員工哲思，商界老闆哲思。
如果說乾卦是談奮鬥，拼搏，散發出」君子以自強不息「的精神，是老闆哲思，或想要成為老闆的哲思，那麼坤卦就反應了順從的概念，是員工（夥伴）哲思。作為員工（夥伴），在企業裡雖然數量最多，但每個個體卻是弱小的，學會保護自己，然後再謀發展是員工（夥伴）的生存哲學。做員工（夥伴）是為將來做老闆打基礎，利用這個平臺學本事，所以要奉行」厚德載物「的原則，忍辱負重，守住員工（夥伴）的本分。
坤卦象徵大地的至柔至順，原始亨通是坤卦的主導，坤卦裡面用」牝馬「做比喻，比喻員工要守本分，服從上司，才對員工有利，也就是所謂的」利牝馬之貞」。只要堅持了員工的本分，做了該做的事情，說了該說的，自然就可以以後的成功打下了基礎，是吉祥的。下面將就坤卦逐一詳解員工哲思：
（1）初六：履霜，堅冰至。
字面的意思很清楚：踩到薄霜，堅冰出現的日子就要到來了。「嗅覺」靈敏是員工的生存之道。作為員工，在企業生存下去是首要問題，沒有生存哪裡來的發展？在公司採取重要動作之前，要有敏銳的嗅覺，知道下一步要發生什麼，這樣才能保證自己的利益。該找工作就找工作，或調離「危險」部門，「君子不處於危牆之下」。
該上培訓班就上培訓班，不斷地提高自己的專業努力，讓自己成為不可替代的人，都是不錯的策略。
（2）六二：直、方、大，不習，無不利。
為人正直，行為端莊大方，對人寬大，沒有不好習慣，就沒有不利的。優秀員工不一定能成為老闆，但老闆在打工時，一定是優秀員工，有記者問海爾的張瑞敏先生，你為什麼能把海爾管理得這麼好，你是怎麼當管理的？張瑞敏先生回答說：「因為我當了太長時間的被管理者。」多麼精闢的話！做員工時不是被動地等待，而是要不斷地修煉「直、方、大、不習」等優秀品質，當你做了管理者或老闆時，才好發揮作用，如果你想到時候再修煉，那就來不及了，成本也太高了。「地勢坤，君子以厚德載物」的道理也就在此。
（3）六三：含章可貞，或從王事，無成有終。
這一爻說的如何與上司相處，才華含蓄，行事符合正道，跟隨上司 辦事，能功成不局，又能盡職盡責，作為員工，如果表現得比上司更能幹，在上司面前不掩峰芒，上司可能不放心你，可能怕你搶他的位子，就很可能不用你，連被用的機會都沒有，你怎麼可能有發展和前途呢？在跟隨上司出去辦事時，要把功勞歸給上司，先讓上司「爽」，給他面子，這樣他才能讓你爽，給你裡子。如果你面子和裡子全得，將置上司何地？以後的工作怎麼開展？以後的工作怎麼開展？如果事情很困難，也要盡職盡責，千萬不可半途而廢，要有終，否則事情失敗的責任可能就是你的了。當你堅持到最後，盡了責任，沒有成功，功過自有旁人客觀評價，這一爻強調了員工的行為要符合身份，注意上司的感受，才能盡到員工的責任，才是，可貞，的正道。
（4）六四：括囊，無咎，無譽。
扎進口袋，沒有過失，沒有榮譽。所謂的紮緊口袋就是學會閉嘴，少說話。是非總因多開口的老話，要時刻記在心頭，要注意說話的場合、對象、時機。作為員工，如果不能修煉到把握住什麼時候要說，什麼時候不說，而多說多錯，很容易引起別人誤解，還不如少說多做，另外注意，這裡說的是扎進口袋，而不是封住口袋。如果你不利用機會，在老闆面前展示自己的想法和能力，那你永遠不能出頭，所以適時，說話，還是必要的。不斷修煉自己，知道什麼時候該說什麼話，那就「無咎」。
（5）六五：黃裳，元吉。
穿上黃色的衣服，大為吉祥。這裡用黃色的衣服做比喻，因為黃色最容易和其他顏色相配。作為員工，在日常生活中，不可避免地要和其他部門配合，如果大家都願意和你配合，那你是不是更容易成功呢？也就是說要具備很強的團隊精神。所謂天助自助者，人助助人者，所以吉祥。
（6）上六：龍戰於野，其血玄黃。
兩條龍在原野上激烈搏鬥，流出的血液有黑有黃。玄黃分別代表天地的顏色。員工天然和老闆是有矛盾的。畢竟一個用資本賺取利潤，一個在資本的指揮下，用體力和智力賺取生活，一個在資本的指揮下，用體力和智力賺取生活。員工會認為老闆只不過是出了一點錢而已，公司是在員工的努力下壯大的，老闆怎麼能獨得絕大部分利益？老闆認為，作為投資者，他擔的風險最大，並為員工提供工作機會，理所當然自己是企業的主人，應該分得更多的經利，如果沒有很好的引導，雙方不能夠換位思考，那麼很難就利益分配達成一致，極很可能，龍戰於野，發生企業內訌。員工和老闆都會受到損失，雙贏，都流血，其血玄黃。
（7）用六：利永貞。
永遠堅持正確的原則，最為有利。對於員工來說，時刻要明確自己的角色，在什麼人面前代表什麼角色，如果沒有正確的角色認識，如果沒有正確的角色認識，就不可能堅持正確的原則，更不知道什麼時候該說話，什麼時候該做事情，違反了員工的正道，就會被上司遺棄，被同事排擠。最後想奮鬥一下，結果是「龍戰於野」，血色鮮紅。