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儘管面板產業市場挑戰仍然嚴峻，華映總經理林盛昌仍然在2016年元旦開年凌晨，向華映員工宣布了「全面取消實施無薪假」的好消息。
華映原計劃實施至今年元月底的2,515名員工無薪假，提早一個月解除。林盛昌表示，提前取消無薪假，是希望激勵員工士氣，讓全員在戰鬥位置，共同朝拉升高毛利車載、工控產品，及大幅減半消費性產品佔比的目標邁進。
華映昨天在新年上班首日，舉行「新年度工作目標宣示大會」，由董事長林蔚山及總經理盛昌主持，各單位主管全員出席，會中宣布2016年的營運方針：將貫徹高毛利產品極大化；厲行撙節成本、調整組織與人力結構。
華映昨天同步通知桃園市政府勞工局，華映已自今年元旦起，取消無薪休假，員工恢復正常工時。
林盛昌說，華映利用去年底出售一座4 代廠予子公司凌巨、關閉一座4.5代廠，將產品線全數集中在一座4.5代廠及 6代廠生產，成功將原本為填滿產能，反而受制於客戶的「訂單選擇華映」的 劣勢，扭轉為目前的「華映有權選擇訂單」的優勢。
林盛昌表示，華映去年底花了二個月的時間，靜下來檢討過去、擘劃未來。他在元旦給華映全體員工的一封信中坦言：「 全球經濟成長趨緩，以及消費性電子市場需求嚴重衰退，各家面板廠紛紛削價搶佔客戶與市場，嚴重衝擊華映的營運。華映必須盡最大的努力來精簡營運成本，積極力求公司體質改善，提高產業競爭力。」
他說：「現階段面臨的挑戰很多，經營仍相當辛苦，但華映已準備好因應這艱巨的營運挑戰。」而林盛昌向員工證實：「華映的營運緩步朝正向改善當中。」
來源：聯合報