富士康,作為全球最大的代工廠,給中國帶來了不少的就業崗位。但同時,其內部存在的問題也一直為人所詬病。
據《金融時報》爆料,近日一些高中實習生向記者反映,他們「被迫」在鄭州的一家富士康工廠組裝iPhone X手機,每天工作11個小時。按照中國法律,這屬於「非法使用實習生加班」。
一名18歲的學生聲稱,他們每天最多要組裝1200部iPhone X,並說參與這項計劃是強制性的。她表示:「我們被學校強迫在這裡工作,而這項工作與我們的研究毫無關係。」
對此,網友有自己的看法——
氣質型帥鍋:我看是學校和富士康勾結的吧,把鍋全部摔給富士康?
慕容飛馬:非法僱傭童工,違法了
ZXn是個爛人:學校要求的吧,學生自願。呵呵
腫了咩:別說了我是自願的,把我的畢業證發給我
喜鵲生活Xi-Life:如果是未成年的話自願怕是也不可以吧
中華利益:人間煉獄,富士康。血腥工廠。
目前,蘋果公司已經證實了該報導,承認其代工廠商富士康公司利用高中實習生在其生產線上組裝手機,且存在非法加班現象。不過,蘋果否認這些學生「被迫為其工作以允許畢業」的說法。
「我們已經確認了這些學生是自願工作的,並且得到了補償和福利,但他們不應該被允許加班。」 蘋果表示。
不過,事件的源頭、實習的組織者——鄭州城軌交通中等專業學校並未置評。
事件源於今年9月,當時鄭州城軌交通中等專業學校向當地蘋果供應商鴻海精密工廠輸送了3000名實習學生。
這批實習學生年齡介於17歲至19歲,他們說,自己被告知,需要在這家工廠工作三個月,以獲得「工作經驗」,使他們能夠畢業。
鴻海精密總部位於臺灣,他的另一個名稱更出名——富士康(Foxconn)。
一直以來,富士康這家公司似乎總是和用工問題扯在一起,以至於被網友評為「血汗工廠」。前些年,「員工跳樓」、「廠妹兼職」等更是將其送上風口浪尖,如今又一次引發眾怒。
這不禁讓人產生聯想:工廠和學校之間,是否存在著某些利益輸送?
據了解,為了應對iPhone的季節性供應,富士康每年都要僱傭大量短工,而報導援引一位匿名的富士康員工的話稱,富士康大概有30萬工人,每天能組裝最多2萬部iPhone。
近年來,不少學校與企業進行所謂的「校企合作,共贏發展」,把學生利益當成了「共贏」發展的砝碼,動輒就拿「不實習不能拿畢業證」之類的規定進行施壓,學生無奈之下只好「被逼去實習」。
「校企合作」隱藏著巨大的利益鏈,雖說是校企合作組織學生實習,但是對於工廠來說,不管是勞務公司組織的學生還是學校組織的學生,都得向組織者支付勞務中介費,校方深知其中的利益。
2011年,由北大、清華等高校的師生參與完成,全名為《西進——富士康內遷調查報告》中指出,許多和富士康籤訂了協議的職業技術學校實際上已經變身為勞動中介機構:
「這些學校的學生在匆匆一年或者兩年的學習之後,就被送到了富士康這類工廠,學生們名義上為實習,但基本上已經成為和學校脫離關係的『工人』。而這些學校卻依然收取學費並獲得國家的財政撥款。」
如果學生利益屢屢被「用工荒」綁架,成為「犧牲品」,這不僅是在打法律擦邊球,還將學生引向了歧途。
所以,有必要順著「代理費」這一線索順藤摸瓜進行刨根究底,不能任由企業與學校「合謀」得逞,置學生利益於不顧。
最後,像富士康這樣的大公司,還是要堅守自己的道德底線,做一個受人尊敬的企業。
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