你好，我是寧靜先生，我擁有七個習慣，時刻在引導我前行，不至於偏離目標。
1
先不說為什麼會頻繁跳槽，想想我們每次換工作的經歷是什麼樣的？
當你每次換工作前，你是否了解這家公司，是否了解自己與這家公司是否匹配。
在面試時，你是否想過，如果面試成功，你願意一輩子在這家公司待下去嗎？
我想這些問題很少有人想清楚，甚至入職後也不知道為什麼會來這家公司。
我不是說進入一家公司就一定要在這家公司待一輩子，但是我們至少應該知道為什麼進入這家公司？
為了解決一時的經濟問題？為了自身的發展？為了以後能夠跳到更好的公司？
不管什麼原因，你一定要清晰知道自己是為什麼進入這家公司。
如果這個問題解決了，我想就不會頻繁跳槽了。
2
也許你會問，在進入一家公司之前，我該如何去了解呢？
這就是我們經常說的習慣問題。
積極主動的習慣。
而不是被動地等待。
積極主動的習慣可以讓我們立刻開始行動，了解你想了解的，學習你想學習的。
積極主動關鍵是需要行動，明確心中的目標，制定自己的個人願景。
我們都有選擇的權利和自由，我們的人生掌握在我們自己手裡，不是一味的被動接受。
3
積極主動和深度思考時緊密結合的，而深度思考已經變成了一個比較稀缺的習慣，遇事總是想當然的認為自己明白了，其實那只是自己的理解，並非事實真相。
積極主動是最基礎的習慣，也是影響我們其他所有習慣的一個習慣，任何習慣離開了積極主動都是無法持續的。
培養積極主動的習慣需要我們從自己能力範圍的事情開始做起，比如早起，相信你一定可以做到，因為沒有任何理由說你做不到。這是在我們能力範圍的事情，你完全可以做到。
如果我們每天關注的都是超出自己能力範圍的事情，都是我們無法掌控的事情，結果是自己能做的事情沒有做好，超出自己能力範圍的事情自然也不會做好。
總結：跳槽換工作本身是正常的，我們每個人可能都會面臨這樣的選擇。關鍵在於我們是被動選擇，還是主動選擇。
我們要想清楚自己為什麼進入一家公司，又為什麼離開一家公司，你的理由真的成立嗎？如果想清楚了，這是我們主動選擇的結果，我們就不會煩惱，也不會出現頻繁跳槽。
#職場#