每日經濟學
經濟學定律:倒金字塔效應
20世紀70年代末,石油危機形成大量的航空公司巨額虧損,瑞典的北歐航空公司亦未能倖免,年虧損2000萬美元。在這危難時刻,公司董事長任命年輕的卡爾松為總裁,3個月後,卡爾松向一切員工公布要實行一個與傳統治理形式相悖的治理方法,即採用「倒金字塔」式的構架來停止現場治理。在卡爾松採用新的治理方法一年後,北歐航空公司盈利5000萬美元。這一奇觀般的效果頓時在世界治理範圍引起驚動,並被冠名為「倒金字塔效應」。
「倒金字塔效應」之所以在北歐航空公司取得的龐大成功,正如美國前IBM總裁羅傑斯指出,將傳統金字塔組織圖形倒過去,使最基層的員工處於至高無上的地位,以此來激起他們的積極性,這是治理層尊重員工最簡單的方法,也是企業取得做大利益行之有效的方法。
「倒金字塔」構架與傳統治理形式的區別在於:
傳統治理形式:最上層:決策者,總經理;中間層:部門經理、車間主任;最下層:一線員工,也叫政策的執行者。
「倒金字塔」構架是:最上層:一線員工,也叫現場決策者;中間層:部門經理、車間主任;最下層:總裁,也叫政策的監視者。
~飯小吃報菜單~~
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早餐
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A/B餐
花卷
鍋巴雞肉粥
烤腸
煮雞蛋
海帶絲
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C餐
土豆炒雞肉蓋飯/拉麵
紫菜蛋花湯
烤腸
煮雞蛋
海帶絲
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午餐
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A餐
黃米飯
迷你盒豆腐湯【辣】
咖喱烤偏口魚
蒸雞蛋糕
熗拌土豆絲
白菜泡菜
沙拉區&水果
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B餐
黃米飯
土豆疙瘩湯
小炒雞腿肉&蝴蝶餅
肉末粉條
芹菜拌花生
沙拉區&水果
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C餐
麻婆茄子蓋飯
白菜疙瘩湯
烤琵琶腿
蘿蔔絲燉粉條
沙拉區&水果
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