日前,由《網際網路周刊》與eNet研究院聯合打造的《2019管理與戰略諮詢百強榜》發布,成都明德管理諮詢公司位居第72位(以下簡稱,明德管理諮詢)。《網際網路周刊》創刊於1998年,是目前中國網際網路和IT業界最成功的主流商業雜誌之一。此百強榜單是面向廣大管理諮詢企業,通過《網際網路周刊》與eNet研究院收集讀者反饋、專家與編輯評分,針對企業在管理諮詢領域取得的突出成績與貢獻進行評選。
此次明德管理諮詢作為西部唯一入榜企業,以權威之力讓市場看見明德管理諮詢的優秀,也證明了明德管理諮詢為客戶創造了獨一無二的價值。
在入榜理由中對明德管理諮詢上榜原由解析如下:
三大專業服務,獨佔西部市場空白
明德管理諮詢作為西部唯一一家提供主導落地服務的管理諮詢公司,專注於人力資源、組織運營、戰略規劃三大專業板塊領域。相較於企業發展成熟的東部沿海城市,西部企業多作為獨行俠,獨立開疆闢土,仍然處於摸索前行的混沌期。明德管理諮詢就是洞察到企業的困境,致力於做一家高度專業的管理諮詢機構,去充分填補市場空白,為眾多企業從力資源、組織運營、戰略規劃三大板塊出發,去提供落地式全程戰略服務。
六大專業優勢,開拓疆域穩紮前行
唯有通過洞察企業矛盾做到市場唯一性,才能最終佔有市場份額。明德管理諮詢通過為企業提供專業的管理方案設計策劃與執行諮詢團隊的主導實施落地推進顧問,幫助企業有效解決企業管理中出現的問題。充分發揮外腦作用,幫助企業內驅型管理高效動能發展,專業提供運營管理體系諮詢/人力資源管理體系諮詢。
遵照「客觀/個性/實效」的工作準則,幫助企業減少部門人事之間的內驅消耗,曾受多家媒體與企業稱好;為服務單位量身設計全案管理系統,提高整條管理鏈條和產業鏈條的效率,降低服務成本,實施「按效果付費」,做到數據管理價值。
明德管理諮詢涉及國企事業單位/房產建築領域/科技製造領域/工業投資等領域,以10年經驗贏得客戶口碑。自2007年創立以來,堅持以成為中國內驅型管理諮詢領導者為願景,幫助企業解決加劇化的全球化競爭,故明德管理尋求長期穩定合作。
保證核心競爭力,做好企業的最強外腦
明德管理諮詢採用6ESTM隱形利潤挖掘系統,從組織拓撲,短板強化,戰略解碼,全面激勵,績效駕駛艙,運營改善技術六個方面出擊,解決企業內部管理問題,挖掘隱形利潤。以六位一體的諮詢方式,為企業提供一體化落地服務。
現代的企業由於競爭激烈,每一天都有企業被市場所淘汰,這樣就加重了企業的壓力。隨著人們管理思想的改變,第三家管理提升機構也因此產生,明德管理諮詢正是順勢而為,精研行業之道,以企業利益為核心,一路穩中前行
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。