前兩天小豐在後臺收到一條私信，他跟小豐講述的問題，我想大部分小夥伴都會遇到，下面小豐和大家具體說一說。
今年45歲的老劉，其實說老並不老，正值壯年，但在對於在私企工作十幾年的他來說卻是公司中除了老闆來說，他是年紀最大的一位，但是最近公司老闆找到了他，意思就是要勸退他，雖然沒有明說什麼理由，但是老劉也是一個明白人：他年紀太大了，公司花高價錢留來他，對公司來說就是一種損失。
但老劉在這家公司一工作就是十幾年，中間也想過要不要跳槽，但看領導、同事對自己都還不錯，在這家公司做的又是自己擅長的工作，但現在，失業突然降臨在他的身上，他嘗試著重新再找一份工作，但是市場上已經有了統一的標準：35歲以下。
現在的老劉完全不知道該怎麼辦？現在家裡面還有兩個孩子在上學，一家老小需要花銷，所以直接退休基本上是不可能的，找工作什麼樣公司能接受他？什麼工作比較適合他這個年紀？現在該怎麼做呢？
以下是小豐的回信：
其實看了老劉的問題，這也是如今比較大火的問題，進入中年之後，我們該何去何從，中年之後的我們真的就不能工作了嗎？下面小豐通過兩個例子來和大家說一說。
01.找準自己的優勢，隨時都可以重新開始
已經42歲的張章一直是在北京當程式設計師，算是老一批的北漂人，一家四口已經在北京呆了近20年，但大家都知道程式設計師這份工作，和銷售一樣是吃青春飯的，於是本來以為自己終於熬走了一個主管，沒想到總部又空降一個年輕人過來，便一併辭退了他們這些老員工。
被辭退後的第二天，張章和妻子商量了一下，如今孩子都已經上大學，在北京勞動力如此旺盛的地方，我們根本沒有優勢，但搬家回老家，不僅可以將現在這50平的房子換成一個大的，工作方面老家相對北京來說要遲緩點，我現在的精力完全可以應付。
就這樣一家人賣了北京的房子，將近400萬，然後找了搬家公司將家裡的所有東西打包搬回老家，張章回老家市裡找了份程式設計師培訓師的工作，工資和在北京相當，但工作時間卻縮短一半。
其實失業這件事不是中年人會面對的問題，無論你是處於什麼年齡層，都會面對失業，所以從失業的下一秒開始，你就需要審視一下自己，自己的優勢在哪裡，市場競爭力是多少，如果都沒有，則可以換一個職業換一個市場，重新出發，或許還有新的機遇。
02.降低自己的標準，學習新的技能
一直在二線城市國企上班的劉第，因為疫情的原因，半年前辦理了內退，在家一直閒著的劉第不知道自己該幹什麼，現在的48歲的自己也沒有到可以退休的年紀，思來想去劉第還是覺得需要先找一份工作乾乾。
劉第聽聞在外面跑滴滴和外賣很賺錢，加上兒子也在上海，於是劉第毅然決定帶著老婆搬家到上海跑滴滴，雖然這與他之前的職業完全不同，也和他之前工作的社會地位完全不同，但是劉第卻覺得，工作不都是為了賺錢嗎，跑滴滴還相對自由點，或許賺得更多。
就這樣劉第成為了一名職業滴滴司機，一天多則三四百，少則一兩百，偶爾還會給兒子開的網絡公司裡打打雜，在裡面跟年輕人學點新的東西，開闊一下眼界。
失業不過是劉第生活中的一道坎，跨不過去，我就換條路走，活生生的一個人還能被一個區區工作給憋死了。
看了上面兩位的故事，大家應該不難看出其實中年危機不過是我們過度放大自我的焦慮，現實中每行每業都有潛在的危機，因為我們習慣了一成不變，所以才會覺得產生焦慮，學會找準自己優勢，認清自己的劣勢，做出適應的調整才能做出正確的選擇。
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