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出品丨《高績效團隊日課》
作者丨插坐學院
馬雲曾說：經濟形勢好時，要向外攻；經濟形勢不好時，要練內功。這句話值得所有企業借鑑。
一個公司必須為未來設計，這樣才能避免各種問題出現。
在經濟形勢不好時，企業尤其要加強內部學習，做好經營管理。
為此，插坐學院為中小企業團隊準備了《高績效團隊日課》，每天更新5-10節課，截止今天已更新352節課程。
兩個多月的時間裡，已有2059家企業成功開通日課，3萬多人試聽日課。
今天，我們將352節課整理成一份課程表，方便大家了解我們的課程（下滑查看完整課程表）：
《名企案例》97節課
《客戶銷售》30節課
《團隊管理》63節課
《職場成長》64節課
《文案策劃》19節課
《品牌營銷》71節課
《大佬分享》37節課
《商業創新》37節課
《網際網路運營》86節課
註：
1.該課程只針對企業客戶銷售；
2.文中藍字部分，可直接點擊學習（共30節）。
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以上部分課程，會同時涵蓋多個模塊，目前《高績效團隊日課》每天保持至少更新5節課程，全年無休，至少更新1825節課。具體目錄如下：
《高績效團隊日課》
審閱：何川（插坐學院&好多課創始人）
撰稿：何川、孫爽、赫海娜、李華、傅明珠、徐清新、趙亞東、趙家希
名企案例已更新97節課
阿里巴巴（9節）
阿里鐵軍：如何在一年內打下8個城市？
阿里金牌銷售：如何讓客戶當場籤單？
阿里金牌銷售：完不成目標，我就跳西湖
馬雲和阿里：如何熬過快破產的121天？
淘寶：6條通用玩法，做好促銷活動
支付寶微博抽獎：如何引爆200萬轉發？
支付寶「裸奔」文化：如何激發戰鬥力？
支付寶地推：敲門3遍不開，就敲10遍
螞蟻金服：招人選人，最看重3種味道
盒馬鮮生（5節）
盒馬：4個原則，利潤高出5倍
盒馬：3個產品標準，贏得用戶信任
盒馬：線上買單，創造高效留存
盒馬：只用一招，用戶體驗飆升
盒馬：3項科技，建立物流壁壘
海底撈（8節）
海底撈為什麼不考核KPI？
為啥海底撈服務員看著都不累？
海底撈考核KPI犯過哪些錯？
海底撈如何考核顧客滿意度？
海底撈如何批量培養優秀員工？
海底撈：市值千億，為什麼從不投廣告？
海底撈傳菜員：什麼是職業精神？
海底撈：4個環節，理解服務的本質
好未來（6節）
好未來：考核員工務實的5個標準
好未來：考核客戶滿意度的5個標準
好未來：考核團隊協作的5個標準
好未來：考核創新精神的5個標準
張邦鑫：好未來如何輔導第一個學生？
張邦鑫：4個真實故事，打造公司價值觀
小米（6節）
小米：為什麼一定要開線下門店？
小米：手機品牌為什麼要賣牙刷？
小米：6個原則，做好實物產品設計
小米：如何設計門店，坪效高出20倍？
小米：線下門店如何增加回頭客？
小米：4種努力型文案，強化購買理由
拼多多（5節）
拼多多快速崛起的4個紅利
拼多多：兩步寫出洗腦式廣告文案
拼多多：5個步驟，引爆用戶裂變
拼多多小程序：5個拉新裂變環節
拼多多：5種實用模版，快速寫好促銷文案
小罐茶（4節）
小罐茶：3個階段，重新優化用戶體驗
小罐茶：3個原則，製造消費者口碑
小罐茶：為什麼每罐茶，只裝4克？
小罐茶：傳統行業如何發現新增長機會？
喜茶（6節）
喜茶創始人：製造流行的6大心法
喜茶：如何讓產品超越用戶預期？
喜茶：新品牌如何做好視覺設計？
喜茶：4個關鍵，引爆年輕消費者口碑
喜茶：3個選址原則，吸引更多客流
喜茶：5版菜單，解密產品迭代策略
優衣庫系列（5節）
優衣庫創始人：生意是在實踐中做出來的
優衣庫廣告：要麼0分，要麼100分
優衣庫：為什麼郊區門店盈利更好？
優衣庫創始人：如何做好第一家門店？
優衣庫：7個關鍵點，提升門店戰鬥力
知名網際網路公司（13節）
連咖啡小程序：單日瀏覽420萬次
禮物說小程序：投放咪蒙的3點經驗
多抓魚小程序：3個維度，提升交易效率
墨跡天氣小程序：4個套路，用戶增長370%
得到APP：5個步驟，做好菜市場新書展
英語流利說：3年增長7000萬用戶
丁香醫生賣日曆：2小時狂銷22000冊
Luckin咖啡：與星巴克完全相反的運營模式
Luckin咖啡：自助式體驗，有什麼了不起？
美團外賣：早期推廣的6大決勝因素
美團外賣：除了送餐，還改變了什麼？
何川：美團的銷售冠軍，長什麼樣？
大姨媽：兩年只抓一件事，死裡逃生
知名電商（4節）
三隻松鼠：創業初期，最該做好3件事
三隻松鼠：9天9夜，發貨9萬個包裹
韓都衣舍：如何激活員工積極性（上）
韓都衣舍：如何激活員工積極性（下）
全球名企（14節）
IBM：如何有效激勵大客戶銷售團隊？
谷歌管理員工的9大黃金法則
Netflix：股價飆升50倍的人才策略
麥肯錫：與領導性格不合，怎麼匯報工作？
亞馬遜：4點冷血文化，1萬億美金市值
打敗亞馬遜：7招提升線上交易額
iPhone：持續賣高價的10種策略
奔馳：如何設計Logo，讓品牌更火？
沃爾瑪：創辦以來，堅持做好6件小事
沃爾瑪：周六晨會，持續領先競爭對手
麥當勞：點餐員多問一句，利潤幾個億
美版拼多多：6條經營原則，廣受好評
奧利奧：5大套路做好產品包裝
奧美：5種策略，做好品牌人格化（上）
國內名企（12節）
萬達集團：4個小細節，選出優秀應聘者
萬達集團：高效開會，就靠這5招
華為：12條具體方法，加速新員工上崗
華為：早期搶佔市場的3個真實故事
老乾媽：什麼樣的品牌，跨界營銷會爆火？
飛鶴奶粉：一句廣告語，銷售額增長60%
椰樹椰汁：為什麼30年不換包裝？
名創優品：5條秘訣打造品牌優勢
華與華：5大要素，設計品牌符號
西貝：極致顧客體驗的3個秘訣
西貝：只靠一招，激發員工服務意識
B2B創業：對抗釘釘慘敗，收穫2點教訓
長按識別二維碼
不花一分錢
體驗學習97節名企案例
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客戶銷售已更新30節課
阿里鐵軍：如何在一年內打下8個城市？
阿里金牌銷售：完不成目標，我就跳西湖
阿里金牌銷售：如何讓客戶當場籤單？
阿里金牌銷售：5小時籤下10萬元合同
支付寶地推：敲門3遍不開，就敲10遍
任正非：以客戶為中心的3個故事
一臺吸塵器，如何賣到6500元？
沃斯集團：一顆螺絲釘，賣出5倍價格
麥當勞：點餐員多問一句，利潤幾個億
門店銷售：4步話術，讓顧客放心購買
門店導購：6點原則，讓顧客主動買單
客戶說不太喜歡這套房子，怎麼辦？
3個真實故事，讓電話服務引爆口碑
如何用7秒鐘引起客戶興趣？
3種方法講故事，輕鬆打動客戶
6個細節，快速與客戶拉近距離
4個提問技巧，快速搞定陌生客戶
向客戶介紹產品，牢記3點注意事項
5個電話銷售技巧，讓客戶難以拒絕
6種話術模版，微信加好友更容易通過
3點銷售談話技巧，拿到客戶關鍵信息
5條實用話術，約見客戶更容易成功
3個小技巧，輕鬆打斷客戶的無效談話
優秀電話銷售，必備6點工作習慣（上）
優秀電話銷售，必備6點工作習慣（下）
優秀銷售必學：10種促單成交話術（上）
優秀銷售必學：10種促單成交話術（下）
朋友圈營銷：5個細節，提升第一印象
朋友圈營銷：4點技巧，增強互動效果
朋友圈營銷：6種素材，快速吸引客戶
團隊管理已更新63節課
谷歌管理員工的9大黃金法則
IBM：如何有效激勵大客戶銷售團隊？
亞馬遜：員工離職，為啥還要發獎金？
亞馬遜：4點冷血文化，1萬億美金市值
Netflix：股價飆升50倍的人才策略
沃爾瑪：創辦以來，堅持做好6件小事
沃爾瑪：周六晨會，持續領先競爭對手
優衣庫：7個關鍵點，提升門店戰鬥力
前新東方總裁：領導與下屬的最佳關係
年收43億，西貝獨創合伙人制度
4個策略，讓美團快速成為行業老大
俞敏洪：新東方做事的3條原則
江南春：4步做透細分市場，更容易成功
西貝：只靠一招，激發員工服務意識
馬雲接班人的10條成功法則
馬雲：一流管理者的3個層次
馬雲：公司早期招人的3個原則
馬雲和阿里：如何熬過快破產的121天？
螞蟻金服：招人選人，最看重3種味道
支付寶地推：敲門3遍不開，就敲10遍
支付寶「裸奔」文化：如何激發戰鬥力？
張邦鑫：好未來倡導的4條價值觀
張邦鑫：4個真實故事，打造公司價值觀
好未來：考核員工務實的5個標準
好未來：考核客戶滿意度的5個標準
好未來：考核團隊協作的5個標準
好未來：考核創新精神的5個標準
任正非：寬容是幹部的必備品質
任正非：3個角度，真正理解績效考核
任正非：華為如何培養儲備幹部？
華為：12條具體方法，加速新員工上崗
萬達集團：高效開會，就靠這5招
何川：剛做管理者，必須轉變2種思維
何川：常說3句話，提高團隊開會效率
何川：下屬表現不滿意？先評估5個小問題
何川：如何與低績效員工談話？7步輕鬆搞定
何川：直屬上司，才是你最該管的人
何川：美團的銷售冠軍，長什麼樣？
何川：管理團隊，每個月都要問4件事
何川：如何最大程度減少辦公室政治？
為啥海底撈服務員看著都不累？
海底撈考核KPI犯過哪些錯？
海底撈如何考核顧客滿意度？
海底撈如何批量培養優秀員工？
海底撈為什麼不考核KPI？
海底撈：4個環節，理解服務的本質
大姨媽：兩年只抓一件事，死裡逃生
三隻松鼠：創業初期，最該做好3件事
三隻松鼠：9天9夜，發貨9萬個包裹
韓都衣舍：如何激活員工積極性（上）
韓都衣舍：如何激活員工積極性（下）
B2B創業：對抗釘釘慘敗，收穫2點教訓
創業團隊高效運轉，要做好這2件事
激發員工積極性的4個技巧
一流管理者必備的4點素質
戰略領導者，必須多問這5個問題
提升團隊戰鬥力的第一要訣
經濟寒冬：這4種員工，最應該裁掉
這3點管理常識，我們應該向軍隊學習
美國特種部隊：執行力，3年提升17倍
如何通過制定標準，增強團隊凝聚力？
4個表揚技巧，輕鬆提升員工成就感
4個步驟，輕鬆向下屬授權工作
長按識別二維碼
不花一分錢
體驗學習93節銷售、管理知識
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職場成長已更新64節課
高效工作系列（22節）
3個技巧，8小時內高效工作
3個方法，避免低效重複工作
抓住工作重點的4個建議
做好4件事，快速提升執行力
5個準則，得到領導有效反饋
3個步驟，輕鬆解決複雜難題
5個小技巧，戰勝工作拖延
7個步驟，快速入門新領域
寫工作日報的3大好處
寫好工作郵件的7個法則
面試三法則：90%招聘成功率
如何在30秒內，做好工作匯報
臨時匯報工作：要注意3點原則
做好4步工作，準確抓住工作重點
最被低估的工作習慣：邊執行邊反饋
每天花15分鐘做4件小事，輕鬆不加班
10個技巧，快速提升工作幸福感
微信：5個超實用功能，99%的人不知道
方案執行總出問題？一個工具搞定
多做3件小事，快速緩解工作壓力
2個超實用習慣，快速提高工作效率
如何正確地申請加薪？這3步太重要了
自我管理系列（21節）
何川：在職培訓學習的5個致命誤區
何川：下屬表現不滿意？先評估5個小問題
何川：常說3句話，提高團隊開會效率
何川：剛做管理者，必須轉變2種思維
何川：直屬上司，才是你最該管的人
何川：哪種品質，對工作成長幫助最大？
何川：工作效率低，大多因為這一點
Facebook高效開會的7個原則
萬達集團：4個小細節，選出優秀應聘者
支付寶「裸奔」文化：如何激發戰鬥力？
全球首富的5個時間管理技巧
柳傳志：最讓我受益的10步復盤法
前百度總裁陸奇的7個人生原則
評書大師單田芳的6點人生態度
海底撈傳菜員：什麼是職業精神？
10條學習方法，快速提升個人能力
30歲前後，如何實現較大的晉升？
如何與不同性格的領導相處？
如何拒絕不合理的工作安排？
什麼樣的員工最容易被提拔？
經濟寒冬：這4種員工，最應該裁掉
表達與溝通系列（21節）
職場必備：PPT設計的5條基本原則
數據化表達：3種方法提升溝通能力
學會正面表達，避免3種負面信息
和上司溝通工作，切記這3點常識
接到任務後，先和領導確認5點關鍵信息
麥肯錫：與領導性格不合，怎麼匯報工作？
如何克服溝通中的緊張情緒？
3種方法，快速結識職場貴人
3個技巧，輕鬆與高層人士交談
3個小技巧，輕鬆打斷客戶的無效談話
微信加好友：6種話術，通過率更高
如何優雅拒絕，同事的不合理請求？
日常安排工作，總有人不配合怎麼辦？
工作配合中，如何應對同事的指責？
請同事幫忙的4個技巧
如何成為職場談話高手？首先避免爭論
如何成為職場談話高手？讓別人多說話
如何成為職場談話高手？不聊3類話題
如何成為職場談話高手？學會坦誠錯誤
6點建議，打造更融洽的同事關係（上）
怎麼提建議更容易被同事接受？
長按識別二維碼
不花一分錢
體驗學習64節職場成長課
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品牌營銷已更新71節課
定位理論奠基人：什麼是消費者心智？
如何找準產品的超級賣點？只需3個問題
向用戶介紹產品，一條原則永遠有效
做好一條原則，讓用戶主動傳播品牌
如何徵服女性消費者？這6條原則更有效
4種定價策略：換個說法，用戶更愛下單
3個升級定價策略，讓高價產品更好賣
一款商品多種定價，銷量往往翻一倍
用「誘餌」定價，讓高價商品更好賣
定價法：為什麼iPhone越賣越貴？
華與華：5大要素，設計品牌符號
華杉：做品牌必須搞懂這3個問題
華杉：如何讓消費者主動購買產品？
麥當勞：點餐員多問一句，利潤幾個億
奔馳：如何設計Logo，讓品牌更火？
奧美：5種策略，做好品牌人格化（上）
奧利奧：5大套路做好產品包裝
5個原則，快速提升文案轉化率
3個寫作技巧，讓專業內容更易懂
3個寫作模版，讓朋友圈廣告更有效
小馬宋：如何3分鐘構思一個好故事？
小馬宋：品牌起好名的2個技巧
小馬宋：剛入行做營銷，送你7點建議
李叫獸：提升文案轉化率的11種方法
李叫獸：如何抓準消費者需求變化？
李叫獸：8個技巧，讓品牌文案說人話（上）
李叫獸：8個技巧，讓品牌文案說人話（下）
勞斯萊斯：3個要素，寫好經典文案
小米：4種努力型文案，強化購買理由
南孚電池：6大要點，寫好新產品文案
咪蒙：寫好軟文的3個通用套路
拼多多：5種實用模版，快速寫好促銷文案
奇葩說：4種小技巧，廣告爆笑且帶貨
飛鶴奶粉：一句廣告語，銷售額增長60%
宜家冰淇淋：為什麼只賣1元錢？
江南春：如何讓廣告語更有效？
江南春：如何讓廣告語更流行？
江南春：如何讓廣告語快速傳播？
江南春：如何讓廣告語有說服力？
江南春：廣告效果好不好？3句話測試
10種玩法，讓老用戶帶動新用戶（上）
10種玩法，讓老用戶帶動新用戶（下）
朋友圈營銷：5個細節，提升第一印象
朋友圈營銷：4點技巧，增強互動效果
朋友圈營銷：6種素材，快速吸引客戶
線下門店，如何讓顧客主動發朋友圈？
3招裂變營銷：luckin半年開店500家
為啥星巴克橫著排隊，麥當勞豎著排隊？
4個維度，解密小米線下門店的成功
喜茶創始人：製造流行的6大心法
連咖啡：日售40萬杯的獲客技巧
4個關鍵點，引爆95後消費者
椰樹椰汁：為什麼30年不換包裝？
小米：如何設計門店，坪效高出20倍？
支付寶微博抽獎：如何引爆200萬轉發？
丁香醫生賣日曆：2小時狂銷22000冊
淘寶：6條通用玩法，做好促銷活動
線下門店：只用1招，會員數量提升5倍
海底撈：市值千億，為什麼從不投廣告？
7-11：如何找準顧客真正想要的商品？
中秋：5個技巧，策劃刷屏H5
3個真實故事，讓電話服務引爆口碑
跨界營銷，這3個基本套路最常見
3招裂變增長，趣頭條月活6200萬，27個月上市
史玉柱：如何用3%報價拿下電視廣告？
拼多多：兩步寫出洗腦式廣告文案
拼多多：5個步驟，引爆用戶裂變
小罐茶：3個原則，製造消費者口碑
小罐茶：為什麼每罐茶，只裝4克？
小罐茶：傳統行業如何發現新增長機會？
小罐茶：3個階段，重新優化用戶體驗
文案策劃已更新19節課
5個原則，快速提升文案轉化率
3個寫作技巧，讓專業內容更易懂
3個開頭模板，讓軟文轉化率更高
海報文案：做好5點細節，轉化更高
如何通過創始人，挖掘包裝品牌故事？
向用戶介紹產品，一條原則永遠有效
如何徵服女性消費者？這6條原則更有效
李叫獸：提升文案轉化率的11種方法
李叫獸：8個技巧，讓品牌文案說人話（上）
李叫獸：8個技巧，讓品牌文案說人話（下）
勞斯萊斯：3個要素，寫好經典文案
優衣庫廣告：要麼0分，要麼100分
小米：4種努力型文案，強化購買理由
南孚電池：6大要點，寫好新產品文案
飛鶴奶粉：一句廣告語，銷售額增長60%
拼多多：兩步寫出洗腦式廣告文案
拼多多：5種實用模版，快速寫好促銷文案
奇葩說：4種小技巧，廣告爆笑且帶貨
抖音：6招寫腳本，30天新增粉絲100萬
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體驗學習71節品牌營銷課
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網際網路運營已更新86節課
新媒體運營系列（28節）
何川：20條工作建議，做好新媒體運營（上）
何川：20條工作建議，做好新媒體運營（下）
何川：看懂3個層次，快速提升運營能力
何川：公眾號運營，最容易犯錯的25個細節
何川：公眾號閱讀量高低，由什麼決定？
何川：降低轉發阻力，提高公眾號閱讀量
何川：3個核心環節，做好線上運營工作
何川：8個細節，提高公眾號轉發率
何川：拆解一張海報，真正理解運營思維
何川：想做到100萬用戶，先解決這個問題
粥左羅：4個指標，讀懂公眾號閱讀量數據
粥左羅：5個維度，分析公眾號粉絲數據
粥左羅：7個開頭技巧，文章閱讀量更高
咪蒙：6個步驟，製造爆款文章
分析一項數據，快速提高標題點擊量
標題點擊量高，主要靠3條通用原則
第一篇原創70萬+，這3點經驗你可以複製
新媒體追熱點的8種常見姿勢
新媒體追熱點：4個常見的坑
如何做好新媒體招聘？重點考核4個問題
這5點抖音思維，很適合運營公眾號
做好3個細節，讓用戶更容易發朋友圈
1次互推增長1000粉，只需這8步（上）
1次互推帶來1000粉，只需這8步（下）
5種借力工具，快速找到優質公眾號
3種搜索工具，快速找到優質公眾號
3個技巧，快速判斷公眾號是否刷量
公眾號有這5個特點，最值得付費投放
用戶運營系列（14節）
何川：從外賣與方便麵，重新理解用戶體驗
何川：5個層次：系統理解用戶體驗
何川：5層思考，持續提升用戶體驗
何川：貓眼電影的用戶體驗策略
何川：如何避免做一款很容易失敗的產品？
日本實體店：7個細節，把服務做到極致
小罐茶：3個階段，重新優化用戶體驗
拼多多：5個步驟，引爆用戶裂變
西貝：極致顧客體驗的3個秘訣
6種話術模版，微信加好友更容易通過
一個優質社群，必須具備5個要素
支付寶微博抽獎：如何引爆200萬轉發？
10種玩法，讓老用戶帶動新用戶（上）
10種玩法，讓老用戶帶動新用戶（下）
品牌運營系列（13節）
打敗亞馬遜：7招提升線上交易額
美版拼多多：6條經營原則，廣受好評
名創優品：5條秘訣打造品牌優勢
美團外賣：早期推廣的6大決勝因素
淘寶：6條通用玩法，做好促銷活動
優衣庫廣告：要麼0分，要麼100分
Luckin咖啡：與星巴克完全相反的運營模式
丁香醫生賣日曆：2小時狂銷22000冊
小馬宋：8個海報技巧，讓粉絲翻倍
如何避免做一款很容易失敗的產品？
如何通過創始人，挖掘包裝品牌故事？
李叫獸：8個技巧，讓品牌文案說人話（上）
李叫獸：8個技巧，讓品牌文案說人話（下）
盒馬鮮生系列（5節）
盒馬鮮生：4個原則，利潤高出5倍
盒馬鮮生：3個產品標準，贏得用戶信任
盒馬鮮生：線上買單，創造高效留存
盒馬鮮生：只用一招，用戶體驗飆升
盒馬鮮生：3項科技，建立物流壁壘
小米系列（5節）
小米：為什麼一定要開線下門店？
小米：手機品牌為什麼要賣牙刷？
小米：6個原則，做好實物產品設計
小米：線下門店如何增加回頭客？
小米：如何用社群打造用戶忠誠度？
喜茶系列（5節）
喜茶：如何讓產品超越用戶預期？
喜茶：新品牌如何做好視覺設計？
喜茶：4個關鍵，引爆年輕消費者口碑
喜茶：3個選址原則，吸引更多客流
喜茶：5版菜單，解密產品迭代策略
抖音系列（9節）
企業做抖音，3招出爆款
抖音：如何設計炫酷視頻字幕？
抖音：如何做好爆款內容策劃？
抖音：如何用算法快速上熱門？
抖音：如何用熱搜為視頻引流？
抖音：如何通過籤名快速漲粉？
抖音：3個選題策略，30天新增100萬粉絲
抖音：6招寫腳本，30天新增粉絲100萬
抖音：3點剪輯技巧，30天新增100萬粉絲
網際網路小程序系列（7節）
連咖啡小程序：單日瀏覽420萬次
拼多多小程序：5個拉新裂變環節
禮物說小程序：投放咪蒙的3點經驗
多抓魚小程序：3個維度，提升交易效率
墨跡天氣小程序：4個套路，用戶增長370%
得到APP：5個步驟，做好菜市場新書展
英語流利說：3年增長7000萬用戶
長按識別二維碼
不花一分錢
體驗學習86節網際網路運營知識
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大佬分享已更新37節課
定位理論奠基人：什麼是消費者心智？
賈伯斯：頂尖高手如何對待商業競爭？
優衣庫創始人：生意是在實踐中做出來的
優衣庫創始人：如何做好第一家門店？
前新東方總裁：領導與下屬的最佳關係
前百度總裁陸奇：我的7個人生原則
柳傳志：最讓我受益的10步復盤法
史玉柱：如何用3%報價拿下電視廣告？
董明珠：36歲進格力，先追回40萬欠款
俞敏洪：新東方做事的3條原則
何川：管理團隊，每個月都要問4件事
馬雲：一流管理者的3個層次
馬雲：公司早期招人的3個原則
馬雲和阿里：如何熬過快破產的121天？
馬雲接班人的10條成功法則
阿里參謀長：未來10年最大的商業機會
阿里金牌銷售：如何讓客戶當場籤單？
阿里金牌銷售：完不成目標，我就跳西湖
阿里金牌銷售：5小時籤下10萬元合同
任正非：我44歲創業，只為找一條活路
任正非：華為如何培養儲備幹部？
任正非：只有放下面子的人，才能成功
任正非：以客戶為中心的3個故事
任正非：3個角度，真正理解績效考核
華杉：做品牌必須搞懂這3個問題
華杉：如何讓消費者主動購買產品？
江南春：如何讓廣告語更有效？
江南春：如何讓廣告語更流行？
江南春：如何讓廣告語快速傳播？
江南春：如何讓廣告語有說服力？
江南春：8個經典策略，讓消費者放心購買
江南春：4步做透細分市場，更容易成功
江南春：廣告效果好不好？3句話測試
張邦鑫：好未來倡導的4條價值觀
張邦鑫：4個真實故事，打造公司價值觀
張邦鑫：好未來如何輔導第一個學生？
張邦鑫：4個真實故事，打造公司價值觀
商業創新已更新37節課
賈伯斯：頂尖高手如何對待商業競爭？
阿里參謀長：未來10年最大的商業機會
拼多多：快速崛起的4個紅利
除了送餐，美團還改變了什麼？
沃斯集團：一顆螺絲釘，賣出5倍價格
iPhone：持續賣高價的10種策略
美版拼多多：6條經營原則，廣受好評
日本實體店：7個細節，把服務做到極致
優衣庫：為什麼郊區門店盈利更好？
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用「誘餌」定價，讓高價商品更好賣
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