人叼盤?不把內地勞動者當人看,崑山世碩憑什麼那麼橫!

2020-12-22 騰訊網

只有我們自己把自己當人看,資本家才會把我們當人看!

無相財經出品

近日,位於崑山的世碩電子有限公司火了。

導火索,就是他們的工作人員在給勞動者發工作證的時候,把證件當骨頭扔,而勞工不得不彎腰低頭的去撿自己的工作證。

一人彎腰從地上撿起自己證件的同時,另一人的證件從他眼前飛過。

可以說,哪怕是餵狗,也是不應該是這種場景吧。

無相君看完視頻後第一感覺是什麼?

憤怒!

發證件的是中國人,撿證件的也是中國人。

中國人何苦刁難中國人?

1

崑山世碩是一家什麼公司?

公開資料顯示,世碩電子,是一家主要從事電子產品生產的企業,母公司為和碩集團。

而和碩集團的母公司,則是位於臺灣的華碩集團,和碩專門負責華碩公司的代工業務。

說到華碩,大家可能就知道了,這是全球五大筆記本電腦生產企業之一,全球第一大主板生產商、全球第三大顯卡生產商。

那麼崑山世碩的主要業務,基本也就是負責加工生產一些零配件。

這種低附加值的產業,主要依靠勞動力。

招工用人是常有的事,就和深圳富士康一樣。

大量的招募勞動者,是這家代工廠的日常。

而作為勞工,他們不僅要忍受壓抑的工作間環境,還有大量的加班和無休假。

咳嗽、喉痛、腰弓、厭食,是這個群體常見的工作病。

正是有這樣一個又一個的個體。

資本才得以擴張,資本家才能起高樓,宴賓客。

可現在,他們似乎得意的忘了形。

直到事情被捅到網上,資本家這才想起了裝孫子。

9月5日,工作人員回應:不實,已在澄清。

9月6日,見網友不依不撓,又回應:行為不當,主管團隊道歉,表示當事員工不當行為將依廠規處理。

在無相君看來,這樣的道歉,不過是輿論公關而已。

要知道,在事發之前,這家公司的標語可是「培育,珍惜,關懷員工。」

呵呵,這是怎樣的一種關心?

新京報報導,崑山世碩與昌碩上海的法定代表人為同一人,名字叫張天寶。

之前,昌碩上海曾因違法延長工作時間等原因受到大量行政處罰,目前面臨勞動合同糾紛類的法律訴訟。

舉例來看,決定文書號為20171502132號的處罰中,處罰結果為:

對該單位處以警告,並按照受侵害的勞動者每人200元的標準處罰,合計526人罰款105200元。

決定文書號為20151502397號的處罰中,處罰結果為:

給予單位警告,責令十五天內改正的行政處罰,並按每人400元的標準處以罰款,合計688人共計罰款人民幣貳拾柒萬伍仟貳佰元整(275200元)。

記者統計發現,在共計6次的罰款中,昌碩上海因違法延長工作時間合計被罰款金額已經超過百萬元,達到101.51萬元。

由此可見,這家企業剝削員工已經是家常便飯了!

此次發證件的事,只是冰山一角!

2

在三星note7爆炸後,三星在中國各地訂貨量持續下降。

眼看就要失去中國市場,為了提高銷量,三星已經使出各種方法挽留,補貼、換購優惠花樣百出,最近還逼中國銷售主管集體下跪道歉。

據當時現場的視頻,下跪的全都是中國人,而韓國員工則在一旁看熱鬧,而站在中間的韓國董事則只是象徵性的彎了彎腰了。

傲慢寫滿了臉上。

如今,國家也強大了,老百姓的經濟條件也改善了,勞動法也修訂好幾次了。

可是,我們的勞動者權益,依然得不到實質的保護。

有知乎網友爆料,崑山的勞動者困境:

作息時間大多都是8:00—20:00白夜班兩班倒,上六休一,偶爾雙加。

以前加班最多加到23:30,後來因為有一位工友上夜班在車間猝死改為最晚到22:30。

後來,有工友去勞動局投訴,又改為最晚到21:30。

不僅是世碩,包括世碩,昌碩,富士康等等加工廠。

都需要大量臨時工,他們需要勞動力的時候就讓派遣公司招人過來。

等訂單沒了,就直接開了,毫無企業責任可言。

而且,國內又沒有工會替員工出頭,整個社會環境都是這樣,陽光從來沒有公平地照在每個人的身上。

勞動人民是弱勢群體!

他們把證件往地上一丟,讓員工撿。

實際上就是在極限壓迫員工的底線。

員工要是不撿,就開除,不要是撿了,那就是自願把自己當做叫花子,以後怎麼壓榨都可以。

有網友分析,企業如此對待員工,不是HR沒素質,而是「殺威棍」。

目的是從你拾起員工卡的那一刻開始,就貶損你的人格和意識,這樣日後才能進一步蹂躪你們的精神,剝削你們的血肉。

而且這也是一張過濾網,凡是願意低頭彎腰去拾起員工卡的,都是潛在的可塑造的奴隸,而拒絕彎腰的刺兒頭,就會在這個環節被淘汰。

所以這不是「管理的失職」?而是「管理的藝術」。

更進一點,是「壓榨的」藝術。

3

可以理解,很多去打工的人,文化程度不高,家庭生活也比較貧困。

為了討口飯吃,甘心接受這樣的侮辱。

但中國人的群體是有意識的。

9月6日,抖音@湖北新聞 發布的視頻顯示,員工證扔地事件爆發後,世碩公司出現員工集體性離職,3000名員工已有2900名離開。

工資是小,失節是大。

四個字:大快人心!

但無相君還是擔憂:這些人又會去哪呢?

下一個血汗工廠?

拯救勞動者,給予勞動者尊嚴,這不僅僅依靠輿論的譴責,更多的是我們的法律,我們的勞工,要主動的爭取權利。

只有我們自己把自己當人看,資本家才會把我們當人看!

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