印度也是個古老的國度，印度人在矽谷的很多高科技領域都有非常突出的表現，印度裔高管SatyaNadella接掌微軟第三任CEO之後，谷歌也將CEO的重擔交給了另一位印度人SundarPichai（大家親切地稱他為劈柴）；那麼印度人為什麼能夠異軍突起，印度人的家庭教育是怎樣的呢？
一、印度一大家子：印度人做什麼事情，比如做生意，會一大家子一起去做，比如去外地讀書，會一大家子都去外度讀書，比如移民美國，會一大家子都移民美國，印度人的生育沒有計劃，大家都生了一大堆孩子，習慣抱團取暖，孩子經常一起玩，一起請老師，一起努力，在這個過程中，印度人養成了團隊生活的習慣，而且會產生領袖行為；
二、印度的母語是印度語，但官方語言是英語，所以印度人既有東方人的特點，又有西方人的思維，印度人很願意招呼別人一起玩，一起做事情，很容易跟別人打成一片，在這個方面，東方人就比較學不來，總是慢半拍，西方人則不夠細緻，印度人成為東西方融合的粘合劑；
三、印度人在孩子教育上，願意讓孩子學習演講，願意讓孩子去學習宗教思想，這些綜合性的表現思維，給予印度人一個習慣表現自己的心態，印度人工作起來很認真，但是也很願意表達自己的觀點，很願意跟別人分享，這個演講的天分是我們中國人比較缺乏的；
印度人的家庭教育啟示：印度人有東方人的特點，又有西方人的思維，印度人有信仰，有演講的習慣，而且印度人習慣一大家子一起行動，也是印度人能夠走出那麼多高新技術企業領袖的原因，這些原因值得我們家長借鑑學習。