學生的教育場所最主要的是學校，離不開老師的教育，但近年來家長與老師之間的關係，在默默地發生著變化。這個變化主要就是矛盾多了，有些家長甚至在群裡辱罵老師，質疑老師。
前兩天看到一篇文章，說如果家長在群中如果質疑你的教學水平，或者明確說不放心你的教學水平。假如你是一名老師，如果有學生家長在微信群中質疑你的教學水平，你該怎麼做？
首先，我們來分析一下原因，家長在公眾場合下質疑老師，我想可能是由以下幾個原因引起的：
1、家長認為你對孩子有偏見
或許孩子對家長說了關於你的壞話，又或許你對這位同學不待見，讓他們認為你對待孩子不公平。而這位家長，或許他的質問的目的，不僅是你的教學水平，還有管理水平，處理學生矛盾的水平、為何對他的孩子要另眼看等多方面綜合質問。
2、孩子學習成績沒考好
能夠提出這樣質問的，肯定不是一年級的學生家長。有一種情況，就是這位家長的孩子以前成績不錯，而當你帶上後，孩子的成績下降了。所以，他不服，認為你沒有業務水平，把自己的孩子越教越差。
3、老師自身的問題
或許這位老師的教學水平確實不咋地。但這種情況很少。我以前遇到過一個同事，現在已經退休了，是名辦教師轉正的。這位老教師確實教學水平一塌糊塗，但是由於學校老師緊缺，不得不讓這位老師代課，這種情況，不需要家長說，我們作為同事，都看不下去。
我女兒在四年級的時候遇到了一位語文老師，確實不像話，其他班級每次考試及格率都在90左右，只有他們班，每次考試有一半以上的學生考不及格，後來經我們家長強烈建議，於今年把這位老師做了調整，孩子們的成績也唰唰唰趕上去了。這種情況確實就是這位老師的問題，確實懷疑他的教學水平，基本到了誤人子弟的地步。
4、家長動機不純，純屬鬧事
這種情況就是所謂的完全是人身攻擊。或許以前這位家長就和老師之間因為一些小事而產生過誤會，導致這位家長懷恨在心，故意在群裡對你掃興，對你攻擊。
面對以上的原因，你可以尋找解決問題的方式。
1、如果是因為孩子的原因，你完全可以讓他到學校當面來談。如果是我們老師的原因，那就得改正，並且接受家長的質疑。畢竟，人非聖賢，孰能無過。
2、如果是因為孩子一次的考試成績下降，那麼你完全可以在群裡說明原因。一次的成敗並不能說明任何問題。一次的考試成績也不能衡量一個學生的學習情況。
3、最有說服力的一句話，「這位家長，你可以讓家委會起草出一個計劃或具體安排，讓家長走進課堂，面對面感受教師的教學水平。有什麼意見或者建議，由家委會提出來上交學校，如果不認可，完全可以替換我」。偉人說過，實踐是檢驗真理的唯一標準。這位家長能夠質疑老師的教學水平，那麼相信他也有能力聽出老師的課是好是壞，讓他當場聽課，有意見當場提出。
4、如果家長無理取鬧，那麼不好意思，請退出這個群。面對無理取鬧，故意找茬的家長，確實就該請出群去，畢竟老師也希望得到尊重，而你在公眾場合不懂得尊重別人，那麼，別人會尊重你嗎？
孩子的成長教育，離不開學校，更離不開家長和老師，希望家長和老師之間多一些理解，多一份尊重，才能和諧，才能共同教育好孩子，才能促進學生的健康快樂成長！