近日，在論壇中，筆者看到有位碩士生吐槽：他在畢業以後便進入了銀行工作，現在已經工作7年，卻仍然還是一名銀行裡的櫃員，工資雖然能夠保持在6000~8000左右，但是這位碩士生覺得自己想要換份其他的工作和行業，在和家人協商的時候卻遭到了家人的拒絕和阻攔。
那是什麼原因導致這位碩士生在銀行工作多年卻沒有更高的職位，反而只是一名普通的銀行櫃員呢？
經過調查，筆者也是發現，原來這位碩士生其實在銀行裡工作，並不像其他同事有各種各樣的關係，而且在處理人際關係的時候更是一塌糊塗，那麼就沒有辦法得到同事和領導的信任，關鍵是這位碩士生也總是抱怨自己在銀行裡遭到了客戶的頻繁刁難。在面對一些客戶胡亂抱怨的時候，這位碩士生也是採取了比較簡單粗暴的處理方式，引起了很多客戶的不滿，那麼遭到投訴肯定是在處理之中了。
除此之外，這位碩士生也是埋怨在銀行裡的工作，時間較長，有的時候還需要在下班以後主動的熬夜加班，面對各種各樣的任務壓力，其實這位碩士生也是無所適從，因為有時候他覺得自己的付出和回報根本就不成正比，在工作的過程中，其實每個年輕人也都需要一些幸福感，但是這位碩士生這恰恰沒有體會到也是讓他感到非常的無奈。
筆者認為：現在很多高學歷的年輕人在進入行業以後，都希望自己能夠有更高的收入，可是有些領導他們就是喜歡給員工一些所謂的空頭支票，往往無法兌現，讓這些年輕人開始變得越來越失望，甚至會主動辭職，其實就像這位碩士生一樣，在銀行裡已經工作了7年，還只是銀行櫃員，確實也直接證明了這位碩士生其實在處理人際關係或者是跟領導相處的時候，出現了很大的問題，如果身上有缺陷，或者是不具備在銀行裡成為管理者的特質，那麼領導方面也不會考慮給這位碩士生升職加薪
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！