願意留下來的達1000人左右。對於留下來的員工，公司將給予1000元新年紅包和500元開工紅包，而被安排加班的員工，不僅享受三倍工資，每天還有150元的額外獎勵。「對於選擇回家的外來員工，我們會點對點包車接員工歸廠，同時做好測溫、健康碼、戴口罩、核酸檢測及醫學隔離等工作。」全興精工副總經理傅虹說，公司將在去年春節防疫和復工復產的管控措施上，加大力度做好防控工作。
▲▲▲人社局深入企業摸排員工去留情況 通訊員 鍾元棟攝
「目前，我們已組織專班，重點摸排企業員工去留情況，通過靠前服務，針對性開展指導。對回去的員工落實專車接送，形成閉環管理；對留下的員工，引導企業在生活上關心，在經濟上激勵，在工作上合理安排。」 市人力社保局局長楊永水說，防控形勢依然嚴峻複雜，每個人都是源頭把控的關鍵，希望各企業能引導外來員工儘量留下來過年，同時做好防疫保障工作。
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來源：諸暨日報 | 供稿：刁卓璐 何夏萍
責任編輯：石夢娣
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