導語：扣除五險一金後，到手工資只有3000塊的工作有多少？做的人多嗎？
對於五險一金可以說是大部分人在找工作的時候會關注到的地方，那麼其實如果有繳納五險一金的話，那麼我們其實也是需要自己出一部分的錢的，那麼在這時候如果在扣除了五險一金之後，我們能夠拿到手的工資僅有三千塊了的時候你是什麼樣的感受呢？還有就是對於這樣的工作，做這一份工作的人多嗎？
其實小編覺得做這樣工作的人還是挺多的，有些人她們可能沒有五險一金，但是到其他地方工作的工資也僅有三千塊而已，所以說這樣的情況其實也是經常見到的，所以說如果你的工資多少好像就沒有那麼重要了。在這時候更加重要的就是你擁有五險一金了，其實如果擁有了五險一金的話，那麼到最後能夠得到的福利也算是很多的，畢竟我們的養老保險、醫療保險都是包含在內的，所以說如果是我們能夠繳納五險一金的話，我們一定要去繳納。
五險一金當中包含了哪些保險呢？在這當中不僅僅是有我們的養老保險、職工醫療保險還有失業保險、工傷保險以及生育保險，這五大類的保險，一金的話也就是住房公積金了，其實五險一金，這當中的每一個對於我們來說都是非常重要的，也被是職工養老保險和職工醫療保險，這兩者可以說是伴隨著我們一輩子的，因為我們將來在退休了之後是需要退休金來保障我們的退休之後的生活的，也是需要醫保的，畢竟在歲數大了的時候，我們的身體也是不會一直都那麼的健康，偶爾還是會出一些小狀況的，所以說在這時候醫保對於我們來說就很重要了。
那麼五險當中剩下的另外三種保險是就不重要了嗎？其實並不！另外的三種保險也是非常的重要的，工傷保險、失業保險以及生育保險，這些也是對應著我們如果發生了相應的事情的時候，他們是可以保障到我們的權益的，例如：工傷保險就是在保障著在工作期間發生了工傷的風險的，自己的身體受到了傷害了之後就可以通過工傷保險來進行全額的報銷的，並且也是可以享受到在工作期間的一個工傷的補貼待遇的。
那麼在這當中還有一個住房公積金，是需要著重介紹一下的，因為住房公積金並不是包含在勞動法當中所明確所規定強制為職工交納的，所以說作為一個工作單位來講，他們是可以給自己的職工購買住房公積金，也是可以選擇不給自己的職工來購買住房公積金。所以這個問題很顯而易見，你所在的工作單位還會擁有住房公積金的待遇，這時候就可以非常明顯的知道，你的這個工作單位相對來說還是比較不錯的。
首先就是因為你的住房公積金是由個人和企業單位一起承擔的，所承擔的繳費比例也是一樣的，這時候也就是意味著如果你一個月從工資當中扣除一千塊的話，那麼這時候對應著的是企業單位也是需要給你繳納1000塊的，等於你的實際收入又增加了1000塊來，而且你也是可以用這一個住房公積金去購房的，那麼通過住房公積金來購買房子的話，進行貸款的時候，其實利率也是可以相對比較低的，可以有效的減輕我們的購買房子的壓力，甚至可以說拿住房公積金的餘額直接衝抵銀行的貸款，所以說基本上是沒有什麼購房的壓力。
那麼在這時候，如果我們是有五險一金的話，其實我們不要單一的只看自己到手的工資比較低，這樣的一個問題，因為五險一金對於自己來說是非常重要的。因為有一些工作單位可能工資待遇水平比較高，但是沒有五險一金，如果沒有五險一金，就意味著可能將來你不能夠享受到退休養老金甚至退休醫保的待遇，更不要提什麼住房公積金的貸款了，所以說，首先我們在找工作的過程中，工資待遇是一方面，那麼擁有五險一金也是很重要的一個方面。如果有五險一金的話，其實工資稍微低一些的話，其實也是沒問題的，不過也是不要低的離譜。一定要知道五險一金對於我們來說是非常重要的！