12月24日，唐山港集團2020年最後一場職業等級認定考試順利結束，標誌著集團2020年職業等級自主認定工作圓滿完成 。今年6月，唐山港集團獲得職業技能等級認定資質。截至目前，公司內部共1156人次參加了認定考試，978人考取職業等級證書。同時，唐山港集團還積極向周邊其他企業職工提供職業認定服務，前後共500餘人次進行職業等級認定。
職業資格改革是我國深化「放管服」改革的重要內容。習近平總書記多次強調，要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，完善好人才評價指揮棒作用，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。2020年1月2日，國家人社部提出，要進一步以企業為主陣地，放權給用人主體，大力推進企業的職業技能等級認定試點工作。
唐山港集團經唐山市職業技能鑑定指導中心評估組認定，於6月起正式獲得職業技能等級認定資質。9月16日，唐山港集團開展首場職業等級自主認定考試。
集團對自主認定工作高度重視，組建了唐山港集團職業技能等級認定機構；規範了職業技能等級認定基礎設施的建設、認定工作的實施、記錄材料的管理等事項；建立了適應國家標準、滿足崗位要求、具有唐山港特色的等級認定標準。結合各單位出臺了電工、鉗工、門機司機、機工、水手的初級工、中級工、高級工標準及配套教材題庫。
唐山港市級高技能人才培訓基地(考培一體）
部分培訓教材
認定考試緊鑼密鼓，技能培訓毫不放鬆。唐山港集團按照「幹什麼學什麼、缺什麼補什麼」的原則，分層分類開展培訓，做到培訓與發展需求、個人需求和崗位需求合拍對接。組織開展起重裝卸機械操作工、船舶甲板設備操作工、船舶機艙設備操作工、碼頭裝卸指導員、港口理貨管理員等崗位共1645人次進行職業等級認定專項培訓。
培訓使用的3D模擬拆裝學習平臺
開展職業技能等級認定工作，是全面推進技能人才培養，弘揚工匠精神，打造高技能人才隊伍的重要舉措。唐山港集團將以職業技能等級自主認定工作為契機，充分發揮技能人才評價「指揮棒」的作用，全面推進技能培訓，以技能提升為目標，以技能培訓為核心，以等級評價為手段，構建一套科學規範的技能人才使用、培養和評價體系。將職業技能等級認定工作常態化，為實現公司轉型升級、提質增效提供技能人才支持。
監製：趙勝軍
校審：任小霞
編輯：韓佳紋
素材來源：人力資源部於明清