同事小高是一個老實耿直的小夥子，他對職場套路沒什麼概念，喜歡直來直往，結果無意間踩了很多雷，自己卻不知道。
上周，領導在外出差，打電話給小高，讓小高幫忙去機場接他女兒回家，小高開車直奔機場，等了1小時後終於接到領導的女兒，並安全送回了領導家中。
等小高趕回自己家，已經凌晨一點，疲憊不堪的小高趕緊給領導發微信告知情況，領導5分鐘後回覆：「好的，謝謝。」同時還加了一個微笑的表情給他。
小高備受鼓舞，立馬回復了一句：「不客氣。」
小高幫領導幹了私活，本以為跟領導的關係更進一步了，心裡暗暗高興，誰知道，隔了幾天，一個小道消息就在辦公室傳開了，說小高被調派到分公司上班。小高不敢相信，那家分公司在一個偏僻的郊區，離市區60多公裡，相當於被發派邊疆。
果然，過了幾天小高正式接到人事部通知，被調走了。一頭霧水的小高，一直沒想明白，明明自己前些天還幫領導一個大忙，領導還「謝謝我」呢，怎麼轉頭就把我調走呢？
其實，職場並沒有我們想像的那麼簡單，尤其和領導相處，更要謹言慎行，好好說話，否則，一不小心得罪了領導，自己還不知道。
正如小高面臨的情況，當領導跟你說「謝謝」時，如果簡單的回覆「不客氣」，其實是不妥當的，搞不好反而得罪了領導。那如何回復最好呢？這就要看情況，不同的情況我們的回答也不同。
1、處理本職工作時
第一種情況就是你做好了你的本職工作，或者說領導安排給你的活你按時保質的完成了，比如領導開會前，你把會議材料都列印好送去給領導，素質高的領導可能會隨口說一句「謝謝。」
此時，千萬不能回復「不客氣」，因為這是你的本職工作，如果你說不客氣的話，就會給人一種「這個工作與你無關，你只是幫忙」的感覺，會讓領導內心產生一種「你好像置身事外」的態度，無形中對你的印象不好。
這種情況，你應該回覆：「應該的，如有不足之處，望請領導指導指導。」不僅顯示你的負責擔當，還謙虛有禮。
2、幫領導幹私活時
有時候，除了安排工作上的事情，領導還可能會叫你幫他處理一些私人事情，比如幫他買東西、接送朋友、幫他訂票等等。
如果你能為領導解決好這些事情，領導必定會說一句「謝謝」，對你表示感謝。這時候，你可以回復「不客氣」，還最好補充一句「如果有需要，隨時可以聯繫我的，在這方便我比較熟悉。」
這樣說就非常順應領導的心理，因為找下屬幹私人事情，領導心裡也會覺得有點不好意思，尤其事情比較麻煩的時候，他也擔心下屬會抗拒。如果你這樣回復一句，聽起來就很悅耳了，表示你非常願意幫忙的態度，領導也會放下顧慮，而且會對你這個人很認可。
3、領導習慣於說「謝謝」時
除了上面兩種常規情況以外，還有一種特殊情況，就是領導習慣於說「謝謝」，把「謝謝」當口頭禪。
比如我以前單位的一位男領導，40歲左右，特別有紳士風度，平時總愛把「謝謝」掛在嘴邊。
我們幫他收了快遞，送過去辦公室給他時，他會說：「辛苦了，謝謝。」
我們午休去喝下午茶，詢問他是否需要帶杯咖啡時，他會說：「不需要了，謝謝你。」
給我們打電話了解工作上的事情後，他也會說：「我清楚了，謝謝。」
如果是這種情況，那領導通常是一個比較好的人，我們可以靈活處理，根據領導的風格來回復即可，比如「有需要再聯繫我」、「我的榮幸」、「領導您太客氣了，有事隨時吩咐」或者回復一個玫瑰花表情等等。
身在職場，我們要學會職場禮儀，學會恰當的說話，才會跟領導更好的相處，幫助自己在職場中越走越順。