這兩天，佳能中國幹了一件特別過份的事兒，他們發布了笑臉認證系統，
這裡有句很關鍵的話。
我沒想到，現在的企業已經到了這個地步，讓員工非要裝出笑臉來，這不是明顯想讓員工成為一個面具人，帶著面具上班嗎？
可以說，佳能中國不只是在壓榨著員工的時間和精力，甚至連情緒都要管控起來，想進公司大門去上班，對不起，麻煩你先笑一個吧，這要是心情好還好，心情不好了，那真的只能強作歡顏了。
在這裡，我看到了資本的力量，佳能開了一個危險的先例，996在進一步壓榨著員工的時間，奮鬥者協議在壓榨著員工的精力和汗水，而且這樣的行為還在得到政策和法律的許可。
可以說，現在上班的人能享受的權力越來越少了，在當下這樣的氛圍中，朝九晚五隻能是一個美好的傳說了，恆大的712制度還在爭議中，華為的奮鬥者協議正在路上，現在佳能中國又推出了這樣的舉措，我只能說，這真的是把員工從頭管到腳了，徹底讓他們成為一個工具人了。
不許有自我思想，不許有情緒上的表達，只許按公司的意願去行事，員工存在的意義，就是為了完成公司定下的KPI，成為大公司發展中的一顆小螺絲釘，這就是我們正在看到的趨勢。
不過沒辦法，現在的勞動者日益處於弱勢中，資方正在越來越強勢，雙方的地位正在越來越不平等。現在只能希望我們的勞動者能夠自求多福。
八十年前，北平的報紙說容不下一張平靜的課桌，現在則是容不下勞動者有一份安穩的工作，996、712、奮鬥者協議、笑臉認證……每一關都在等著勞動者，每一關都不好過。