那些要求別人做額外付出的人,卻往往連自己的本分都做不好
2020-12-16 騰訊網我上班時遇到一個主管，因為我是實習生，所以對他說的話都是百依百順，就希望能給他留個好印象，到時候能給自己多一個機會，自己轉正的機率也會更大了，卻沒想到這個主管只是一味的壓榨我。
每天上班我都會忙得不可開交，並不是忙我的工作，而是忙著給主管做各種事情，不管是私事還是公事，早上要提前給他準備好早點，買好咖啡，加奶不加糖；工作上，他的事情只要是我可以做的，他都交給我讓我去做，還不能有一點抱怨。
每天強顏歡笑的對著他，總感覺自己隨時都堅持不下去了。你肯定會問我，為什麼不直接跟老闆說，沒多大意義的，他是老闆的親戚！至於我為什麼要堅持留在那家公司，是因為公司很不錯，福利待遇也很好，我一個剛畢業的應屆畢業生能找到這樣的工作很不錯了。
最後我還是辭職了，我想通了，如果我繼續呆在那裡，一忍再忍，也不會有什麼好的出路，更學不到多少東西，還讓自己受盡委屈，所以我放棄了轉正的機會，來到了一家小公司，公司的氛圍和老闆的為人都很不錯，誰說一定要在大公司才有所發展呢，是金子在哪裡都會發光。
回憶起那些困難的日子，真的是不堪回首，記得在我最沒錢的時候，飯都吃不飽。還好當時朋友讓我去押唄寄存了手機，這才能堅持下來，希望在不久的將來我們工作不是為了生存，只是為了好好生活。
以前總是在電視上看到類似的情景，卻沒曾想過會發生在我自己身上，更沒想到的是這比我想像的還要殘酷，說是領導，但是他們對別人吹毛求疵，對自己卻格外寬容,可以允許自己犯各種錯，卻不讓旁人有一點不完美，總是要求別人做額外付出的人，卻往往連自己的本分都做不好。
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助人未必快樂,每個人都該做好本分
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做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你失職
做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職1：其實每個人都很清楚自己想要什麼，但並不是誰都有勇氣表達出來。漸漸才知道，心口如一，是一種何等的強大！4：遇見你，眼裡都是你，心裡全是你，除了你，我誰也不愛，誰也不想，一生只為你5：跟自己說聲對不起，為了別人為難了自己；如果攜手白頭，謝謝你懂我；如果分道揚鑣，謝謝你來過。 -
如何做個高情商的人,讓自己活得舒服,也跟別人相處舒服
每個人有每個人不同的習慣，不要將自己個人習慣，性格，價值觀強加到別人身上，每個人的接受能力理解能力都不一樣，你接受的東西別人未必能接受。我們應該尊重彼此獨立部分的存在，不隨意入侵隨意幹涉。不試圖說服任何人當你想要去說服一個人的時候，其實就是要用自己的價值觀去影響對方的價值觀。而認知思維往往不在一個層面，認知思維不在一個層面上往往雞同鴨講。你不能左右別人的想法和看法，可以將自己要表達的觀點儘量說清楚，說明白，但不要試圖去說服他。 -
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縱觀古今，成大事的人，往往都有自己的脾氣。往往人們聽到「脾氣」二字，就容易往不好的方面聯想。可能會想到，這個人的脾氣不好。實際上，這裡的「脾氣」，更多的是性格、作風、風格、想法。成大事的人，往往都有自己獨特的性格，有自己獨特的行事作風和處事風格，有自己獨立的想法。 -
本職工作都做不好的人,最好不要想著做兼職
大多數人都不滿足於「專一職業」的生活方式，為了賺錢，做各種各樣的兼職。有的人除了本職工作外，甚至身兼數職，每天忙得馬不停蹄。實際上做兼職並不是一個特別明智的選擇，貌似你的收入暫時得到了提升，短期內的生活條件得到了改善，其實對你的幫助並不大，甚至影響了你職業上的縱深發展。我不建議本職工作都做不好的人，再把時間花在了做兼職上。 -
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可是很多人在發現自己喜歡上一個人的時候的第一反應，往往不是竊喜，而是擔心。總是會擔心自己到底配不配得上對方，也總是在糾結那些各種各樣沒有答案的問題。這樣的擔心與糾結，終究只是自己一個人的內心戲。一 努力提升自己，自信會回來，配不配得上都無礙在感情裡面，如果總是覺得自己配不上對方，其實是對自己的不認同。很多人終其一生都在和自己和解，其實和自己和解最好的方式，就是變成更好的模樣。