上周，助理遞給我3份簡歷，讓我過目一下，合則約見。最近，我部門在招聘市場業務員，應聘者很多，但合適的沒幾個。
我看了助理遞來的簡歷，突然，有一份讓我有點驚訝，我讓助理通知他明天下午面試。
第二天，三位應聘者陸續前來面試，最後進來的那位，推開門一刻，我和他都有些吃驚。
「原來是你啊？最近怎麼樣啦？」我問他。他也有點不好意思，趕緊把門關起來，坐在我對面，說：「混不好，重新出來工作了。」
這個應聘者是我的舊同事，老張，今年38歲，我們是原公司的同事，之後我們都離職了，各奔東西，沒想到在我的新公司裡重遇。
老張之所以離開前公司，是因為工作壓力大，工作繁忙，每天都加班到深夜，工資不多，身體也吃不消，而且跟領導關係不好，處處為難他，一氣之下，老張就遞交了離職申請。
我們當時都很吃驚，畢竟老張在公司算是老員工，而且在35歲以上的年紀，說辭職就辭職，的確需要勇氣的。
當時，從同事口中得知，老張是打算創業去，他認為「工字不出頭」，加上處處碰壁，領導刁難，讓他覺得很沒面子，乾脆辭職做自己喜歡做的事情，也不算白活一場。
之後，我們就沒有了老張的消息，直到3年後的今天，老張又出現在我面前了，他要重新入職場。
我問老張：當老闆不好嗎？怎麼又入職場了？
老張的話讓人心酸，他說：
「本以為，辛辛苦苦工作了一輩子，做著重複的工作，不僅要挨罵，而且還吃力不討好，工作壓力那麼大，就為了那麼一丁點工資，真的不值得。更何況，活了一輩子，都沒做過自己想做的事情，有點遺憾。趁手上有些積蓄，就想試試做老闆的。
誰知道，當老闆的壓力更加大。我跳槽出來做買賣，每天凌晨4-5點就要去批發，拿到第一批新鮮好貨。回到店鋪，又要理貨登記。生意好的時候，自己忙不過來，請員工打理，又要購買社保又要支付工資。遇到生意差時，還要倒貼鋪租和工資，員工的收入都比我高，還要應付同行的競爭。每天的思想壓力很大，我每天都失眠，為了那個60平米的店鋪費盡心思，算著手指頭來過日子。
現在生意不好了，我連續虧本8個月，實在頂不住了，就趕緊把店鋪倒閉了。現在沒收入來源，只好硬著頭皮來找工作。」
聽到老張的話，我也有很大的感觸。
在上一年，我工作失意時，也曾想過跳出來做補習社的生意，但是，經過一系列的策劃後，才發現，自己的短板很多，例如：教師資質問題、招生運營問題、場地問題、人脈資源問題等，綜合對比後，才發現自己欠缺的東西太多了，如果貿然跳出來，肯定會虧本，還會打擊自己的自信心。
相信每個人都想當老闆，尤其當工作遇到煩心事，手裡有些積蓄的時候，做生意當老闆的念頭更加強烈，想跳出這個生活狀態，嘗試去改變自己。
但是，我們忘記了重要的一點：我們為什麼會想當老闆。
是因為工作壓力大，不想替人打工還受氣？
是因為打工賺不到大錢，不想每月領著幾千元的工資，連買車買樓都不行？
是因為這份工作並非你的興趣愛好，想追求自己的夢想，擁有自己的小店/公司？
我想說的是，有理想是好的，人才會往著目標前進，但是，我們也要低頭看看自己的步伐是否夠堅定。做生意當老闆並不比打工的好受。試看看，你手下有幾個或者幾十號人等著你發工資的時候，你的壓力有多大？當生意不好時，你比任何一個人都會焦慮不安。當你公司入不敷支時，你會焦頭爛額。
老闆是承載著一家公司所有員工的希望，是員工的掌舵人，如果決策不對，判斷失誤，導致公司有損失的，那這個團隊就容易崩潰。
所以，並不是每個人都有較強的心理素質，過人的本領，豐富的人際關係圈的。而這些恰恰是做老闆的必備條件。
換句話說，當我們工作有巨大壓力時，不應該去逃避，更不要想著找藉口當老闆。我們應該做的是，先懂得處理好工作上的問題，緩解壓力，當你有足夠的情商智商去處理棘手的問題時，證明你的能力是足以應對難題的，等到時機成熟後，不妨再來考慮跳出來做老闆吧。
我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。