大河報·頂端新聞記者 王瑋皓
12月14日，中國足協公布了「限薪令」「限支出令」等一系列重磅規定。未來，中超球隊的年投入將不得超過6億，而國內球員的工資不能超過500萬，外援則不能超過300萬歐元，相比此前天價的投入和球員工資，新規宣布了中國足球金元時代的徹底落幕。
新規：支出總額
根據中國足協的新規定，中超俱樂部單個財政年度總支出不得超過6億元人民幣；中甲俱樂部單個財政年度總支出不得超出2億元人民幣；中乙俱樂部單個財政年度總支出不得超出5000萬人民幣。
俱樂部單個財政年度總支出超出限額不高於20%的，將被扣除聯賽積分6分；超出限額高於20%但不高於40%的，將被扣除聯賽積分12分；以此類推。聯賽扣分最多不超過24分，並將在審查報告籤發年度的賽季執行。
球員工資
國內球員薪酬不超過稅前500萬人民幣，U21不超稅前30萬人民幣，外籍球員不超稅前300萬歐元。單個俱樂部的外籍球員單賽季總薪酬不得超過1000萬歐元。
新政對於球員的薪酬做了比較詳細的界定和要求，其中規定球員每次收取合同之外的、價值超過一萬元的現金或物品，應該先向足協申報。如果球員要和俱樂部以外的第三方籤署有經濟價值的合同，應該先在足協審核，否則要算進薪酬總額。
獎金金額
中超和足協杯贏球獎300萬元，平球獎100萬元；亞冠贏球獎600萬元，平球獎200萬元。此外，俱樂部每賽季可設立不超過1000萬人民幣的機動獎金，自行決定如何使用，機動獎金納入俱樂部支出限額。
本土球員集體薪酬超出限額，將被扣除聯賽積分9分。外籍球員薪酬超支的，將扣除9個積分。同時違反規定的將累積處罰。贏球獎金違規的每次扣除3個積分。如果在賽季中發現薪酬違規的，將被禁賽24個月。球員未按照要求申報額外收入的，一經查出，將處以1~5倍罰金，還會被追加停賽。
問：若通過「陰陽合同」規避「降薪令」，中國足協會咋處理？
根據中國足協公布的2019賽季中超聯賽部分收入數據。中超俱樂部2019賽季平均薪金支出11.779億人民幣。其中國內球員平均收入553.5669萬元人民幣，外援平均收入5847萬人民幣，國內球員總收入22.5698億元人民幣，外援總收入37.4209億元人民幣。
中國足協主席陳戌源表示，對於亞洲其它足球發達國家的薪酬，中國聯賽的薪酬已經高到十分可怕的地步，因此減費降薪也勢在必行。「我們俱樂部的投入，是日本J聯賽俱樂部的三倍多，是韓國K聯賽的10倍多，球員薪酬是J聯賽的5.8倍，是K聯賽的11.7倍。
陳戌源透露，此前他和各俱樂部投資人有過交流，減費降薪的計劃受到了一致的支持，「許家印、王健林、張力、張近東、胡葆森、周京輝等，投資人都表明立場」。
「限薪令」在中國足壇不是第一次出現，但各家俱樂部總會通過「陰陽合同」等手段進行規避，限薪難以起到效果。對於此次的新規，陳戌源也表示會嚴格處罰，不會講任何情面。不管違反的人是誰，不管哪家俱樂部，不管俱樂部的牌子有多大，堅決不講情面，不搞下不為例。一經查實，堅決查處。涉及到的球員，停賽24個月，涉及到俱樂部的直接降級。所有的財務報表，中國足協將向全社會公開，接受社會監督。（編輯 袁敏）