文/小曼聊育兒
教師是人人羨慕的「鐵飯碗」工作，社會地位高，很體面，薪資待遇又很好，子女的教育問題也不用擔憂，最主要的是有帶薪寒暑假，既不用上班，還能開工資。
不過，最近網上火了一個話題，引起廣大網友熱議，話題是「建議取消教師帶薪寒暑假」，你會同意嗎？本以為會遭到老師們的反對，讓人意外的是，投票結果竟然支持居多，有老師評論道「求之不得」，原因到底是啥？
為何建議取消老師的帶薪寒暑假福利？
老師也是很普通的人，他們也有自己的家庭，同樣需要經濟維持生活，實際上，教師的工資並不高，尤其是農村老師， 勉強維持日常花銷。
薪資待遇少，這也是公立教師流失嚴重的原因之一，越來越多的優秀教師，選擇去了私立學校，這樣會加劇教育資源的不平衡現象。
為此，相關部門提出，要進行薪資改革，「鐵飯碗」將要變成「金飯碗」，消息公布後，隨之引發很多問題，其中就有關於教師帶薪寒暑假的問題，有一部分網友建議取消，因為老師平時工作沒有那麼辛苦，寒暑假更不用工作了，還給工資，有些不合理，部分教師還額外撈一筆，容易引起其他教師模仿，受影響最大的還是孩子。
當這一話題火了之後，很多老師不僅不反對，還表示求之不得，按理說，應該會遭到反對，畢竟利益受到了影響，那原因到底是什麼呢？
老師表示很開心的原因有哪些？
原因一：放假不等於不工作
放寒暑假，學生不去上課了，老師也就跟著放假了，可是，放假不等於不工作，因為要批改作業、備課，隨時解答家長的問題，孩子學習有問題了，也要及時解答，問題比在學校的時候要更多，讓老師身心俱疲。
如果取消寒暑假，工作節奏就可以放緩，生活壓力也會小很多，能夠多一些時間陪陪家人，有時間提高業務能力。
原因二：課時增多，有利於學生提高成績
老師上課有課時限制，有些學科內容多，難度大，一節課兩節課都很難講完，課堂的知識吸收和理解的不多，基礎知識沒學透，就會影響學生的成績，還會導致偏科。
如果取消寒暑假，就不用擔心了，學習的時間充足了，老師也不用趕進度了，上課能講的更透徹，有利於提高孩子的學習成績。
原因三：個人時間和空間反而多了
大家都知道，教師上班時間，基本早九晚五，但下班後，還要繼續判卷，備課，處理家長在群裡的問題，每天都心力交瘁，就連自己的孩子，都顧不上。
取消後，老師的個人時間和空間就多了，好朋友相約，也不用總是推脫到下周，也不用再帶孩子講課了，家庭和工作都能兩全了。
如果取消老師帶薪寒暑假，又有什麼影響？
影響一：優秀教師流失加重
失去了這一福利待遇，會導致報考教師的人數減少，教師壓力本身就很大，一個班級幾十個學生，不能落下每個學生，同時，家裡的事情也需要打理，想要好好的休息一天很難，薪資待遇和付出的勞動力有的不成正比。
現在優秀教師越來越少，不敢對孩子負責任，來自家長的壓力也更大，如果取消寒暑假，很多老師將難以承受，容易出現大量的老師辭職，這將對我國的教育事業產生很大的影響。
影響二：學生的學習任務更重
放寒暑假，主要給學生休息的時間，釋放學習的壓力，不用再受老師的管教，有時間發展業餘愛好，做自己想做的事情，這也是學生們盼望放假的主要原因。
如果取消了寒暑假，學生會崩潰，對學生的管理時間加上，無形中也是在施加壓力，這對於孩子的身心發展很不利。
總而言之，筆者認為取消帶薪寒暑假不太可能，老師的工作很重要，他們也需要給身心放假，不然，大批的老師倒下了，想要吸引更多優秀人才加入教師隊伍，就會變得更難，也會導致優秀教師的流失。
以上就是這期要分享的內容，你對於老師「取消帶薪寒暑假」這個建議怎麼看？歡迎在評論區留言討論。
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