來源：中新經緯
智聯招聘發布《春季求職競爭周報(3.16-3.20)》顯示，復工第七周，66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作。然而，在職業發展的信心上，本周46.43%的職場人認為就業環境在疫情下更加艱難，「樂天派」僅佔23.86%。
《報告》顯示，復工第七周求職增速遠超需求增速，求職競爭超過去年同期。與上一周相比，復工第七周的企業招聘職位數環比上漲1.14%，求職行為的環比增速為12.02%。由於求職行為的增速更迅猛，使得本周求職者間的競爭更加激烈，本周競爭指數提升至17.4，超過去年同期的15.6，這也進一步說明了前期疫情是主要抑制市場熱度的因素。截至春節復工第七周，隨著增勢減緩，人才市場企業與求職者兩側的增量已經逐漸接近今年春季峰值。
《報告》顯示，小微企業供需兩側環比繼續上漲。復工進展更快的大型及超大型企業招聘需求已開始回落，受疫情衝擊最大的小微企業仍處在回血階段，20人以下及20-99人企業的招聘職位數環比增速分別為2.61%與1.99% ，簡歷投遞量漲幅也達到13.04%與13.73% 。
《報告》還顯示，復工第七周，房地產/建築/建材/工程行業最為熱門，平均每個崗位所收簡歷數量突破25份。IT服務(系統/數據/維護)行業本周上升至熱門排行第二名，該行業在招聘職位數下降4.79%的同時，簡歷投遞量環比增速達14.03%。同樣高度吸引人才湧入的還有計算機軟體與網際網路/電子商務，競爭指數分別為22與20.6。
《報告》指出，網際網路、IT類崗位依然是熱門搶手職位。與IT服務(系統/數據/維護)行業熱度相呼應，軟體/網際網路開發/系統集成職位的人才吸引力不減，而IT運維/技術支持一崗也以16.3的競爭指數於本周新晉上榜。另外，物流行業連接生產和消費兩大領域，疫情期間發揮了更加重要的作用，雖然這一工種在交通管制的過程中受到極大抑制，但也成為求職者高度關注的熱門崗位，而隨著信息化、數據化、物聯網在物流行業內的加速覆蓋，更多專業性人才流入這一賽道。
《報告》還指出，復工第七周，北京的競爭指數達到44.3，位居第一，而貴陽以細微優勢超越成都，上升至第二位。新一線城市正成為吸納就業的主力軍。除成都、瀋陽、天津、西安等多座新一線城市復工以來熱度不減之外，重慶市雖在復工前一個月內人才市場遇冷，但復工第五周以來，企業招聘與求職端需求都在穩步攀升，目前競爭熱度位於全國前十。
《報告》表示，復工第七周的平均招聘薪酬為8758元/月，較上一周小幅下降0.69%。隨著企業整體招聘需求即將飽和，而求職端持續旺盛，平均薪酬也趨於穩定。基金/證券/期貨/投資行業以12029元/月的平均薪資位居第一高薪行業；網路遊戲的平均薪資環比增長4.65%，仍以亮眼速度上升。本周另外兩個平均招聘月薪過萬的行業為學術/科研與中介服務。
此外，調研數據顯示，在最新的調研中，表示企業正常發放薪資的受訪者佔26.79%，較上周下降9個百分點，而回答「工資縮水」、「工資緩發」、「工資停發」的佔比分別為28.9%、21.36%、22.95%。
調研數據顯示，疫情防控期間，多種新型企業招工、用工方法爆發。遠程辦公體驗率最高，達47.36%；還有26.21%的受訪者體驗過視頻面試，普及率較上周小幅擴張。與上周對比發現，隨著疫情的控制，員工紛紛返回辦公地點，遠程辦公的比例在縮小，而視頻面試、兼職等找工作相關的需求在增加，這也體現了職場向日常狀態的回歸。
調研數據還顯示，在就業市場回溫的大環境下，人才流動性也隨之加大。復工第七周，66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作。然而，在職業發展的信心上，本周46.43%的職場人認為就業環境在疫情下更加艱難，「樂天派」僅佔到23.86%。
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標題責編：孫慶陽 趙佳然 董文博