眾所周知，在外面上班的時候，如果有事想要離職的話，通常都是需要提前30天，並經過公司上級的批准才行，要是公司缺人比較厲害的話，可能就會拖著不給籤字，想要辭職就只能按自動離職算，公司會扣除相對應的工資。
在長沙就有位男子說自己要辭職，老闆不肯籤字批准，無奈只能自動離職，兩個月工資都拿不到，老闆卻反駁他說謊，我們一起來看看怎麼回事？
事情是這樣的，2020年易先生是在一家餐廳上班，按照他單方面的說法，在9月份家裡有事要回家，他就給老闆提出要辭職，本來是準備10月份走的，但是老闆一直不批准辭職，還說他想要辭職就算自動離職，壓著的工資一分都不會給。
無奈易先生也在該餐廳上到11月1號，這才從餐廳自動離職回家，後面餐廳就以此為藉口，拖到了今年1月份都沒給工資，現在他找來媒體曝光，主要也是想討回自己的辛苦錢，對此記者也跟他去找了餐廳老闆了解情況。
然而老闆的說法和易先生有點出入，表示易先生是在說謊，他確實在11月1號就沒來上班了，但是並沒有在9月份提出辭職，在11月直接就沒有來了，餐廳也多次給他打電話發消息，讓易先生過來處理自動離職的事，並且也會把工資結算給他。
不過易先生說什麼都不肯來，還說工資就當捐給慈善機構，這些都是在微信上也都是有聊天記錄的，在聽完老闆的說法後，易先生承認是沒有提前申請，也沒有來辦理自離的手續，只是有急事沒辦法，最終經過協商後，老闆還是把工資結算給他了。
小結
到底為什麼不去辦理自離手續，估計還是扣除的工資太多了，以大部分企業的罰款機制來說，自離1天就得扣掉好幾百元，再加上易先生有急事要回去，估計等他辦完事回來，工資也是被扣除得差不多了，甚至還得倒欠老闆不少錢。
現在老闆能好心給他結清工資，想必也是有媒體的功勞，不然讓易先生獨自過去，沒讓他倒貼錢給老闆就不錯了，而這也是許多小企業的現狀，有些還規定自離1分工資都沒有，要我說自離扣錢是為了防止人員流動，扣除個三五百元就差不多了。
大家對此怎麼看？