「非必要不返鄉」「就地過年」，成為當下的高頻詞。
回家過年，是每一個中國人心中抹不掉的情結。春節返鄉，是世界上最大規模的人類遷移活動。2021年全國春運電視電話會議透露，從鐵路看，春運前車票的預售，較往年同期下降近六成。雖然如此，全國鐵路春運客流仍達2.96億人次（據1月18日《人民日報》）。如此大規模的人員流動，極不利於新冠肺炎疫情防控，增大了擴散的概率和傳染的風險。
日前，「北京、天津、上海、江蘇等29省區市倡議『就地過年』」登上微博熱搜。為吸引更多務工人員「就地過年」，多地政府和企業紛紛推出一系列豐厚的「暖心大禮包」：給補貼，發紅包、消費券，免上網流量、公園門票，免費乘坐公交車，甚至還有流動人口積分獎勵和子女積分制入學加分，等等。近日，人社部、工信部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門又下發通知，在全國範圍內開展「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動，鼓勵農民工等務工人員，留在就業地安心過年，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
在疫情防控壓力較大的當下，倡議務工人員「就地過年」，不僅是必要之舉、務實之舉，更是對政府部門執政為民理念的一次檢視和考驗。就地過年，意味著不能回家與親人團聚。如何照顧好遠離家鄉、遠離親人而「就地過年」的務工人員，不能只是倡議一發了之、紅包補貼一送了之，要從實際出發，增強針對性，一地一策、一企一策、一人一策，提供更加精準、更加貼心的服務，以緩解他們對家鄉、對親人的思念之情，讓他們在異地他鄉也能感受到融融的暖意、品嘗到濃濃的「年味」。
各地要出實招「留人」，組織多種形式的送溫暖和集體過年活動，鼓勵所在企業發放「過年禮包」，多安排一些務工人員喜聞樂見的文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫療衛生等服務供應不要「掉線」，讓務工人員留在就業地安心過年。要用好政策「留人」，引導企業合理安排生產，錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工；落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員、少裁員；適當提高補貼標準，支持中高風險地區和重點行業開展以工代訓，提高職工職業技能素質。要搞好服務「留人」，不間斷地開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，加強崗位匹配和精準服務，及時對符合條件的人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，避免發生困難職工群眾求助無門。
就地過年，留人重在留心。以「薪」留人是物質激勵，用心留人是情感挽留。疫情阻擋了回家的腳步，卻無法阻攔真情的關懷和傳遞。誠意滿滿，用心用情做好服務，讓更多的務工人員真正從心底感受到家一般的溫馨和溫暖，從而就地度過一個難忘而有意義的春節。（中工網評論員 何應洋）