24日晚間，國資委網站掛出一則招聘信息：
「根據經營改革發展需要，現面向社會公開招聘鼎和保險公司經理層崗位職業經理人。」
在崗位和職責部分，招聘公告給出了1名總經理、3名副總經理的職位。
一時間，保險圈乃至金融圈都被吸引了，國企系統內招聘如此高職務的管理人員，而且同時放出幾個名額，並不多見。
鼎和保險是誰？
鼎和財產保險是一家全國性財產保險公司，為南方電網公司二級子公司，股東包括南方電網、廣東電網、廣西電網、雲南電網、貴州電網、海南電網以及南網財務公司。
鼎和保險總部設在深圳，有自己的大樓，目前已成立15家分公司，業務分布全國14個省區市。
鼎和保險自2008年5月成立以來，表現可謂低調而務實。公司設立後的第二個完整年度就實現盈利，後持續盈利近10年。經過幾輪增資，公司目前註冊資本金30.18億元。
近年來，鼎和保險資產、保費規模穩步增長，截至2019年末，鼎和保險總資產101.87億，實現利潤6.32億，利潤在財險行業排名前十。
鼎和保險現任黨委書記、董事長王曉錦來自南方電網，曾任中國南方電網有限責任公司審計部副主任、廣西電網公司總會計師，2011年6月起出任鼎和財險董事，隨後歷任總經理、董事長，主持公司全面工作。
去年，鼎和保險原總經理王嘉君調回南方電網，致使公司總經理一職出現空缺。目前，公司有兩位副總經理。
總經理或需承擔開拓任務
據悉，新任總經理將全面負責鼎和保險公司的日常經營管理工作。其中被重點提及的任務包括，負責鼎和保險公司整體的市場開拓和經營管理工作。
業內人士表示，鼎和保險開業12年，曾經依託南方電網的優勢穩步發展，但作為一家全國性保險公司，擴大業務範圍是勢在必行的選擇。近年，鼎和保險逐步尋求南方電網轄區外的省份設立分公司，面向全國、走向市場，這意味著，新任職業經理人或許需要在業務開拓方面做出成績，證明能力。
在對總經理的要求上，包括具有良好的政治素質、職業道德、專業素質，熟悉熟悉國家宏觀經濟政策、保險監管政策及保險法律法規，了解保險行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識與經驗。
此外，總經理還應具有突出的治企能力。有良好的戰略思維、法治理念和創新意識、競爭意識，懂經營、會管理、善決策，能夠處理複雜局面，具有豐富的職業經歷和突出的經營業績。
資格條件方面，總經理年齡一般不超過50歲，應當擔任過財產保險公司副總經理以上職務高級管理人員2年以上，或者擔任財產保險公司(上年度保費規模行業排名前10名)分公司總經理以上職務高級管理人員5年以上；或者擔任金融監管機構相當管理職務5年以上；或者有其他足以證明具有擬任職務所需知識、能力、經驗的職業資歷的，都可以過來一試，對特別優秀的人才可適當放寬。
3名副總經理分別負責銷售管理、兩核(即核保核賠)管理、內部管理兼財務管理工作。
其中，一名副總經理兼總會計師負責組織編制執行預算、財務收支計劃，合理配置使用資金，健全經濟核算制度，強化成本管理，進行經濟活動分析，提高經濟效益。
副總經理需要有相關的經驗，應當從事金融工作8年以上或者經濟工作10年以上，工作業績突出，有大型財產保險公司相關任職經歷者優先；還應當具備相關任職經歷，比如擔任財產保險公司分公司總經理以上職務高級管理人員3年以上；或者擔任財產保險公司部門總經理3年以上；或者擔任金融監管機構相當管理職務3年以上；或者有其他證明具有擬任職務所需知識、能力、經驗的職業資歷。如果應聘副總經理,可同時選報兩個崗位。
南方電網公司在招聘中表示，公司黨組堅持以市場化改革為方向，建立了「市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出」的職業經理人管理機制，實行「業績與薪酬雙對標」，實現「市場來市場去」，著力激發經理層幹事創業活力。這意味著，本次鼎和保險的招聘也將按照市場化規則進行。