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濟南稅務第二稽查局推黨建稽查項目制,稽查質效煥新生
堅持「四位一體」,打造過硬稅務鐵軍近年來,第二稽查局始終把黨建業務融合工作作為工作的重心,在推黨建稽查項目制後,第二稽查局經過多方討論與探索,最終確立了「項目立項、項目實施、結果運用、項目評議」的「四位一體」黨建稽查工作機制,確保全面從嚴治黨在稅務系統落地生根。
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阿克塞縣稅務局:激發乾部隊伍活力 凝聚創新發展團隊
近年來,阿克塞縣稅務局堅持以人為本,多措並舉,強化幹部隊伍建設,做到傾情帶隊,善待與嚴管相結合,幹部隊伍素質明顯提升。 阿克塞縣稅務局始終秉承「嚴是愛,松是害」的幹部隊伍管理理念,教育稅務幹部珍惜工作崗位,珍惜稅務榮譽,建立健全各項制度,從嚴要求,嚴格管理,防患於未然。
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高臺:搭平臺壓擔子激發乾部隊伍活力
高臺 搭平臺壓擔子激發乾部隊伍活力每日甘肅網7月28日訊據張掖日報高臺報導 今年,高臺縣通過開展精準化選配、精細化培訓、深層次管理和全方位監督,不斷激發乾部隊伍活力。精準選配幹部,激發乾事創業活力。嚴格落實新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,突出政治素質考察,堅持經常性近距離有原則的接觸幹部,多層次多渠道多側面了解幹部,持續在選準考實上下功夫。突出事業為上、以事擇人,著重從疫情防控、脫貧攻堅等一線大力選拔政治素質過硬、敢負責、勇擔當、善作為的幹部,讓選出的幹部經得起人民和歷史的檢驗。加強培養鍛鍊,提高幹部綜合素養。
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激發基層幹部隊伍活力
基層是改革發展的主戰場、保持穩定的第一線、服務群眾的最前沿,也是培養選拔幹部人才的主陣地。基層幹部是黨和國家各項工作在基層落實的中堅力量。基層幹部隊伍建設成效事關黨在基層的執政能力、執政基礎、執政地位。
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蒙城公司著力深化三項制度改革 激發乾部職工積極性
蒙城公司著力深化三項制度改革 激發乾部職工積極性 發布時間: 2020-01-22 來源:中國電力網 作者:王帥 王建軍 史曉軍
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激發員工隊伍活力 齊河農商銀行深入推進「三項機制」改革
大眾網·海報新聞 通訊員 董業勖 德州報導 2020年以來,齊河農商銀行認真貫徹落實省聯社工作要求,全面實施「三項機制」改革,建立健全科學完善的選人用人和激勵約束機制,有效激發了隊伍活力,增強了經營內生動力。
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「交流輪崗」激發乾部隊伍活力
同理,只有讓幹部能夠活動起來、流動起來,為他們「舒經活血」,既能夠推動幹部的健康成長,也能夠進一步激發整個幹部隊伍的活力,能夠更好地推動黨的事業,把服務群眾的工作做得更深、更實、更有效。這就需要堅持幹部能上能下、能進能出的用人導向,用好「交流輪崗」的方式,營造良好的政治生態。 「交流輪崗」讓幹部保持清醒的認識。為官一任,造福一方。
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齊河農商銀行深入推進「三項機制」改革激發員工隊伍活力
今年以來,齊河農商銀行認真貫徹落實省聯社工作要求,全面實施「三項機制」改革,建立健全科學完善的選人用人和激勵約束機制,有效激發了隊伍活力,增強了經營內生動力。建立能上能下的人事管理制度。一是完善制度建設。
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南京稅務黨員量化考核新模式 激發隊伍活力
央廣網南京11月16日消息(通訊員周穎 記者景明)在深入貫徹全面從嚴治黨要求的新形勢下,南京市稅務局第二稽查局積極探索黨支部組織力和戰鬥力建設的新模式、黨員先進性和號召力提升的新路子,建立科學完備的支部和黨員考核評價體系,實施黨支部黨員量化考核,有力促進了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用更好發揮
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「相馬」變「賽馬」 江西樂平以績效考核激發乾部隊伍活力
截至目前,該市鄉鎮績效管理措施成效顯著,幹部隊伍呈現幹勁十足、創先爭優的良好格局,工作效率和執行力大幅提高,為該市打造特色鮮明的現代化贛東北明珠提供了不竭動力。「死水」變「活水」 激起幹部創業勁 「幹得好嘗不到『甜頭』,幹得差也吃不到『苦頭』。」
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【幹部工作】龍井市「三保障三提升」激發公務員隊伍活力
【幹部工作】龍井市「三保障三提升」激發公務員隊伍活力 2020-09-18 10:18 來源:澎湃新聞 政務
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激發青春活力,踐行稅務擔當
激發青春活力,踐行稅務擔當——「青年文明號」香洲區稅務局吉大分局風採展國家稅務總局珠海市香洲區稅務局吉大稅務分局現有人員105人,其中35歲以下青年54人,作為服務群眾的基層部門,分局緊緊圍繞稅收中心工作,深入開展 「青年文明號」創建活動,自2017年獲得珠海市青年文明號,致力於打造以年青人為主,站位高、學歷高、顏值高,朝氣蓬勃,愛崗敬業,樂於奉獻的優秀團隊。
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國網曹縣供電公司:落實三項制度改革,優化幹部隊伍結構
中國山東網12月7日訊 (通訊員 劉秀忠) 近年來,國網曹縣供電公司緊緊圍繞「增強活力、提質增效」,立足問題導向和市場導向,以三項制度改革為抓手,以全員人力資源管理為主線,以市縣一體化管理為重點,著力構建以效率效益為中心的組織運行機制,以賦能激活為驅動的員工發展機制
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帶好隊伍展現新氣象 幹好稅務開拓新局面
——堅持嚴管善待、突出正確導向,隊伍組織體系建設成果豐碩。層層壓實管黨治黨的政治責任,積極主動接受駐總局紀檢監察組監督,支持紀檢監察工作,切實加大監督執紀問責力度。持續優化稅務組織體系,不斷激發乾部隊伍活力。全系統共有1700多個單位、800多名幹部獲得省部級以上榮譽。2020年全系統新增全國文明單位227個,約佔全國表彰總數的8%。
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甘肅稅務:黨建引領鑄鐵軍 凝心聚力謀發展
系統內黨的領導組織架構進一步優化,納稅服務、稅收大數據和風險管理、稅收經濟分析、稅務稽查力量得到充實,稅收徵管結構布局和力量配置進一步完善。圍繞「人合、事合、心合、力合」,新隊伍煥發新活力、展現新作為。
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泰和稅務:巧用績效「指揮棒」 激發隊伍「新活力」
泰和縣稅務局充分發揮績效管理「抓班子、帶隊伍、促落實、提質效」的指揮棒作用,通過大力營造績效氛圍,用績效「指揮棒」攪動稅收工作「一池春水」。優化精簡指標。這種相互關聯的體系設計,有效激發了幹部職工幹事創業的積極性、主動性和持續性。抓準關鍵定位。以績效思維抓工作,牢固樹立大局意識和全局觀念,真正理解績效管理、重視績效管理、抓好績效管理。
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仰文龍:甘肅渭源:「五注重」激發乾部幹事創業活力
近年來,甘肅省渭源縣著眼於經濟社會高質量發展的現實需求,注重在倡樹導向、考核評價、容錯糾錯、提升能力、關心關愛五個環節精準發力,不斷激發廣大幹部幹事創業活力。注重選人用人制度體系建設,倡樹實踐實績實幹導向。
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深圳稅務「智慧稽查」1.0版上線
據悉,「智慧稽查」建設是深圳「智慧稅務」藍圖的重要組成部分,旨在運用AI、大數據、雲計算、區塊鏈等前沿技術,建成融指揮、分析、檢查、監控等於一體的智慧稽查體系。據介紹,此次「智慧稽查」1.0版是深圳市稅務局「智慧稽查」的首個上線版本,標誌著「智慧稽查」建設正式進入「收穫期」。
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連雲港優化駐縣區局班子結構激發乾部隊伍活力
在垂管改革和公務員職務與職級並行規定實施交匯期,連雲港市生態環境局黨組主動耐心解讀相關政策,廣泛開展談心交心和黨性教育活動,讓各級各類幹部了解幹部使用導向,明確努力方向,一批符合條件的幹部主動向組織申請退出原有職務。其中,有效化解了5名超職副科級幹部,退出職務後轉為相應職級、享受副科待遇。
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高新區:「四個堅持」激發乾部隊伍活力
今年以來,高新區堅持以攻堅帶攻堅、以作為促作為,緊緊聚焦「講政治、提素質、強本領」目標要求,用「四個堅持」激發乾部隊伍活力,為全區高質量發展提供堅強保障。堅持思想教育。樹立正確選人用人導向,全年選拔使用35歲以下年輕幹部17人,在疫情防控、復工復產、徵遷、招商及維穩等一線選拔任用幹部佔比達到80%以上;為15名受到不實舉報的幹部澄清正名,對擬提拔重用、評優評先的470人和198家單位開展廉潔審查,否決14人和1家單位。堅持示範帶動。