01
對領導畢恭畢敬，卻淪為「軟柿子」
小馬是單位最尊重領導的人，他對領導的尊重可以說已經滲透到了骨子裡，甚至可以說有點「奴性」。
領導開會，絕對會拿著本子一點一點的記下來；
領導提要求，他只會說是，從來不反駁；
進領導辦公室要思量很久，有時候跟領導說話還有顫音；
最牛逼的是，他從來不在背後議論領導，即使是在非公開的場合……
但是，這樣的尊重並沒有換來應有的提拔和尊重，甚至還淪為「軟柿子」，成為領導的「出氣筒」。
凡是領導心情不好，肯定會對著小馬發一通脾氣，甚至是沒有原因和理由的；
別人不想幹的活，領導分配任務有壓力的時候，總會分給小馬；
小馬如果做錯事，得到的批評要比別人大很多；
最讓人氣憤的是，小馬跟別人競爭一個位置，並沒有因為小馬尊重領導就獲得優先考慮，甚至還被比他年輕的同事佔了先……
02
多次頂撞領導，卻連續得到提拔
小陳是一個單位的小組長，他的性格就跟小馬完全不同，他對領導並沒有那樣「奴性」的尊重，甚至有一些我行我素。
領導每次安排任務，他只做自己分內的事，對於自身職責範圍以外的工作，經常表示拒絕；
跟領導意見向左，他也不會委屈自己，必須當面跟領導提出來，甚至為了一個問題據理力爭；
領導有一次批評他組內的下屬，他竟然當面跟領導翻臉，甚至還拍了桌子。
但是，就是這樣一個個性鮮明的小陳，卻是公司裡進步最快的，年紀輕輕就獲得了部門副職的位置，而且看上去，還大有提升的可能。
小陳私下裡跟朋友聊天說，除了自己的能力以外，跟領導的相處方式也非常關鍵，領導不能慣著，只要你認為對的，有理有據的一定要堅持自己的意見，否則你一味遷就，不僅會被當做「軟柿子」，還有可能認為你「能力低下」，沒有栽培的可能性。
03
看過上面兩個職場案例，讓我們來認真的分析一下，一味的遷就領導，到底有哪些壞處？我總結了一下，主要有以下3個弊端：
①容易淪為「軟柿子」
欺軟怕硬是人的天性，這一點在你的領導那裡也同樣成立，千萬不要把你的領導想像的太完美，認為只要努力就有回報、只要尊重領導就能獲得領導尊重，如果一味忍讓，就會像上文中的小馬那樣，成為領導的的「出氣筒」，不僅升職加薪不被首先考慮，而且自己上班的心情也會像上墳一樣難受。
領導也會看人下菜，你弱它就強，你強他就弱。你的一再遷就，一再突破底線，只能助長他的「囂張」氣焰，畢竟，不管是什麼級別的領導，都會有不開心的時候，這時候他們也想找個「軟柿子」捏一捏，找個「出氣筒」撒點氣，讓自己心情好一點。如果找一個滿身是刺的員工撒氣，還怕自己被扎的渾身疼呢！
②領導認為我們沒有能力
我們的主見是在堅持自我中形成的，你一味的遷就領導，把他們的話當聖旨，當做行為準則，如果某次成功了還行，感覺自己決策英明，如果哪次執行領導意見，導致失敗，最終承擔後果的也只能是你，領導這時候最有可能問責你沒有提出合適的建議。
換位思考一下，如果我們是領導，對唯唯諾諾、不敢在我們面前說話的下屬，潛意識裡就認為此人能力素質一般，反而對那些能夠堅持自己看法，說得有禮有節的反而高看一眼。
③容易被同事認為是「馬屁精」
身在職場，我們不是生活在真空裡，跟同事的關係也是非常重要的，如果你一味的遷就領導，從方方面面體現你對領導的尊重，同事很有可能認為你是個「馬屁精」，是為上的典範，甚至從一定程度上疏遠你，因為他們認為你跟領導走得很近，不管真實情況是不是這樣。
同事可能說話避著你，吃飯不帶你，因為他們怕他們的一言一行會被你這個「馬屁精」出賣給領導，雖然你並無此心！
04
既然「慣著」領導有這麼多壞處，那麼我們應該怎樣做，才能有效的避免「慣著」領導呢？其實，你可以試著從以下4個方面去做：
①要有自己的底線
任何人都要有自己的底線，不論是在工作還是在生活，堅守自己的底線是獲得領導認可的前提，只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
職場上，我們底線很多，一是不能做違法亂紀的事，任何領導讓你做違法亂紀的事，必須堅決說不，否則只能萬劫不復；二是不能委屈我們的人格，人格是我們的立身之本，如果我們為了尊重領導，一再貶低自己的人格，那麼最後肯定會被別人「騎在我們頭上拉屎」；三是不做僕人，千萬不要事事伺候領導，成為領導的「僕人」，這種「奴性」思維是限制你發展的最大障礙！
②要講究方式方法
很多朋友看到這裡，肯定恨不得現在就去把自己的領導懟一頓，從人格到精神都徹底的批判一遍，我勸你先停一停。做任何事情都要講究方式方法，不能一味蠻幹，否則只能雞蛋碰石頭，吃虧的是我們自己。
如果我們已經淪為「軟柿子」了，不要一開始就跟領導大吵大鬧，你可以從一次拒絕開始，從一次堅持己見開始，從一次不給領導打水開始，甚至從背後議論領導開始，這樣堅持一段時間，你的「奴性」標籤就會慢慢被摘下來，周圍同事也會對你越來越認可！
③要學會強大自己
如果說前面說的問題都是「治標」的話，那麼強大自己才是解決問題的關鍵。
只有自身強大了，能力強了，很多事情離開你不行了，或者說領導離開你自己利益會受影響了，領導對你的容忍值才會提升，才有拒絕領導的底氣，懟領導的霸氣。
否則，你一發火領導肯定立馬懟回來，落下個本事不大脾氣不小的名聲，或者直接被領導PASS掉了！