根據臺灣勞動部門5月初統計，被實施減班休息（俗稱「無薪假」）的企業單位首度破千，影響人數1.9萬人以上，失業人數44萬5000人左右。
雖然目前島內新冠疫情趨緩，但已嚴重打擊各行各業，相較於國營企業及約僱人員的高薪，與民間企業苦哈哈的現況成了鮮明對比。
有民意代表指出，在失業率及減班休息人數不斷增加、勞資雙方為疫情所苦時，有部分國營事業透過不合理的聘用制度招募人員，然而不須考試僅需面試，約聘人員薪水動輒8萬元新臺幣以上，形同政治酬庸的「肥貓」。
官方統計數據顯示，臺灣3月就業人數1151萬3000人，失業率3.72 ％，就業人數較上月減少1萬人左右，與上年同月比較，則增3萬5000人或0.30％。
失業人數部分，3月失業人數44萬5000人，較上月增加2000人或0.45％，其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者增加7000人，與上年同月比較，失業人數增加7000人，1至3月失業人數平均為44萬1000人，較上年同期增加3000人。
就業服務公會理事長黃杲傑表示，這次疫情讓很多企業乾脆停業或實施減班休息，很多減班休息的人都是家裡唯一經濟支柱，結果現在都要去打零工，但工廠的生產線都停頓，零工釋出的缺額實在很少。
他還說，國營事業只要國家不倒薪水都領得到，而且有些人的薪水高得嚇人，但許多民間企業薪水根本發不出去，兩者形成強烈的對比，失業率增加也間接帶來許多社會問題。
4月下旬，長榮航空推出「請3天事假送1天薪水」政策。長榮航此前坦言，新冠肺炎疫情短期看不到終點，為了撙節公司營運成本，再推出新一波鼓勵員工休假方案稱為「專案事假2.0版」，即只要請三天事假就送一天薪水等依此類推的獎勵。