劉揚偉董事長分享鴻海富士康在企業社會責任領域的投入

2021-02-15 富士康鄭州科技園

12月10日，鴻海富士康科技集團董事長劉揚偉出席「2020國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」，與外界分享鴻海富士康過去幾年來在企業社會責任領域的投入，藉由創造新營運商機、降低隱形成本等措施，逐步構築「EPS+ESG=永續營運」的思維。

在論壇上，劉揚偉也對外闡述集團在響應「氣候行動CA100+ (Climate Action 100+) 」的具體目標與承諾遠景，期望帶動供應鏈和同業，共同建立責任製造準則。

鴻海富士康已於11月6日宣示，響應CA100+指導委員會所提三大目標，集團旗下所屬廠區，除遵守當地政府的碳排放政策，也將持續強化氣候變遷治理、對溫室氣體排放採取行動及依照氣候相關財務揭露建議(TCFD)進行信息披露。

早在2020年年初時，鴻海富士康集團已於CSR報告書中設立相關綠色環境保護目標：與2015年相比，2020年碳排放將下降24%，節能22%，廢物處理達100%轉換率，焚化率低於10%。

除了對環境保護設定目標外，鴻海富士康過去一年來在公司治理、社會參與等領域也推出諸多新措施。

在大陸廠區，自去年下半年起，集團在龍華園區陸續舉辦「開放富士康」活動，讓員工家屬、社區、高校能更多了解集團運作狀況。同時，每季度舉辦「員工座談會」，由劉揚偉董事長與基層員工面對面溝通，了解基層員工心聲，在今年新冠疫情發生後，也透過視頻連線方式持續召開。在員工福利關愛方面，集團已於今年下半年在深圳龍華廠區推出第一階段「好管家」宿舍改善計劃，優化員工在園區內住宿環境，讓員工住得安心、住得舒服。

劉揚偉表示:「真正的領導級企業，不只是商業世界的領導，也應是社會的領導力量。因此永續經營，除了反映企業財務數字的EPS外，彰顯企業在社會、環境永續發展貢獻的ESG也愈發重要，這也是我們永續經營=EPS+ESG的理念。」

來源：富士康

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