衛材中國打造happy healthy company 榮獲傑出僱主稱號

2020-12-23 尋醫問藥網

衛材中國打造happy healthy company 榮獲傑出僱主稱號

衛材中國（投資）有限公司（以下簡稱「衛材中國」）一直秉承hhc(human health care)關心人類健康的企業理念，我們將患者及家屬的利益放在首位，並為提升其福祉而努力，

2020年1月到9月，衛材中國持續打造和優化happy healthy company，特別是新冠疫情以來，加強員工防護，線上學習和培訓，相關活動和內容進行了及時調整。

happy healthy company（快樂 健康 公司）出自2019年衛材中國韓國年會，衛材全球高級副總裁、衛材中國總裁馮豔輝提出她心裡的另一個hhc，即happy healthy company，其核心意義是衛材中國致力於成為一家讓員工和患者快樂以及身體健康、組織發展健康、業務運營健康的公司。

從2019年春季至今，衛材中國從身心靈三個方面打造員工的快樂和健康，並於當年榮獲傑出僱主稱號。

身體是奮鬥的本錢，衛材中國通過多種形式和活動，守護員工的身體健康。

繽紛健康日 充分放鬆身心

養生講座，覆蓋全公司運動挑戰賽，馬拉松，威爾斯遊泳俱樂部，健步走活動，讓員工充分放鬆身心。

健康保障

補充商業醫療保險，年度體檢，疫苗接種，全方位守護員工健康。

在新冠疫情期間，緊急聯絡全球各衛材公司，調配員工防護物資，採購口罩和相關消殺防護用品，同時工會發放消殺用品補助，保障疫情期間員工的健康防護。

勞逸結合 輕鬆平衡工作和生活

提供彈性工作時間，提供按摩椅、員工休息室、辦公室健身用於工作中的休息和解壓。

衛材中國通過各種形式和活動，提升了員工的身體機能和活力，保障了員工的身體健康，促進了員工從容應對工作和生活的壓力。

 

【版權聲明】：本文由「廣州市財媒社文化傳媒有限公司」發布，內容僅作為廣告宣傳，與本網站無關。本文的原創性以及文中陳述文字和觀點未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考。轉載此文是出於傳遞更多信息之目的，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如果發現本站有涉嫌抄襲的內容，並提供相關證據，一經查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關焦點

  • 衛材中國藥業榮獲蘇州市2019年度「勞動關係和諧企業」獎項
    衛材（中國）藥業有限公司（以下簡稱「衛材中國藥業」）榮獲蘇州市2019年度「勞動關係和諧企業」獎項且名列前20位。此次共有323家企業獲得「2019年度蘇州市勞動關係和諧企業」稱號，以此鼓勵企業在規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定勞動關係和承擔企業社會責任、提升社會治理能力方面作出的傑出貢獻。
  • 阿迪達斯再度斬獲「亞太傑出僱主」和「中國傑出僱主」雙重榮譽
    上海2019年12月3日 /美通社/ -- 阿迪達斯再度獲得傑出僱主調研機構(Top Employer Institute)認可，連續第二年被評為「亞太傑出僱主」，連續八年被評為「中國傑出僱主」。同時，阿迪達斯在日本、韓國、越南、印度尼西亞和中國香港，也分別獲得該地區「傑出僱主」稱號。
  • 無限極榮膺「中國傑出僱主2021」認證
    1月25日，2021年度中國傑出僱主認證榜單正式揭曉。無限極（中國）有限公司與麥當勞、上汽通用、萬豪國際等101家知名企業被傑出僱主調研機構認證為「中國傑出僱主2021」。「傑出僱主」是由傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）認證，獲得傑出僱主認證的企業在過去的一年時間裡展現出優秀的人力資源戰略與實踐，為員工打造更好的職場環境，確保員工更好地實現其個人和職業的成長規劃，使企業能得到長期且可持續的發展，為人力資源管理樹立標杆。傑出僱主調研機構是一家認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，將傑出僱主的共性具象化。
  • 嘉德諾健康集團榮膺2021「中國傑出僱主」
    2021年1月25日，上海，嘉德諾健康集團（Cardinal Health）憑藉在企業文化、人才戰略、組織發展建設以及多個領域的出色表現榮獲由國際知名傑出僱主調研機構
  • 強生中國榮獲13項僱主品牌殊榮
    打造僱主品牌文化，助力英才乘風破浪健康未來，因你而來。自去年底在中國發布僱主品牌以來，強生憑藉創新、人才和影響力三大方面的持續發力，以多元包容的企業文化，廣闊的職業發展平臺，和創新、數位化的人才發展，在僱主品牌和人力資源領域贏得業內外高度認可並屢獲殊榮。
  • FunPlus趣加榮獲「拉勾2020中國網際網路領先僱主」獎項
    近期「拉勾·2020中國網際網路TOP僱主」頒獎盛典在北京舉行，備受關注的拉勾2020年度TOP僱主百強獎項也正式揭曉。其中FunPlus趣加憑藉2020年的傑出表現，榮獲「拉勾2020中國網際網路領先僱主」獎項。
  • 阿迪達斯連續第四年獲評「中國傑出僱主」
    北京2016年2月1日電 /美通社/ -- 阿迪達斯集團中國區連續第四年被世界領先的人力資源管理卓越實踐權威組織傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）評為中國傑出僱主之一。
  • 宇信科技榮獲「2019中國年度最佳僱主北京地區30強」榮譽稱號
    2020年1月9日，「共生效能，職場致勝」2019中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在北京王府井金茂萬麗酒店舉辦。北京宇信科技集團股份有限公司（下稱「宇信科技」或「公司」）受邀參加並榮獲「2019中國年度最佳僱主北京地區30強」榮譽稱號。
  • 《中國傑出僱主2020優秀人力資源實踐報告》發布
    《中國傑出僱主2020優秀人力資源實踐報告》發布 本周，全球權威專業的人力資源認證機構「傑出僱主調研機構」發布了《中國傑出僱主2020優秀人力資源實踐報告》。
  • 遇見傑出僱主 傳音與你共創美好未來
    （原標題：遇見傑出僱主 傳音與你共創美好未來） 今年
  • 山德士(中國)榮膺「中國傑出僱主2019」認證!
    一年等一回~萬「企」矚目的「中國傑出僱主2019」揭曉啦~
  • 山德士連續三年榮膺「中國傑出僱主」認證!
    1月25日，由國際權威的傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起的"傑出僱主"年度認證榜單重磅發布，山德士榮膺「中國傑出僱主」認證！與此同時，山德士也榮膺「亞太區傑出僱主」和「全球傑出僱主」認證，這也是山德士連續三年獲此三項殊榮！
  • 「中國傑出僱主」羅氏診斷:敏捷,一路向前
    健康醫療行業也同樣面臨越來越多快速的變化，「健康中國2030規劃綱要」的承諾，數位化大環境的影響以及國民健康意識的提升等。羅氏一直秉承著「先患者之需而行」的使命，並致力於打造「精準化醫療」和「個體化醫療」。可以說，為病患創造意義更大的價值，是羅氏敏捷轉型的內在驅動力之一。
  • 乘風破浪吧,傑出僱主
    在上周剛結束的「中國傑出僱主年度線上研討會」上，六家獲得「中國傑出僱主2020」認證的企業（德勤、奧託立夫、生物梅裡埃、科思創、畢馬威及羅蓋特）人力資源高管和傑出僱主調研機構中國區負責人金麗來女士共同就打造敏捷組織展開了探討。「打造敏捷組織必須從思想上先敏捷起來，然後通過跨界、學習、賦能以及文化落地來最終實現組織的敏捷。」金麗來女士分享道。
  • 榮膺傑出僱主!「熱血」奧森多贏在哪兒?
    」年度認證榜單中，憑藉在企業文化、人才發展、組織效能等方面的卓越表現，從眾多企業中脫穎而出，榮膺「中國傑出僱主2021」認證。▲奧森多獲得「中國傑出僱主2021」作為IVD領域領軍品牌之一，奧森多的歷史可以追溯到80多年前，而以「奧森多」獨立品牌運營，才僅僅五年。
  • 變「爛尾樓」為「黃金樓」 鄒遠新榮獲「中國傑出經理人」稱號
    2020年12月27日， 2020中國職業經理人交流大會暨全國商幫大會在寧波召開。數百位職業經理人、企業家和相關從業人員參與這場「論道」，以主旨演講、論壇交流、圓桌對話等形式探討經濟高質量發展、人才培養使用、新時代職業經理工作思路等話題。四川雙發信達集團常務副總裁鄒遠新博士榮獲「2020年度中國傑出職業經理人（CEO）」稱號。
  • 石訊|石榴集團榮獲「2020中國房地產最佳僱主企業」獎項
    石「訊」 今日，億翰智庫、可研智庫於上海舉辦「2020年中國房地產業組織管理峰會」，會上發布了《2020中國房地產組織力測評研究報告》、《2020中國房地產僱主影響力測評研究報告》兩項中報測評研究成果。
  • 旭輝再獲中國最佳僱主稱號 成唯一連續三年獲獎房企
    來源：新浪財經2019年11月15日，怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）旗下全球領先的人力資本管理諮詢機構怡安翰威特與全球高管尋聘和領導力顧問公司史賓沙（Spencer Stuart）旗下Kincentric共同揭曉2019年中國最佳僱主榜單，旭輝再次蟬聯「中國最佳僱主」殊榮。
  • 阿諾醫藥榮獲「2020國際質造節——傑出企業獎」
    （原標題：阿諾醫藥榮獲「2020國際質造節——傑出企業獎」） 7
  • 傳音:遇見傑出僱主,預見未來傑出的你
    以「馭變求新 智勝未來」為主題的前程無憂 2020人力資源管理傑出獎榜單正式揭曉，傳音以豐富的培訓資源，多方面的員工關懷和不斷優化升級的人力資源管理體系榮膺「2020人力資源管理傑出獎」。在經濟快速發展的2019年，面對不確定的格局以及加速變化的市場，「人力資源管理傑出獎」評選活動，正是中國的人力資源從業者根據對企業戰略調整實施的支持，結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留等方面對企業商業目標達成的貢獻，遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。