變「流量」為「留量」:如何讓長期資金「願意來,留得住」?

2020-12-23 新浪財經

來源:紅刊財經

作者 | 陶丹

作為投資和融資的重要樞紐,資金對股市而言如同源頭活水,雖然「錢不是萬能的」,但「沒有錢卻萬萬不能」,缺乏資金關注的市場必然淪為一潭死水,喪失正常的投資和融資功能。也正因為如此,近年來A股關於「引進長期資金」的討論不絕於耳,近期證監會主席易會滿的文章更提出要讓長期資金「願意來、留得住」。筆者認為,要實現這一政策目標,需要提升上市公司質量、完善風險對衝等金融工具、鼓勵長期持股的優惠政策三管齊下,才能讓越來越多的長期資金在A股安營紮寨,變「流量」為「留量」。

穩健回報是長期資金留守A股的理由

資本是逐利的,長期持股還是短期搏殺最關鍵取決於股市的運行模式。如果上市公司無法提供長期穩健的回報,參與其中的活躍資金的交易行為必然趨於短期化,因為長期持股事後一看是「有波幅、無漲幅」,如同坐電梯「上上下下的享受」而已,還不如「低吸高拋」來得有吸引力。2015年之前A股經常出現大起大落、牛短熊長,正是欠缺足夠比例的長期資金所致,大部分資金都在炒短線、做波段。要改變這一局面,最根本是要股市能夠提供穩健的回報,讓能夠給投資者提供真實回報的優秀公司能夠脫穎而出,成為市場的中流砥柱。沒有足夠多的優質上市公司,引進再多的資金也註定只是「流量」而不是「留量」。

穩健回報是優質股的特色,但如果垃圾股、題材股能提供足夠多的暴利機會,那麼這樣的穩健回報也很難吸引更多民間資金的加盟。因此,穩健回報不僅要成為優質股的特色,更要讓其成為上市公司回報的主流。在這種情況下,加強對內幕交易、操縱股價等違法行為的打擊顯得十分必要,只有走價值投資正道的獲利壓過投機炒作所得,才能讓更多資金自覺自愿選擇優質股的穩健回報,從而形成長期留守A股的理由。

風險對衝工具的完善有利長期資金進場

優質股能夠「良幣驅逐劣幣」之外,通過適度的金融創新完善風險對衝工具,也是長期資金進場成為「留量」的關鍵。對許多機構投資者尤其是外資來說,重倉持有股票需要直面股價波動的風險,而其龐大的體量又決定了不可能像散戶投資者那樣「船小好調頭」。如果沒有合適的、數量足夠多的風險對衝工具來覆蓋持股的風險敞口,將會在一定程度上削弱長期持股的意願。而如果有了足夠量的風險對衝工具,機構投資者在分析面臨價格波動風險的時候,不必通過變賣股票現貨、降低倉位來避險,而是可以通過做空其它金融衍生品來管理風險,這在一定程度上也有利於長期資金的沉澱。

而對散戶投資者來說,同樣也需要有合適的避險工具來降低持倉風險。如果說直接參與期指、期權的風險較大的話,那麼通過公募基金提供合適的產品則是更為現實的選擇。以往分級A基金在股市調整過程中,曾經階段性扮演風險對衝的角色,如今隨著分級基金轉型大限的臨近,這一工具也將走入歷史。如果散戶投資者能夠通過公募基金進行對市場波動的適度避險,那麼就會有更多的民間資金敢於借道基金入市參與,從而提高長期資金的佔比。筆者建議,在境外市場行之經年的反向ETF基金或許可以扮演這一角色,給投資者一個大跌中及時控制風險的工具。

優惠政策應向長期持股傾斜

除了上市公司層面和市場交易機制之外,出臺適當的優惠政策鼓勵長期持股,也會在一定程度上助推長期資金的形成。目前針對長期持股的優惠政策,主要是紅利稅,持股一年以上的投資者對應的稅率是5%,遠低於持股一個月以內的20%。筆者認為,紅利稅的分層可以給證券交易印花稅的改革提供參考,未來如果「T+0」制度實施的話,不妨將日內交易的印花稅率提升一倍,同時取消持股一年以上的投資者賣出股票時需要繳納的印花稅,以此實現抑制短線投機、鼓勵長期持股的政策取向。

除了稅收方面的優待之外,目前A股「新股不敗」依然延續也可以成為向長期持股傾斜的著力點。比如,可適當上調持股一年以上市值所能申購新股數量的係數,比如提高到1.5,將新股上漲的紅利更多讓長期持股者分享,這也是激勵長線資金入市一個成本不大、見效較快的方式。

(文中觀點僅代表作者個人,不代表《紅周刊》立場。)

相關焦點

  • 遼寧營口把網紅「流量」變發展「留量」
    作為傳統工業大省和網紅資源大省,如何躋身網紅經濟強省?近日,遼寧省商務廳組織全省各市分管商務的副市長、商務局長和省直相關部門齊聚百年港城營口,在這個正在打造「網紅經濟之都」的城市調研、商討,共謀遼寧網紅經濟崛起大計。
  • 易觀數科楊彬:私域「留量」運營,數位化重構金融業務增長
    楊彬認為,無論是銀行,還是企業,都將體驗到這樣的嬗變:從流量到留量的進化。基於當前國內外的經濟形勢,移動網際網路的發展情況,風口式流量的增加將變得愈發困難,大家能做到的是在留量中育新機。在流量時代,獲客是重點;而如今到了留量時代,如何精益運營將成關鍵。
  • 收得住脾氣,留得住福氣
    一個收不住脾氣的人,往往也留不住別人的心。畢竟,一個無法控制自己情緒的人,就像一顆定時炸彈,誰也無法保證什麼時候會不會傷到自己。愛發脾氣的人,經常不懂得顧及他人感受,只是自私地把自己的壞情緒通通倒給別人,完全不為別人考慮,這樣的人,無論工作,感情還是生活裡,都會一點一點地不斷折損自己的福報。
  • 讓「熱度」留得下餘溫,讓流量配得上正能量
    但事實就是,甚至都沒有人知道發專輯了……我承認我羨慕那些流量歌手了。」而與之相對的,是網絡熱搜榜單中頻頻出現的某演員因「烏龍微博事件」製造的多個話題、某主持人因節目中涉及他人隱私爆料引出的「連環故事」……今天,我們就來聊聊關於「熱度」的那些事兒。熱度意味著流量,進而產生傳播效果和價值,這是網際網路空間的一層邏輯。
  • 進入千億俱樂部,有贊的私域「留量」生意
    眼下電商浪潮翻滾不止,如今既是流量時代,也是「留量」時代。與此同時,SaaS服務商有贊將正式跨入「千億俱樂部」。11月27日,有贊CEO白鴉在有贊八周年生態大會上透露,在2020年前三季度裡有贊服務商家的交易額已達723億元,2020年全年交易額將破千億。白鴉說,「社交電商和私域經濟是一個值得期待的新賽道。」
  • 一文說透用戶留存:抓住有價值的留量紅利
    用戶留存有利於保證高質量的流量,將其變成產品的留量,持續貢獻價值。這次,和大家分享探討用戶留存的思路方法,打造留量紅利。01 用戶留存的底層邏輯:產品是前提在進行用戶留存的方法探討之前,我們先思考下:用戶為什麼留存?
  • 易觀數科:從洞察到運營,深耕「留量」價值的「解決方案型」公司
    對於品牌商,拉長用戶生命周期遠比「強取」新流量更加長期主義。深耕用戶、縮短鏈路,「留量」早已成為運營共識。場景化運營用戶正在成為人貨場的融合引擎。不久前,「Launch首發」聯合「易觀數科」觀念共建的《留量時代》研究專題,正是旨在建議品牌與平臺真實地將商業戰略視角,聚焦到數位化、場景化的人。
  • 微信直播—真正讓私域流量成為私域留量
    電商發展至今,整體流量增長乏力,獲客成本越來越高。這也正是私域流量遭瘋搶,一夜之間,所有企業如同餓狼見到肉一般盯上了私域流量的原因。不管是淘寶賣家還是內容主,都強烈意識到私域流量的重要性,於是不管流量有沒有用,不管知不知道怎麼用,先沉澱到個人微信號再說。因為:私域流量=用戶池= 已是不爭的事實。如何界定是否是私域流量?
  • 啟博雲|疫情後,實體門店如何構建私域流量KOC?
    但由於本次疫情的影響,線下流量進一步縮減,實體零售改造升級的步伐被迫加快,位於鏈條末端的實體店迫切的需要一種快速、低成本且可複製的模式,以實現線上化升級。私域流量成為實體店轉型之路的突破口那麼這種方式是什麼呢?我們不妨先來總結一下實體店面臨的本質問題,實際上就是在線上化和新零售都走不通的情況下,如何在疫情大背景中獲取流量。
  • 企業願意來留得下 展現經濟活力凸顯優勢
    良慶區政務服務中心率先在南寧市設立法律之家服務窗口,為企業提供法律風險防控服務。良慶區政務服務中心設置了24小時自助服務區,讓審批業務隨時可辦理。良慶區政務服務中心大廳根據客流量實時增減窗口數量及工作人員,實現群眾即來即辦,等候時間不超過1小時。
  • 廣安近3年引進人才2.6萬名,如何引得來、留得住、用得好?
    人才為經濟社會發展賦能。近三年,廣安引進各類人才2.6萬名,其中碩士、博士1129名。在去年四川省人才工作目標考核中,廣安排名非區域中心城市第1名、全省第3名。位於川東腹地的廣安,並非經濟發達的一線城市,也並非科技或金融中心,如何能夠保證人才引得來、留得住、用得好?記者進行了調查。
  • 借明星「引」來流量後還要「留」住關注 建一個宜遊宜業又宜居的臨港
    有些人第一次聽說了臨港新片區,更多人對臨港產生了興趣,願意更多、更深入地了解這裡。不過,「引」來流量後,還要「留」住關注。不在「留」上做功夫,不出幾周,話題就會被多數人拋諸腦後。事實上,藉助明星藝人或是高話題度的文化作品宣傳,在臨港並非頭一遭。高人氣真人秀《極限挑戰》就曾來到上海海昌海洋公園錄製,節目播出後,為公園帶來了大量新增客流。
  • 【護航民營經濟】銅梁:讓企業「活下來」「留得住」「經營得好」
    為了讓民營企業「活下來」「留得住這引起了承辦檢察官、銅梁區檢察院檢察二部主任雷明之的重視,通過全面細緻梳理陳某某銀行帳戶和資金流水,發現其還存在利用類似手法詐騙其他民營企業財物的線索。面對繁複案情,雷明之立足本案實際和證據規則,協同公安機關跨地域多方調取證據,對關鍵信息進行梳理研判,鎖定證據鏈閉環,追訴陳某某另外三起詐騙民營企業資金共計45萬餘元的犯罪事實,在「零口供」情況下以合同詐騙78.4萬元提起公訴。
  • 建設人才生態最優城市:讓人才引得來留得住幹得好
    林博浩回鄉發展的背後,凝聚著遂寧深入實施人才強市戰略,進一步優化完善「引、育、用、留」機制鏈條的努力。近年來,遂寧牢固樹立「人才優先」理念,以建設人才生態最優城市為目標,讓人才引得來、留得住、幹得好。留得住:用心用情打造最優「人才生態圈」「住在這裡真的不錯,就像自己的第二個家。」今年33歲的譚紅波是成都理工大學畢業的廣安籍碩士研究生。2017,他通過遂州英才組團招聘引進遂寧。
  • 【地評線】映象網評:人才「引得來」 更要「留得住」
    如何在人才爭奪戰中搶佔先機、拔得頭籌?如何讓引進來的高端人才把事業和未來安放在這裡?成為各地「廣聚天下賢才」的必答題。人才具有培養周期長、總體數量少、作用價值大等屬性特徵。在市場經濟大環境下,人才還具有可流動性特徵,包括區域流動、國際流動。正是這些特徵的存在,使人才引入機會與人才流失風險並存,為「廣聚天下賢才」提供了可能、增加了難度。聚才,引才是基礎。
  • 生而為人,留得住這三樣東西,才叫謙謙君子
    然,我們畢竟是凡俗中人,如何才能做成這般謙卑有禮?如何才能成為他人眼中的謙謙君子?其實這件事說簡單也簡單,只需謹守自己的心,留得住三樣東西的你,必是謙謙君子。跟隨明一來盤點下吧,看看你,是否留得住這三樣東西呢?如果留得住,那你必是謙謙君子。【謙謙君子,留得住口德】做人,最重要的是留點口德。
  • 學生如何留得住、學得好?
    同時,該縣把控輟保學重點放在「留得住」「學得好」上,大力推進教育均衡,實施集團化辦學,增強鄉村學校吸引力。近年來,東安縣多次獲評市縣教育扶貧工作先進單位。2020年11月下旬,該縣教育脫貧攻堅工作在湖南省脫貧攻堅實地考核中「零失分」。
  • 愛人我們留得住嗎?
    一個無知少女現在也長成了看淡世俗的姑娘確實,她用二十個年頭體會了世間的酸甜苦辣她經歷了太多;家庭的破裂、親人的離去,朋友的背叛只是她從中過早的明白有些人、有些事不一定都能留得住>愛人會出現,會陪伴我們一生,使我們深深地依靠他可是,愛人我們留得住嗎?
  • 全面小康 教育擔當 | 培養「下得去、留得住、教得好、有發展」的...
    「十三五」期間,江蘇制訂《江蘇省鄉村教師支持計劃實施辦法(2015-2020年)》,通過鄉村教師領雁和素質提升工程、定向師範生培養、職稱評聘向鄉村教師傾斜等政策,全面加強鄉村教師隊伍建設,培養了一大批「下得去、留得住、教得好、有發展」的「本土化」鄉村教師。
  • ...政協委員韓戰明為您講述文旅產業讓易地搬遷「留得住」「能致富」
    13文旅產業讓易地搬遷「留得住」「能致富」北京市政協委員 首都博物館黨委副書記>韓戰明——文旅產業讓易地搬遷「留得住」「能致富05:13來自北京人民廣播電臺大家好,我是北京市政協委員韓戰明,今天我給大家講述的扶貧故事是:文旅產業讓易地搬遷「留得住」「能致富」。