中國銀行濰坊安丘支行召開企業文化建設專題會議

2020-12-23 新華網山東頻道

　　為積極響應山東省行黨委提出的「3+2」企業文化建設，中國銀行濰坊安丘支行近日召開了「打好『三大會戰』 奮力開門紅 黨員爭先鋒」的專題會議。

　　會議上，該行行長分析了該行當前面臨的挑戰與機遇，並就如何敏捷反應以激發活力、促進支行發展提出了「三個一」要求，即「要求每位員工發現自己一個亮點、每周做一件有意義的事情、每月糾正自己的一個不足」，以此提升該行青年員工的敏捷意識，並對「開門紅」重點業務進行梳理。

　　會議指出，青年員工應該發揮青年人優勢，將短視頻、微信群、朋友圈廣告、公眾號等作為「開門紅」期間的業務平臺，在銀行業競爭愈發激烈的形勢下，要有針對性地開展客戶服務，作好客戶留存，通過多元化方式及增值服務來拓寬獲客渠道，不斷提升客戶滿意度，促進業績的提升，加快濰坊安丘支行的發展。（完）

相關焦點

  • 齊魯文化(濰坊)生態保護區建設工作專班會議召開
    12月4日,齊魯文化(濰坊)生態保護區建設工作專班會議在青州市召開,會議貫徹落實全國黃河文化保護傳承弘揚座談會和全省文化生態保護區建設經驗交流會精神,總結我市保護區建設工作經驗
  • 中國銀行張家港港區支行職工文化建設工作紀實
    2020年11月，中國銀行張家港港區支行被評為2020年江蘇省金融系統「十佳模範職工小家」，這背後是張家港中行始終秉承的「要把黨政所需、職工所急、群團組織所能的事辦好、辦實」的工作理念。近年來，張家港中行以職工為中心，把職工文化建設做出溫度、做出特色、做出品牌，引領著張家港中行有質量、可持續發展。完善體系，讓職工文化更有溫度「夏送清涼，冬送溫暖，張家港中行對基層員工的關心，讓咱們心裡暖暖的。」談到張家港中行職工文化建設，一位在基層工作多年的老員工不經豎起大拇指。
  • 安丘市供電打造電網建設「安丘樣板」
    國網安丘市供電公司主動向政府借力破題，爭取共同規劃權、手續協同權、逆向考核權「三項權力」，拔除「釘子」，打造和諧共贏的電網建設生態圈。今年以來累計建設35千伏及以上項目6個，新增容量346兆伏安，新建線路220千米，全部實現「安全零事故、質量零缺陷、工期零延誤、結算零差錯」的「四零」目標，打造了電網建設的「安丘樣板」。
  • 齊魯文化(濰坊)生態保護區建設工作專班會議在青州市召開
    12月4日下午，齊魯文化（濰坊）生態保護區建設工作專班會議在青州市召開，總結2020年齊魯文化（濰坊）生態保護區建設工作，交流工作經驗，研究探索整體性保護路徑，並對下一步工作進行部署。省文化和旅遊廳非遺處副處長蔣士秋、濰坊市政府副市長馬清民、省非遺保護中心保護研究部主任王芹等領導出席會議，保護區建設專班成員單位分管負責人及縣市區分管縣（市、區）長、文化和旅遊局局長、分管局長等參加會議。
  • 中國銀行濟寧分行:強化理念引領 抓實文化建設
    一是在會議中迅速學。4月24日，省行一季度經營形勢分析會上徐效強行長提出了四項工作準則要求、「1+6」治行理念，4月26日濟寧分行立即召開黨委中心組擴大會議開展了學習;6月29日，省行下發文化建設行動方案後，濟寧分行也迅速學習傳達，並結合實際制定了濟寧分行自身文化建設行動方案。
  • 中國銀行日照東港支行舉辦金融輔導面對面推進會
    齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 張楠為更好助力小微企業發展,落實市委市政府關於推進金融輔導服務工作的有關要求,7月13日上午,中國銀行日照東港支行舉辦了主題為「銀企合作,共贏發展」的中國銀行金融輔導面對面專題推進會,日照市東港區地方金融發展中心主任焦勇
  • 零距離看中國銀行煙臺萊州支行如何抓好食堂管理
    水母網12月11日訊（通訊員 張茜）為進一步落實山東省中行「1＋6」治行理念和「3＋2」企業文化建設，紮實提升職工食堂建設，為員工工作、學習和生活創造便利、提供滿意服務，中國銀行煙臺萊州支行以員工滿意度為中心，全面提升食堂管理和服務水平。走進員工餐廳，窗明几淨，環境優雅，桌椅整齊劃一，雖然沒有很奢華，但是充滿溫馨。
  • 中國銀行無錫新區支行與無錫吳文化博覽園建設發展有限公司成功...
    中國江蘇網5月28日無錫訊 3月16日，中國銀行無錫新區支行與無錫吳文化博覽園建設發展有限公司（以下簡稱：吳博園）籤署「復興壹號」黨建平臺合作協議。3月23日，吳博園申請上線「復興壹號」黨建平臺得到中國銀行總行黨務工作部的批覆，這是中國銀行無錫分行以智慧黨建助推銀企深度融合的又一次成功實踐。「復興壹號」APP是中國銀行按照中央推進智慧黨建的有關要求，把網際網路功能迭代的方向與基層黨組織和黨員緊密聯繫而自主研發的智慧黨建平臺。
  • 齊魯文化(濰坊)生態保護區建設工作專班會議舉辦
    （濰坊）生態保護區建設工作專班會議在青州召開。省文化和旅遊廳非遺處副處長蔣士秋，濰坊市政府副市長馬清民，省非遺保護中心保護研究部主任王芹出席會議。齊魯文化（濰坊）生態保護區建設工作專班成員、各縣市區文化和旅遊局局長、分管局長等參加會議。濰坊市文化和旅遊局黨組書記、局長田素英主持會議。
  • 平安濰坊建設領導小組第一次全體會議召開
    12月16日，平安濰坊建設領導小組第一次全體會議召開，傳達學習平安山東建設領導小組第一次全體會議精神，研究審議有關文件。市委書記、平安濰坊建設領導小組組長惠新安出席並講話，市委副書記、平安濰坊建設領導小組常務副組長劉運主持，副市長、市公安局局長、平安濰坊建設領導小組副組長孫剛出席。會議指出，今年以來，各級各部門深入貫徹落實中央決策部署和省、市委工作要求，持續深化平安濰坊建設，全市社會大局保持和諧穩定。
  • 中國銀行兗州支行組織召開2021年度開門紅啟動大會
    近日，中國銀行兗州支行組織召開2021年度開門紅啟動大會，支行行長、副行長，轄屬經營性機構負責人參加了會議。　　支行行長宋恩璋提出要求，全行要強化責任意識，牢固樹立手戰績決戰，開局定全年的精神要求，營造濃厚的開門紅氛圍，鼓舞人心、提升士氣。各部室、經營性支行要壓實責任，提升營銷服務意識，積極認領任務指標，強化責任擔當。
  • 【安丘事兒】安丘市2018年春季招聘會,看看有沒有你心儀的企業
    序號企業名稱1安丘市聖川飲品有限公司2山東金鴻集團有限公司3山東金鴻新材料股份有限公司4山東藍想環境科技股份有限公司5濰坊恆安散熱器集團有限公司6安丘市博雅家具有限公司7濰坊常青藤彩印股份有限公司8濰坊學思圖書有限公司9濰坊昊通電力工程設計有限公司10安丘明德潤通汽車銷售有限公司11濰坊鑫都食品有限公司12安丘市宏泉建安有限公司13山東銀匯市政工程有限公司14
  • 中國銀行鄒城支行:樹人本文化 建最暖中行
    近日，中國銀行鄒城支行加強人本文化建設，推動建設「最暖中行」。「果蔬新鮮健康，選用時令食材，主食不斷翻新，披薩、蛋撻、手抓餅交替出現，五穀雜糧粗細搭配，讓員工下班帶回美食與家人分享，推進「家園文化」，打造「暖心食堂」;員工宿舍進行裝修，免費為異地和路程較遠的員工安上新家;打造員工之家，跑步機、健身器、桌球臺排布四周，設置更衣室、休息室，留給員工一方淨土放鬆自我，並且在牆上粘貼了員工活動的合照，給職工之家增添了一份寧靜致遠
  • 中國銀行濰坊分行舉辦2020年新員工入職儀式
    近日，中國銀行濰坊分行舉辦了2020年新員工入職儀式。通過既莊重又溫馨的入職儀式，使新員工在入職之初就體驗到了我行「以人為本」的企業文化，感受到了中行大家庭的溫暖。　　入職儀式採用座談會形式，新入行大學生代表和大家分享了自己培訓期間的感觸和今後的努力方向；支行的迎新代表也表達了支行對與新入行大學生的期待和歡迎，總結自己入職以來的職場感悟，將自己寶貴的經驗與大家進行了分享，鼓勵新行員做到「恆、德、勤」，腳踏實地從基層做起，幹一行、愛一行、專一行，儘快成長為中國銀行的中堅力量、中流砥柱；各單位也已經做好了充分的準備迎接新員工加入支行大家庭。
  • 推進信息化校園建設!光明區高級中學與中國銀行光明支行籤約
    讀創/深圳商報記者 劉芳 通訊員 陳嘉怡 李雪薇近日，光明區高級中學與中國銀行光明支行舉行智慧校園戰略合作籤約儀式。現場，光明區高級中學校長宋紹鵬、中國銀行光明支行行長練藝鋒在單位代表們的見證下簽署了智慧校園戰略合作協議。
  • 中國銀行巨鹿支行持續做好整治拒收 人民幣現金工作
    為推動整治拒收人民幣現金工作常態化開展，維護人民幣法定地位，維護人民幣現金流通秩序，維護公眾支付選擇權，提升公眾現金服務體驗，根據《中國人民銀行辦公廳關於持續做好整治拒收人民幣現金工作的通知》，中國銀行巨鹿支持堅持做好整治拒收人民幣現金工作。
  • 【安法|人事】 徐豔同志被提名為安丘法院院長候選人
    6月23日，我院召開中層以上幹部會議。
  • 中國銀行威海分行:全力推進「精品銀行」服務品牌建設
    大眾網·海報新聞記者 江明霖 通訊員 劉鑫濤 威海報導2020年，中國銀行威海分行積極踐行省行黨委「1+6」治行理念，以「3+2」文化建設為引領，通過在全轄開展「提檔升級爭創一流服務達標年」（以下簡稱「服務達標年」）活動，內強素質、外樹形象，全面加強營業機構規範化與標準化管理，強化技能練兵，深化爭先創優
  • 安丘電視臺《安丘新聞》視頻【2020.12.11】
    安丘電視臺《安丘新聞》視頻【2020.12.11】 2020-12-12 14:14 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 中國銀行太白支行:以人為本,凝聚中行力量
    12/25 15:15:35   來源：中國山東網     　　中國山東網-感知山東12月25日訊 (通訊員 杜瀟) 文化是企業的靈魂