勞動力短缺，招工難，是眼下很多企業頭痛的問題，然而前兩天，南安九牧廚衛股份有限公司卻一下子迎來了一百多名新員工，他們是怎麼做到的呢？一起來看看。
10月28日中午，三輛大巴車緩緩駛入九牧工業園一區，81名來自雲南省曲靖市會澤縣的務工人員終於抵達他們的目的地。
這81人都是通過集中招聘，來到九牧的，他們有自己過來闖世界的，也有夫妻倆一起過來的。
因為政府統一招工，我們看到消息，正好閒著，然後我們就過來了。 我們鎮上說這裡有工廠，工資待遇還可以的，我們就說過來試一下。
帶隊負責人畢明剛介紹，除了當天的81人，還有另外55人將於次日到達九牧。據了解，會澤縣是農業大縣，也是人口大縣，經濟較為落後，為此，當地政府部門實施了「勞務經濟脫貧致富」的政策。
我們政府領導的意圖就是實現輸出一人，致富一戶，如果經濟效益好的話，它會再帶動其他人。九牧是經過我們雲南省曲靖市人力資源保障局考察的比較有信譽的企業，工資待遇也比較好。他們都是16周歲以上、50歲以下的貧困勞動力，都是真心誠意想打工的人，如果工資待遇比較好，他們是留得住的。據介紹，這些務工人員在入職前已經在當地接受近一個多月的崗前培訓，入職後可以較快適應崗位。企業負責人告訴記者，九牧未來還要再新建23個工廠，用工需求大，這種企業通過政府部門招工的方式，相當高效。
我們通過企業直接到會澤縣扶貧辦去對口，節約員工的求職成本，也可以節約我們企業的招聘成本，在第三方，也就是雲南會澤縣扶貧辦的見證下，可以讓招聘的公信力更強更大。我們不僅是在雲南，還有四川、貴州、甘肅等等很多地方，會同當地的政府勞務輸出部門進行密切合作。【記者：林晶晶 鄭佳暉】
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