應聘企業除了常規的專業面試以外，為了找到邏輯思維嚴密的合適候選人，企業會出一些智力題來考察求職者，以此來區分不同應聘者思維能力水平的高低，擇優錄取。
一家遊戲公司需要招聘一名負責數值策劃的策劃人，數值策劃要求對數值敏感，邏輯思維緊密，這樣才能構建合理的遊戲數值平衡系統。
經過精心準備和重重的面試考驗，求職者莫凡終於如願以償，進入到最終環節的面試，只差一步，就能進入他夢寐以求的遊戲公司了，不過一同參與競爭的求職者一共有3位，想要脫穎而出，還得費一番功夫，大家都在摩拳擦掌，等待面試官作最後的面試安排。
面試官推門進來，直接發問：「8斤黃金，只有3斤和5斤的秤，應該怎麼稱出4斤來？」
被提問的求職者有些措手不及，一臉的懵圈樣，不知道面試官怎麼會突然問這樣的問題，過了一會，一個女生就站起來說：「對不起，我是來面試遊戲策劃的，不是來做數學題的，如果公司只是約人過來計算數學題的話，那麼很抱歉，我沒有興趣，說完提起身後的包包就走了。」
面試官顯得很無奈，當了這麼多年的面試官，面試了這麼多求職者，還是第一次見到過這麼奇葩的，這也太不禮貌了吧。無奈歸無奈，面試還得繼續，他接著看向第二位面試者。
第二位求職者是一個男生，他說：「這不很簡單嗎？直接將黃金對半分開就得了。不就是個數字嘛，用不著那麼較真的，多點少點無所謂，反正差不多就得了。」很顯然，面試官聽完他的回答，對這次面試，他已經給這個男生判了死刑。
還剩最後一位求職者，也就是莫凡，他剛大學畢業不久，沒有特別豐富的工作經驗，但非常渴望得到這個職位，而且他做事情喜歡謹慎，對於數字遊戲也很有興趣。所以他的回答是：我用秤連稱4次就可以做到。
面試官裝作很感興趣地問：「哦？你是怎麼做的？」
「用5斤的秤先稱出5斤黃金，再用3斤秤從5斤裡面稱出3斤，拿出剩下的2斤，其餘的6斤合在一起再用5斤秤稱出5斤，剩餘1斤，用3斤秤從5斤裡稱出3斤後又剛好剩下2斤，所以1斤加3斤，2斤加2斤都剛剛好是4斤，所以這個時候就平分了。」
聽完莫凡的回答，面試官點了點頭，這才是他希望聽到的答案，所以最終他決定錄用莫凡
一個人邏輯思維能力的高低，通過一些具體的考察就能體現出來，無論做什麼事情，都需要保持認真謹慎的態度，而不是理所當然地去做，你們覺得呢