微商的模式是什麼？是下層通往上層的通道，是企業盈利的方法，是一套完整的體系。設計好這個模式對於微商來說意義重大，讓下層代理看到上升的空間，促進他們積極的引流拓客，讓上層代理能夠有效地打響個人旗幟，吸引更多人加入。
我們都知道微商的模式一般都以層級的形式呈現，但是這個層級應該具體如何分，又應該由哪些數據構成，這些卻不是知道分級制度就行的，具體如何設計，接下來將為大家一一講述。
首先微商層級模式由拿貨價格表、推薦獎勵制度、團隊銷售獎勵、獎金池、年度獎勵這些部分組成，擁有這些才算是一個完整的微商模式。
一、拿貨價格表
拿貨價格表是各級代理在利潤上最清晰的展示，高級代理拿貨的價格自然更低，利潤也就越高，而這個拿貨價格表應該從哪些角度考慮拿出合理的數據呢？
還是要從產品出發，你的微商模式有多少層，每一層認購的金額，以及各級別倍增的差別，當然最重要的還有就是留給企業的利潤有多少，這些都需要詳實的數據支撐，之後建立函數或者是模型，進而做出一個合乎企業實際的拿貨價格表。
二、推薦獎勵制度
推薦代理一般分為兩種情況，一種是平級代理推薦，另一種則是越級代理推薦，一般進行推薦的都有獲得獎勵。用什麼來獎勵這些推薦代理的人呢？這就是推薦代理獎勵制度的精髓所在。
一個一級代理，他拿貨的價格是15元，當他推薦了一個一級代理之後，他應該能夠拿到多少的返利，而這個返利制度給予這位推薦的一級代理多少返利，以怎樣的差價進行返利，是按照商品數量還是按照利潤比例進行返利，這都是推薦獎勵制度的核心。
我們可以拿出很多的推薦獎勵制度作為參考，但是每個企業都會有各自的實際情況，因為微商的模式由很多具體數據演算得出，只有結合實際才能夠得出返利多少如何返利的推薦獎勵制度。
三、銷售獎勵
與示意銷售一樣，微商企業也同樣需要對業績好的代理進行獎勵，獎勵機制的目的就是為了讓代理更好地進行招商招代理，我們要拿出看得見的效益以及可追趕的目標，為他們的行動賦能。
月銷售的冠軍獎勵銷售金額的多少返點作為獎勵，返點的比例是多少，具體又有哪些細緻。
年度銷售冠軍又應該拿到什麼樣的銷售返點與獎勵，這些都是應該早早計算入微商層級銷售模式中的，除此之外還有年終獎、季度獎勵等等一系列的獎勵措施，實則也都應該列入在微商的模式中。
當然除此之外一個完整的微商模式還應該具備的是退換貨制度，推薦升級制度以及各級代理商利潤的分析表格。歸根到底就是，一個完整的微商模式，需要的是一個代理升級而後利潤不斷提升的制度，一個用來促使代理提升等級的獎勵制度，這二者就是微商模式的核心所在。