現在加班已經成為職場人見怪不怪的事情，但並不代表這件事情就是合理的。尤其是很多領導最喜歡的，就是在下班時間將員工留下開會，很多人都很不喜歡這樣的領導。
一位男子的領導就是這樣的，到了下班的時間，而且男子也已經完成了每天的工作了，然後男子就和領導表明自己下班就要走，因為有事情。沒想到的是領導直接回了一句不行，還說男子沒請假，下班是需要開會的，男子就很納悶了，怎麼下班還需要請假。
經過這件事情男子就很無語，加班也不給加班費，下班也不準，自己的事情比不上領導的開會重要。把下班之後加班開會當作員工應該幹的事情，這就讓男子不知道說什麼好了。
看到這樣的事情，有的網友說既然有事情，那位什麼不提前和領導打招呼呢？怪不得領導駁回了。但是樓主也說了這已經是下班時間了，按時下班還需要和領導審批嗎，而且男子也和領導說了他和組長打過招呼了。
而有的網友就很看不過去，直接說不就是一份工作嗎？現在的工作難找，但也不至於混成這樣吧，而且已經完成工作了，按時下班還需要申請和領導說明，這樣的公司還有員工也就很奇怪了，不辭職幹什麼呢？
但是也有的網友表示這樣的情況不需要理會你的領導，該下班就下班，該休息就休息，反正你沒犯什麼錯，到時候公司辭退你還需要給你補償，何樂而不為呢？
但一般這樣的員工，很少有能拿到賠償的，只要是領導能做出這樣的事情，那麼他就不怕你去仲裁，到時候他只會說是合理辭退你的，能拿出你的工作做的不合格等的證據，完全是員工不佔任何優勢的事情，除非你真的工作一點錯處都沒有。