2020年平原示範區公開引進
局長級、副局長級人才公告
【大河財立方消息】為進一步拓寬選人用人渠道，優化幹部隊伍結構，深化平原示範區幹部人事制度改革，經研究決定面向社會公開引進一批優秀的局長級、副局長級人才。現將有關事項公告如下：
一、職位及人數
擬引進平原示範區管委會內設機構局長級人選6名、副局長級人選10名。
二、資格條件
(一)報名管委會局長級人選的應當同時滿足下列資格條件：
1、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；
2、具有國家承認的大學本科及以上學歷；現任鄉鎮（街道）黨政正職、縣（市、區）直綜合部門主要負責人2年以上；年齡在43周歲以下（含43周歲）；
3、中共黨員；
4、近三年年度考核均為稱職及以上等次；
5、具有正常履行職責的身體條件。
(二)報名管委會副局長級人選的應當同時滿足下列資格條件：
1、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；
2、具有國家承認的大學本科及以上學歷；現任鄉鎮（街道）人大主席、黨（工）委副書記或縣（市、區）直綜合部門副局長、副主任及以上；年齡在40周歲以下（含40周歲）；
3、中共黨員；
4、近三年年度考核均為稱職及以上等次；
5、具有正常履行職責的身體條件。
凡涉及時間計算的，統一截止到2020年8月31日，特別優秀的急需型專業人才，經研究後有關條件可適當放寬。
三、報名和資格審查
(一)報 名
報考人員只能選擇一個崗位，以電子郵件方式報名。需提供如下材料：①本人有效身份證（拍攝或掃描）;②近期正面免冠2寸照片電子版;③本人畢業證(有多個教育經歷的，要提供全部學歷證書);④學歷證書電子註冊備案表(有多個教育經歷的，要提供全部電子註冊備案表);⑤留學回國人員須提供我國駐外使館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷認證書;⑥《局長級、副局長級人選報名表》⑦錄製本人自我介紹短視頻（主要內容為個人基本情況、優缺點、特長等），時長2分鐘左右。以上資料掃描件打包壓縮後以附件形式發送，郵件主題為：崗位代碼+姓名+聯繫方式（例：A001+張三+135xxxx）；郵箱為：pyxqzp@vip.163.com。
報名時間：2020年10月9日上午8：00至10月11日下午18:00。
考試時間另行通知。
(二)資格審查
平原示範區組織人事部門負責對報名人員相關材料進行資格審查，及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，提出初審意見。報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，並視情況追究有關人員的責任。通過資格審查人數與擬招錄人數的比例原則上不低於3∶1，達不到規定比例的，在確保競爭前提下，經研究決定，可適當降低比例。資格審查工作貫穿於全過程。
四、考試方式
考試方式根據報名情況，由招聘領導小組研究決定，原則上採取綜合素質測試方式進行。
綜合素質測試總成績100分，調研測試(佔30%)和面試(佔70%)。各階段測試成績均保留到小數點後2位。每個計分環節結束後，根據報考職位考生成績統籌進行排序。
（一）調研測試。調研測試主要測試報考人員分析解決實際問題能力、綜合文字能力和專業技能，調研測試採用封閉集中方式進行，調研結束後每名考生需提交相應調研報告，調研報告滿分100分。根據調研測試成績確定進入面試人員。
(二)面試。採用結構化面試方式，主要考察報考人員的舉止儀表、綜合分析、言語表達等綜合能力，滿分100分。
五、體檢和考察
(一)體檢。調研測試和面試後，根據綜合素質測試總成績，按照各職位引進人數1：1的比例，確定進入體檢人選。若綜合素質總成績末位名次並列，則同時進入體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行，具體時間、地點、注意事項等另行通知。
(二)考察。體檢合格人員全部確定為考察人選。考察採取審查檔案、談話了解和實地考察等方式進行，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，並對報考資格條件進行複查。
六、公示、試用、辦理手續及相關待遇
(一)公示。根據報考人員綜合素質測試總成績和考察情況，按照人崗相適的原則，經平原示範區黨工委會集體研究，按各職位1：1的比例確定擬用人選，並予以公示，公示時間為5個工作日。
(二)試用。公示結束後，對確定的擬用人選實行為期1個月的試用期，試用期間提拔的職務不予承認。
(三)辦理手續。試用期滿後組織考核，考核合格的按照規定辦理有關手續。
(四)相關待遇。根據個人經歷和能力特點安排相應崗位。按照《關於平原示範區人事體制機制機構改革方案的批覆》（新政文〔2017〕190號）文件要求，根據能力大小分別享受相應待遇。
七、其他事項
本方案由平原示範區組織人事局負責解釋，未盡事宜及特殊情況，由黨工委會議研究決定。諮詢電話：0373-7553035。
有關成績查詢、信息公布、名單公示等信息，通過平原示範區官方網站發布，請報考人員及時關注、查詢。
新鄉市平原示範區國有公司
公開選聘高級經營管理人才公告
一、平原示範區及國有公司簡介
平原示範區成立於2010年2月，2014年初被列入河南省主體功能區國家級重點開發區域，2016年被列為鄭洛新國家自主創新示範區重點區域，2017年被河南省委、省政府列為鄭州大都市區中等城市，按照50-100萬人口規模來建設。現域面積360平方公裡，下轄五個鄉鎮一個辦事處，總人口30萬人。
近年來，平原示範被確定為黃河流域生態保護和高質量發展示範區、鄭新一體化發展先導區、鄭洛新國家自主創新示範區輻射區。為加快區域發展，先後成立了新鄉平原示範區投資集團有限公司（以下簡稱投資集團）、新鄉市創新投資有限公司（以下簡稱創投公司）、新鄉市鄭新建設投資有限公司（以下簡稱鄭新建投），三家公司是平原示範區國有獨資公司，按照政府主管、市場化運行的方式進行運作。
投資集團是新鄉市人民政府於2015年7月批准成立的國有獨資公司，隸屬於新鄉市平原示範區管委會。註冊資本12.28億元，旗下全資及參控股公司33家，總資產133億元，企業主體信用評級AA。經營範圍主要涉及基礎設施建設、城市綜合服務、房地產開發、資產運營、供應鏈管理等五大領域，具有較強的投融資及發展經營能力。
創投公司是2017年1月經新鄉市人民政府批准成立的國有獨資公司，註冊資本4.65億元。經過三年多的發展經營，目前，公司管理資產總額23億元，下屬全資子公司、參控股子公司18家。業務範圍涉及園區開發、人力服務、物業管理、成品油供應、醫療康養、融資擔保、投資基金等13個板塊，初步構建「產業載體建設、產業運營支持、城市綜合服務」三大業務體系。
鄭新建投是2020年4月份批准成立隸屬於示範區管委會的國有獨資公司，註冊資金1億元。公司成立後以高效的市場化運行機制為抓手，統籌運作示範區管委會安排的黃河灘區試驗區內外各項基礎設施和城鎮體系投融資及開發建設。
二、選聘崗位
投資集團總經理（A001）1名、副總經理(A002)2名、副總經理(A003)1名；
創投公司副總經理(B001)1名；
鄭新建投總經理(C001)1名。
三、報名條件
（一）報名基本條件
1.具有較高的政治素質和良好的品行;
2.遵紀守法、思想端正，無違紀、違法或不良從業記錄；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.具有較強組織協調、溝通能力，良好的心理素質及職業道德；
5.符合崗位所需的學歷、專業、年齡及相關職業資格條件（詳情見附件1）;
6.符合崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.與應聘公司員工存在夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係、近姻親關係以及其他親屬關係的；
5.法律、法規規定不得聘任的其它情形。
凡涉及時間計算的，統一截止到2020年8月31日，特別優秀的急需型人才，經研究後可適當放寬。
四、公開招聘的程序與要求
本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查（履歷分析）、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。
（一）發布公告
本次公開招聘公告在新鄉市平原示範區網站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、平原示範區微信公眾號（xxpysfq）發布。
（二）報名與資格審查
本次招聘採取網上報名方式進行。
1.報名時間。2020年10月9日上午8:00至10月11日下午18:00。
2.報名方式：下載並填寫《平原示範區國有公司招聘報名表》（見附表2），將填寫完整的《平原示範區國有公司招聘報名表》電子版、畢業證及學位證、學歷認證報告（學信網）、有效身份證件、個人職稱、職（執）業資格、專業技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等掃描件和錄製本人自我介紹短視頻（主要內容為個人基本情況、優缺點、特長等，時長2分鐘左右），以「崗位代碼+姓名+聯繫方式」（例：A001+張三+135xxxx）的形式打包壓縮發送至郵箱：pysfqgygszp@163.com，進行信息登記。
3.資格審查（履歷分析）：按照報名資格條件對應聘人員填報的報名資料進行資格審查，在符合條件的應聘者中參考其綜合條件及從業履歷等擇優篩選，報名截止時間後一周內未接到電話、簡訊通知者，即為資格審查未通過，不再予以通知。
（三）考試
1.本次招聘主要以面試方式進行。
2.面試時需攜帶《平原示範區國有公司招聘報名表》（一式兩份）、有效期身份證、「國家政務服務平臺」或支付寶小程序「豫事辦」申領本人防疫健康碼。
3.面試比例原則上為1:3,同一個崗位參加面試人員比例達不到1:3的，由本次招聘工作領導小組研究決定。
4.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
5.考試環節及程序，經招聘工作領導小組研究同意後進行。
（四）疫情防控須知
進入考區前請考生佩戴口罩、出示健康碼、配合測量體溫，且無發熱、咳嗽等呼吸道感染症狀，方可進入考場。請考生注意做好個人防護，以免影響考試。凡違反河南省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
（五）考察
根據面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定。對考察對象提供的學歷、履歷、任職資格、職業徵信、失信等情況進行考察。考察不合格或不參加考察出現缺額的由招聘工作領導小組研究決定是否進行遞補。
（六）體檢
對考察合格人員按照1:1進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的可進行遞補或取消該崗位本次招聘計劃。
（七）聘用
根據面試成績、考察情況和體檢結果擇優確定擬聘用人員，辦理聘用手續。
五、管理及待遇
由企業與聘用人員籤訂聘用合同，聘用期3年（含試用期）。
（一）聘用期間，有包括但不限於下列情形之一的，經公司研究同意，解除勞動合同：1.違反黨的政治紀律、違反廉潔從業各項規定；2.出現《勞動合同法》第三十九條規定情形；3.明顯無法完成年度工作任務或不能有效履行工作職責。
（二）聘用期滿，經公司研究同意，考核勝任的，依法履行任期續聘手續。不勝任的，免去聘用職務，依法終止勞動合同。
（三）薪酬待遇。試用期滿考核合格者，提供有競爭力的薪資福利待遇，與用人公司籤訂正式勞動合同，並按規定繳納五險一金；考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項
（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資格審查，凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）應聘人員應認真閱讀並全面理解本次招聘公告內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。
（三）擬聘用的在職人員需按社會保險有關規定自行完善足額繳納社會保險，在入職參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（四）本次公開招聘工作接受社會各界及相關部門的監督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（五）本次招聘不收取任何應聘費用，並對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（六）招聘工作相關進度情況將通過電話告知的形式通知應聘者，報考人員務必保證電話暢通，因個人原因聯繫不上者，視為自動放棄。
（七）擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄。
（八）本次招聘不組織、不委託舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試複習用書，不印製任何和考試有關的輔導資料。社會上出現的任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。
（九）平原示範區組織人力資源社會保障局保留對本公告及招聘相關事宜的最終解釋權。
責編:徐一 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉