當前就業形勢怎麼樣？大學生、農民工等重點群體有哪些就業創業支持？新的就業增長點在哪裡？隨著疫情過去，各行各業逐步復工復產，穩就業成為社會普遍關心的話題。
就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著千家萬戶。突如其來的新冠肺炎疫情使經濟社會發展受到一定衝擊，就業形勢和就業環境也受到波及。有數據顯示，今年前兩月全國城鎮新增就業同比出現了下降。這提醒我們，在繼續打好疫情防控阻擊戰的同時，加快復工復產的步伐，採取適當方式促進就業，讓群眾得以安其職、樂其業，已經刻不容緩。
當前，以武漢市為主戰場的全國本土疫情傳播已基本阻斷，我們在疫情防控工作中取得了積極成果。在維護好來之不易的防控成果的基礎上，理應逐步將工作重點轉向經濟社會發展，特別是要做好「六穩」工作，這其中，穩就業是重中之重。這不僅因為就業是經濟發展的「晴雨表」、社會穩定的「壓艙石」，關乎國計民生，更重要的是促進就業能儘可能降低疫情對經濟社會發展的影響，有助於推動經濟社會發展重新回到正常軌道。
穩就業要抓住主要矛盾、針對重點人群。比如在復工復產政策上，不得因審批、備案不及時等延緩企業復工，應因地制宜取消外地人員返崗的不合理限制；又如在大學生就業方面，支持利用視頻招聘、遠程面試、精準撮合等辦法，做好求職招聘的對接服務；再如在農民工返崗方面，提倡採取「點對點、一站式」直達運輸服務，就近上崗、適當補貼，提高幫扶的精準度。千方百計地穩住廣大人民群眾的「飯碗」，才能在經濟發展過程中創造更多「飯碗」。特別是，今年作為全面建成小康社會目標實現之年、全面打贏脫貧攻堅戰收官之年，復工復產、外出務工關乎貧困群眾的收入，更關乎脫貧致富的進程，只有加大就業扶貧力度，加強勞務輸出地和輸入地精準對接，穩崗拓崗，才能實現穩得住、有就業、逐步致富。
穩就業要先穩企業。一段時間以來，為支持復工復產，各級政府、各部門積極為企業提供幫助，從推出助企惠民政策到簡化辦事手續，從減稅降費到加大金融支持力度，政策 「工具箱」可謂是豐富多樣。以中小微企業為例，目前全國已向47萬戶企業發放穩崗返還112億元，惠及職工2426萬人。只有多措並舉，營造好優良的營商環境，才能滋養企業成長壯大，提供更多就業崗位。
值得注意的是，一些企業在如此關鍵階段仍出現拖欠農民工工資的現象，實在不是我們願見到的。近日，北京市人社局公布了2020年第一批8家用人單位重大勞動保障違法行為，其中北京麻辣誘惑食品有限公司等3家單位被列入拖欠農民工工資「黑名單」。企業必須依法經營、誠信經營，按時發放員工工資，保證員工的基本生活需求，只有切實維護勞動者合法權益，才是全面復工、全面穩產的應有之義。疫情面前，我們能夠理解企業的難處。但如果用人單位有困難，既要及時和員工做好溝通，也要及時向有關部門尋求幫助，不能以一副「你愛去哪告就哪告」的潑皮心態處事。
受疫情影響，儘管穩就業的任務艱巨繁重，但是我國經濟長期向好的基本面沒有改變，穩就業的基礎條件也就沒有改變。值得一提的是，疫情期間，人們已經在數字生活中體會到網際網路等科技對就業的「重塑力」。無接觸商業、線上問診、共享員工、混合銷售等「網際網路+」商業模式，正在催生更多就業機會、產生更多新職業。這既是企業數位化轉型的良好契機，也是職業發展的巨大藍海。
面向未來，在推進「網際網路+」行動中促進創新創業繼續發力，激發全社會的活力和潛力，不斷培育更多經濟新形態，以穩就業來穩人心，必將迎來新增長點競相迸發。