Papi醬上班3小時就辭職:裸辭,付出的代價遠比你想像的大

2020-12-26 苑燕兒

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Papi醬自爆第一次工作幹了一天就不幹了

在之前播出的《令人心動的offer》這檔綜藝節目中,Papi醬曝出了許多年輕人都存在的一個問題:「我不知道自己喜歡什麼,但是我也知道自己不喜歡什麼。」也正是因為這個原因,她人生中的第一份工作只做了一天都不到,就不幹了。

Papi醬是導演專業畢業的,大學畢業之後,她有一段時間處於待業的狀態,她的朋友覺得她不能這樣繼續待下去,沒等幾天,她就被朋友介紹到了一家公關公司去工作,這家公司是全球四大公關公司之一。

Papi醬來到公司實習,可是工作的內容卻和自己想像中的差異非常大:入職第一天她被分配到的是任務是「查出全球十大石油公司的中英文介紹。」她一邊查一邊心裡就在想:「我是學導演的啊,我為什麼要查這些呢?」

這個工作她從早上九點做到中午十二點,而在做完之後,在Papi醬僅僅在這家公司呆了三個小時之後,她就向上司提出了辭職。那個時候的Papi醬就知道自己根本不喜歡那份工作,雖然當時的她也不知道自己喜歡什麼,但是這無關她的辭職。

許多年輕人對於Papi醬所說的話其實有非常大的共鳴,因為很多人都是如此,特長,沒有;一問興趣愛好,也沒有。但是如果問不喜歡的事情,卻可以羅列一大堆出來。

網絡上非常多的人都稱讚Papi醬是一個乾脆果斷、有想法的獨立女性,在Papi醬看來,自己完全不需要委屈自己來做自己不喜歡的工作。因為她大學是導演系專業,又是從中戲畢業的,找到一份適合她的好工作也並沒有那麼難。

所以對於她來說,如果自己不喜歡,那麼就放棄這份工作。現如今許多年輕人也是這樣,他們常常會更換自己的工作,不是因為自己的能力不行,而是非常簡單的不喜歡。

這也是因為現如今的思想觀念有所變化,相比於曾經的一份工作做到老,現在的人更傾向於尋找到自己喜歡的,適合自己的工作。有人說,在畢業之後我們所要找的是自己人生中的第一份工作,而不是一輩子的工作。

正是因為這種觀點的原因,所以許多年輕人對於工作的要求都越來越高,在自己能力所能達到的範圍之內,不停地更換工作,試圖找到那份最適合自己的,最喜歡的工作。

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你看到她的果斷、瀟灑,我看的卻是現實

許多人都認為Papi醬的裸辭非常有個性,也非常有想法,許多人只是看到了她的果斷和瀟灑,而我卻看到了現實,看到了在Papi醬這件事背後所潛藏的職場現實。

現如今裸辭已經逐漸成為了一種潮流,根據2019年的《求職體驗調研》顯示,那些70後職場人們第一份工作的平均離職時間在四年以上,80後的平均在三年半左右,90後則為19個月,而最年輕的95後們,平均辭職時間僅僅只有七個月。

並且超過半數以上的職場人,在更換工作的時候選擇了裸辭,有的人因為工作量過於龐大而不堪重負,有的人因為對於工作不滿意,認為自己不喜歡所以選擇了辭職。

這樣的辭職方式看起來非常熱血:「不喜歡,我就走。」可是有的人在辭職後仍然有許多好工作找你,有的人卻在辭職以後的工作一份不如一份。這是因為個人的能力不同,也是因為每個人的機遇不同。

所以有的人在辭職之後一路高歌猛進,自己的工資翻了兩番,而有的人卻在辭職之後陷入渾渾噩噩的狀態,沒有目標沒有規劃,對工作越來越牴觸,同時也越來越覺得自己的工作沒有意義,更不可能會升職加薪,陷入了一個死循環。

這,就是職場現實。也是我們所有人都必須要面對的現實,無法逃避也無法擺脫。在我們做出決定之後,我們必須要承擔這個決定所帶來的後果,可能是好,可能也是壞,根本無從去推斷。

所以當我們要做這個選擇的時候,一定要給自己留好後路,給自己設想好發生最壞結果時的處理辦法,如此才能更為坦然地辭職,而不是單純的腦子一熱,事後陷入無邊的懊悔之中。

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裸辭,付出的代價遠比你想像的大

許多人都覺得裸辭沒什麼,反正也不想在那幹了,辭職就辭職了,裸辭與否也沒有什麼太大的差別。但是許多人並不清楚,裸辭所付出的代價,往往比我們所想像中的要大得多。

要知道,成年人的職場生活,從來就沒有容易二字。許多人都覺得沒有必要先找到下家再辭職,畢竟自己的能力放在那,辭職後休息一段時間再找工作,肯定能夠找到一份更好的。

然而辭職後所要面對的水電房租讓我們感覺到恐慌,特別是沒有收入來源之後,那種資金上的恐慌讓我們更加急迫地去找工作。而在這樣的狀態下,準備不充分是必然的,許多好公司的面試機會都抓不住。

並且許多HR都認為,裸辭的員工往往都缺乏責任感,容易衝動且不願意做長遠的打算,都不成熟。正是因為這些原因和特點,所以HR們經常不會去考慮裸辭的員工。

要知道那些騎驢找馬的員工要的薪水往往比裸辭員工要高上許多,他們都會認為裸辭的員工基本上是沒人要的,而那些在職的員工往往需要其他公司花費高價錢來挖走。

同時裸辭的員工基本上都是一腔熱血上頭,要麼脾氣不怎麼好,要麼能力比較差,如果不是公司比較缺人的話,基本上都不太願意招裸辭的員工。所以裸辭所要付出的代價,無疑比我們想像得要高出許多。

最好的情況就是我們在想要辭職的時候,找好下家,讓我們可以在上家辭職之後可以直接過渡到下家工作,這樣做最保險,也最穩妥。

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