來源：城市管理
城管的改革在今年以來才算得上「風風火火」，城管體制改革第一次出現在「頂層設計」，各地也在逐步推行城管體制改革。
城管從出現以來就貼上「暴力執法」的標籤，城管自我認價值實現渠道狹窄、民眾認可度低、輿論導向片面性都使得城管這個職業飽受爭議。以至於，城管部門每出臺一項政策，每做一次宣傳改變都惹得部分民眾不屑與哂笑，這一切，在筆者看來未免太過「求全責備」了。
要知道，城管部門出現是中央國務院為了加強相對集中行使行政權力的一次嘗試，離第一次提出集中行政權力意見才短短20年，而真正意義上的城管局成立才短短幾年!要知道與同為承擔城市管理秩序的警察已經有一百多年。
誠然，城管從體制改革到內部管理都存在很多問題，這些問題也影響到民眾對城管部門的看法。但城管部門的主動改革和改變，也應該得到民眾的理解和支持，畢竟誰也不想背負「城管罵名」，誰也不想讓城管這份本來是「維護城市，服務民眾」的職業蒙羞。
城管一直在嘗試改變，一直在想方設法緩解城市膨脹的管理難度與低層民眾所涉及民生問題之間的矛盾。他們一直在努力，但「冰凍三尺非一日之寒」，改變需要時間，改革需要過程，這更需要民眾的支持和理解，而不是盲目在網絡上宣洩不滿和哂笑。
唯有走近城管，走近我們執法才能真正體會改革的嚴肅。不光城管執法，所以的政府改革都代表著民意，也都代表著我們政府部門願意改革的勇氣。我們政府每一次改革都不應該被當著「拍腦袋」的抉擇，也不是每一次改變都無足輕重，只有把心態放平，才能在每一次改革開始才不會有「偏見」，才不會想當然的擁有「老子天下 第一」的「傲慢」。
只有做不成事的人，沒人做不成的事！
能做城管的人不是平常人，能幹好城管工作的都是超人！
這兩句話送給全國城管兄弟姐妹們！
責編：river
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