作者臥龍心術，燃夢文化執行董事兼經理，創始人：
此專欄以心理學為主體，輔佐以方式和技巧，給朋友們做心理輔導，幫助朋友們認知自我，認知人性，找到自己人生的方向，不再被痛苦的人生折磨，不再被迷茫纏繞，能夠開啟自己的潛力和能力，尋覓到屬於自己的精彩、幸福人生。
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朋友們是否看過《無過之過》的寓言故事呢？
齊國宰相晏子，手下有一位名叫高繚的人，為官三年，沒做過啥子錯事。沒想到，卻被晏子給辭退了。
跟隨晏子的人，看到高繚如此下場，覺得很不合情理，紛紛說高繚沒犯過什麼錯，按理說應該給一定的爵位，不應該辭退，這說不過去。
晏子卻回答說他是一個有很多缺點的人，高繚呢？對於他的缺點沒有提過任何意見，也沒有過任何糾正，只是一味順從他，稱讚他，高繚此舉，不僅對他沒有半點好處，反而還有害處。
無過之過的本意是一味討好上司、處事圓滑的人不能用，而在「小人」心理學中，則另有一番問道，特指「小人」之所以是「小人」，是因為不能跟人交心，見風使舵，對比自己權力大的人，總是糖衣炮彈。
現實生活中，此類的「小人」不泛少數，與之相處，我們總能發現，在「小人」的嘴裡，永遠都是馬屁不斷，永遠都是好事成雙，從來不提及任何有建設性的意見和建議。
或許有些朋友反駁「這是為人處世之道，不這樣做，以後沒得混」，理是這麼理，但有些思想觀念的朋友，有沒有想過「熱血少年才俊」這6個字。想要混的好，不是圓滑，是稜角分明，是交人交心，是敢於去做事，敢於去反對。
就如晏子，為什麼他能夠成為宰相，是他對自我的嚴格要求，是他能夠辨識好人壞人，是他敢於說真話，所以，齊國的國君才看上了他，讓晏子成為宰相。
不做「小人」，是為人處世之根本，是事業成就之根本，不過，在這之前，還得有防範之能。什麼是防範之能呢？任何有才幹的人，難免會落入「小人」的眼裡，成為「小人」的敵人，因此，要防範「小人」給自己設套。
為了能夠幫助到朋友們，我特地以心理學為主體，講一講「小人」設下圈套之前的三種心理行為。
第一種：「投其所好定律」中的別有目的
每個人的興趣愛好不同，關注點也不同。在人際交往中，若是我們能夠把握住對方的愛好與興趣，且首選以對方的愛好與興趣開頭聊天，就能很容易跟他人建立起來良好的人際關係，這就是「投其所好定律」。
「小人」呢？別看他的心思狹隘，自私自利，確是一個人際交往的好手，他能夠把握住「投其所好定律」，讓自己在各個圈子裡混的如魚得水。
當一個品行不咋樣，關係又跟我們不算太好的「小人」主動跟我們交流時，一定要小心，因為，他會用「投其所好定律」跟你交流溝通，讓你對他產生好感，消除你對他的戒備心。
等你消除了「戒備心」，他就會一點一點的暴露自己的目的，讓你落入到他的陷阱之中。